Reglamento Interno

CAPITULO I

DE LA CONCEPTUALIZACIÓN

Artículo 1.- Reglamento Interno es el conjunto de prescripciones establecidas para normar el accionar y la conducta de un colectivo de personas con objetivos y metas definidas.

CAPITULO II

DE LOS OBJETIVOS

Artículo 2.- Fundamentalmente este reglamento se propone cumplir con los siguientes objetivos:

a) Fortalecer la integración del equipo de trabajo con el fin de cumplir con las actividades a realizar en el desarrollo del Trabajo de Investigación el cual constituye el propósito principal de la Asignatura Seminario de Educación.

b) Fomentar la disciplina, el respeto y responsabilidad entre los miembros del equipo.

c) Garantizar el cumplimiento de las actividades y funciones de cada uno de los miembros del equipo de Trabajo arriba mencionado.

CAPITULO III

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

Artículo 3.- Son deberes de los miembros del equipo:

a) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas para el desarrollo de actividades del Trabajo de Investigación plasmadas en el Plan General de Trabajo.

b) Participar activamente en todas las actividades programadas.

c) Desempeñar con responsabilidad y eficiencia las funciones asignadas.

d) Hacer efectivo el pago de las cuotas económicas acordadas.

e) Pedir permiso por razones justificadas al Coordinador para no asistir a la reunión programada.

f) Procurar la armonía del equipo.

g) Informar al equipo de trabajo sobre las gestiones o tareas encomendadas.

h) Someterse a las disposiciones acordadas por la mayoría de los miembros.

Artículo 4.- Son derechos de los miembros del equipo:

a) Tener voz y voto en las reuniones de los miembros del equipo.

b) Falta con causa justificada un máximo de cinco veces durante la ejecución del trabajo de Investigación.

c) Ser evaluados con equidad y de acuerdo con los objetivos propuestos.

d) Estar informados de todas las actividades realizadas por el equipo.

e) Recibir asesorías de parte de la Tutora de la Clase.

CAPITULO IV

DE LAS FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

Artículo 5.- Son faltas leves:

a) Llegadas tardías a las reuniones y actividades del equipo.

b) No practicar las reglas parlamentarias en cuanto al uso de la palabra.

c) Dedicarse a realizar actividades ajenas al trabajo en equipo durante la ejecución del mismo.

Artículo 6.- Son faltas Graves:

a) La reincidencia de tres faltas leves.

b) No asistir a las reuniones programadas sin el permiso correspondiente.

c) El incumplimiento de las tareas asignadas.

d) El incumplimiento del pago de

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