Repaso Administracion

1. Que es administración: Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados.

2. Como se forma la Jerarquía Organizacional:

Administradores de Alto Nivel, Administradores de Nivel Intermedio y Supervisores de Primera Línea

3. Cuáles son las Funciones administrativa

Planeación, Organización, integración de personal, Dirección, Control.

4. Cuáles son las Habilidades Administrativas:

Técnicas, humanas Conceptuales diseño.

5. Características de las compañías de Excelencia:

• Orientadas a la Acción

• Se informan acerca de las necesidades del cliente

• Promueven la autonomía administrativa y el espíritu empresarial

• Filosofía basada en valores de sus líderes.

6. Que es productividad:

Razón aritmética de producto a insumo dentro de un periodo determinado, con la debida consideración de calidad.

7. Defina que es eficacia:

Es el logro de los objetivos

8. Es el logro de los objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos:

Eficiencia

9. Administración como ciencia es:

Todos los conocimientos organizados en los que se basa la Administración.

10. Como arte la Administración es:

La práctica de la Administración.

11. Quien es considerado como el Padre de la Administración Moderna:

Henry Fayol

12. Pensamiento Administrativo su evolución Mencione algunos de sus exponentes:

• Henry Fayol

• Frederick Taylor

• Elton Mayo

13. Cuales fueron algunas contribuciones de Frederick Taylor

• Sustitución de la practica por preceptos científicos

• Cooperación en vez de individualismo

• Producción máxima no producción restringida

14. Cuales fueron algunas contribuciones de Henry Fayol

• Autoridad y Responsabilidad

• Unidad de Mando

• Cadena Escalar

15. Cuales fueron algunas contribuciones de Elton Mayo

• Descubrió que en general, la elevación de la productividad se debe a factores sociales como la moral de los empleados.

• La Existencia de satisfactorias interrelaciones entre los miembros de un grupo y la eficiencia de la administración.

16. Que es Planeación:

Elegir misiones y objetivos y las acciones para llevar a cabo aquellas y alcanzar estos, requiere de toma de decisiones.

17. Defina que es Organización:

Establecer una estructura intencionada de los papeles que los individuos desempeñaran en la empresa.

18. Como se define la Integración Personal:

Ocupar con personas los puestos de la estructura de la organización y en mantener esos puestos ocupados.

19. Influir en las personas para que contribuyan a la organización y a las metas del grupo:

Dirección.

20. Defina que es Control.

Es medir y corregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que los hechos se peguen a los planes.

21. Que es Sociedad Plural:

Es aquella que muchos grupos organizados representan distintos intereses.

22. Que implicaciones supone trabajar en una sociedad Plural para un negocio:

• Diversos grupos mantienen el equilibrio de poderes en el negocio.

• Los intereses del negocio pueden expresarse mediante grupos representados

• Los negocios pueden participar en proyectos con otros grupos responsables para mejorar a la sociedad.

• En una sociedad plural puede haber conflictos y acuerdos entre grupos.

• Cada grupo esta muy atento a lo que los otros hacen.

23. Es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de las compañías:

Responsabilidad Social.

24. Que es la Sensibilidad Social:

Es la capacidad de una empresa de establecer una relación de sus operaciones y políticas con las condiciones sociales de su entorno en forma mutuamente benéfica.

25. Entorno tecnológico:

Suma total del conocimiento que poseemos sobre como hacer las cosas.

26. Entorno ecológico:

Nos referimos a la relación entre personas y otros seres vivos con su ambiente, la tierra y el agua y el aire cuya contaminación preocupa significativamente a todas las personas.

27 Para que nos sirve la Ética en la Administración:

Nos refiere a la disciplina que trata de lo que es bueno o malo desde el punto de vista del deber y la obligación moral.

28. Que es la Ética Empresarial:

Se refiere a la verdad y justicia relacionadas con aspectos como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo.

29. Mencione los tres tipos de teorías éticas morales básicas:

• Teoría utilitaria

• Teoría basada en los derechos

• Teoría de la Justicia.

30. Es la Teoría en q los planes y

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