Requisitos De La Norma ISO 18001

Requisitos de la norma ISO 18001

Los requisitos de la Norma OHSAS 18001, incluyen 6 puntos prácticamente coincidentes con la ISO 14001. Sus requisitos principales son:

¬ Política, aprobada por la Dirección, Deben indicarse explícitamente los compromisos sobre mejora continua y de cumplimiento, como mínimo, de la legislación y otros requisitos que la empresa suscriba.

Planificación Los requisitos de este punto tienen en cuenta:

 Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos asociados, Medidas de seguimiento y control de los riesgos. Establecimiento de los indicadores adecuados para su seguimiento, etc.

 Cumplimiento de los requisitos legales.

 Objetivos. Los objetivos son un elemento fundamental para la mejora continua dentro de la integración de un sistema eficaz y racionalizado de Prevención de Riesgos Laborales. En la medida de lo posible , los objetivos deben ser cuantificables con el objeto de tener ratios o parámetros de control de los mismos.

 Elaboración del Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Implantación y funcionamiento. La implantación y funcionamiento exitosos del Plan nos vendrá dado por una correcta planificación del mismo, una evaluación de la consecución de los objetivos marcados y consensuados, corrección de las deficiencias o no consecución de los objetivos para volver, en el caso de ser necesario, a rehacer el Plan. Para ello este apartado de la norma nos marca en sus subcapítulos la forma y manera de realizarlos según OHSAS:

 Responsabilidades en el desarrollo del sistema.

 Formación, sensibilización y competencias.

 Consulta y comunicación.

 Documentación y control de los documentos y datos.

 Control operacional.

 Prevención y respuesta ante las emergencias.

Verificación. Las comprobaciones y acciones correctoras implican los los modelos de inspección, supervisión y observaciones para localizar las posibles deficiencias del sistema y proceder a su acción correctiva. Tiene en cuenta los puntos siguientes:

 Seguimiento y medición del comportamiento.

 Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones preventivas y correctivas.

 Registros y su gestión.

 Auditorías.

Revisión por la dirección. La Norma quiere que la revisión del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales esté documentada, indicando los temas tratados y las decisiones de la Dirección ante las deficiencias detectadas: Se contemplarán la adaptación de la organización a la política y los objetivos definidos y marcados, mecanismos de medición y control de riesgos, revisión y eficacia de los procesos de comunicación de peligros, datos sobre siniestralidad.

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