Regimen Abierto
Enviado por barbara16 • 5 de Marzo de 2013 • 1.183 Palabras (5 Páginas) • 347 Visitas
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para el Servicio Penitenciario
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto de Capacitación para el Personal Pospenitenciario
REGIMEN ABIERTO DESTACAMENTO DE TRABAJO
Profesor: Integrantes:
Alberto Castillo Julio Lara
Eneida Ortigos
Mística Pérez
Ysaa Li
José Serrano
Caracas 03/12/2012
CENTRO DE RESIDENCIA SUPERVISADA FEMENINO ZULIA
En primer lugar se da la bienvenida al residente, el cual es recibido por los funcionarios que se encuentran de guardia quienes le explican las normas establecidas en el reglamento interno, así como las condiciones impuestas por el tribunal los tipos de faltas y las sanciones. Luego se realiza el ingreso en el libro de matrícula, se llena la planilla de matrícula, planilla de ingreso, carta de compromiso del residente, si el familiar se encuentra para el momento del ingreso se le realiza la entrevista explicándole, los deberes que tiene en relación a su familiar, procediendo a firmar la carta de compromiso la carta de compromiso familiar, se reciben todos los documentos, tales como: oficio o resolución del otorgamiento de la medida de régimen abierto, computo con redención, oferta laboral y carta de residencia todo esto se organiza en una carpeta llamada expediente administrativo que es llevada por el delegado de prueba tratante. De igual forma se solicita el expediente carcelario, al residente se le elabora la constancia o credencial donde se les colocan todos sus datos, el tribunal que otorga la medida, y el nombre del centro al cual pertenece, luego se procede en la medida de lo posible, la verificación laboral y la visita domiciliaria o familiar, llenando los requisitos del formato de visitas y constataciones, en este lapso el o la residente cumple un periodo de inducción el cual está comprendido entre 15 a 30 días según el reglamento interno y la evolución progresiva que pueda tener el residente antes de salir a laborar, se le realiza entrevistas de seguimiento y orientación una vez a la semana. En este mismo orden de ideas, la institución planifica a través de los coordinadores de actividades complementarias los talleres a realizar
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