Reglamento Interior De Trabajo Ejemplo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

a) Los trabajadores tendrán una jornada de trabajo de ocho horas siendo su hora de entrada a las nueve horas de la mañana y su hora de salida a las cuatro horas de la tarde; contaran con un periodo de reposo de media hora, de las doce horas a doce horas y media de la tarde.

b) Las jornadas de trabajo comenzaran y terminaran en las instalaciones de la Empresa Tequilera del Noroeste S.A. de C.V., ubicada en Avenida del Taller No. 4 Col. Centro Ensenada, Baja California.

c) La limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos de útiles de trabajo se realizaran los días viernes de cada semana en un horario de tres a cuatro de la tarde.

d) El pago de los salarios de los trabajadores se realizaran los días catorce y treinta de cada mes, vía depósito bancario o en efectivo en la oficina de cobranzas de la empresa

e) Se le asignara una silla ergonómica a aquellos trabajadores que para el desempeño de sus labores así lo requieran, dándole a la misma el mejor cuidado posible.

f) Las normas para prevenir riesgos del trabajo son las siguientes:

1) No correr por los pasillos y escaleras.

2) Mantener en un lugar seguro los instrumentos de trabajo

3) Contar con extinguidores visibles en casos de incendio

4) Contar con rutas de evacuación en lugares apropiados en caso de alguna emergencia

g) Queda prohibido para los menores de edad desempeñar labores en las áreas de procesamiento químico del producto de esta empresa, así como se les prohíbe a las trabajadoras embarazadas realizar trabajos que impliquen levantamiento de cosas pesadas, ni permanecer mucho tiempo de pie

h) En un lapso de seis meses se le realizaran exámenes médicos a través de exámenes de orina y de sangre a veinte trabajadores por lo menos, esto con la finalidad de que reciban atención medica los que cuenten con alguna enfermedad y no se propague con los demás trabajadores

i) En caso de que algún trabajador necesite algún permiso para no asistir a su trabajo deberá de pedirlo con una anticipación de dos días de manera escrita al patrón, señalando las razones de su solicitud

j)

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