Reseña Prospectiva

Jhonatan Valderrama Cruz

Codigo: 2107503

Faculdad de Administracion de Empresas

LA PROSPECTIVA, COMO ENFOQUE PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO A NIVEL ORGANIZACIONAL (RESEÑA)

Segun el autor Bertrand de Jouvenel, existen dos formas de ver el fututo, la primera contempla el futuro que es producto de adivinacion y revelacion o como una realidad unica, y la segunda, es el futuro con realidades multiples al cual se conoce como “PROSPECTIVA”.

La prospectiva no es exactamente una prediccion de algun evento en el furuto, sino que busca identificar, analizar y preveer posibles eventos, los cuales pueden ser positivos o negativos en determinado escenario. Esto con el fin de tomar una decision que nos ayude a que esto ocurra o no.

“Prospectiva es un conjunto colectivo de pensamientos, intereses, sentimientos y sensaciones que proyectan, a partir de una metodología, una imagen estructurada para la construcción de un futuro compartido.” Yesid Soler

En el hambito organizacional, la prospectiva nos ayuda a delimitar y hacer viable un objetivo ya sea a corto o largo plazo, tambien a identificar los recusros necesarios para su cumplimiento. Uniendo diferentes disciplinas, depura la inforacion y analiza factores que en el futuro puedan convertirse en oportinidades, amenazas o incertidumbres.

Con la exploracion de los factores (cuantitavivos y sobre todo cualitativos) puede crear diferentes visiones del futuro que nos ayuden a desarrollar las estrategias por buen camino orientadas al exito, esto no significa que esta vision del futuro nos garantice la excelencia, pero por lo menos nos dara un panorama claro y las herramientas para poder afrontar diferente eventualidades.

Por lo anterio la prospectiva puede ser “la disciplina de anticipar y analizar el impacto de los cambios sociales a trevez del tiempo”

Dentro de la prospectiva se ha creado una agrupacion de modelos con el fin de categorizar su tipo, por criterios como: –Métodos objetivos y subjetivos; –Métodos cualitativos y cuantitativos; –Métodos formales e informales; –Métodos hard y soft. Por otro lado estan los metodos basados en la experiencia y otros en supuestos e hipotesis, por ultimo los que estan categorizados en cuatro focos: métodos basados en la evidencia, basados en la creatividad, basados en la experticia y basados en la interacción.

Cinco Ideas Clave de la Prospectiva.

1. Aunque pensemos que los problemas a afrontar son nunca antes vistos por la hunanidad, debemos tener en cuenta que aunque los tiempo cambian y vamos en constante evolucion, los problemas que hoy nos aquejan, puede que ya hayan sido superados en el pasado, no tienen que ser identicos pero si compartir caracteristicas que nos ayuden a afrontarlos positivamente. Tambien estos dependen de las percepciones de las personas que van a solicionarlo, en ocaciones lo que para alguien es un problema para otra persona no lo es. Esto depende del tipo de presion que ejerzca el problema en las personas.

2. Reconocer el diagrama de difurcaciones, es decir identificar los posibles futuros en diferentes escenarios que se pueden presentar.

3. Un alto a la complicación de lo complejo. No complicar lo complejo con soluciones imposibles de desarrollar, se pueden dar soluciones simples a situaciones complejas.

4. Plantearse las buenas preguntas y desconfiar de las ideas recibidas. Plantear preguntas adecuadas para cada uno de los problemas y dejar a un lado las ideas que tenemos de una pregunta determinada, crear

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