Responsabilidad Social Empresarial

Lo que uno como futuro profesional entiende sobre la responsabilidad social empresarial es en pocas palabras buscar el punto de equilibrio entre el emprendimiento y el bien común, para así evitar caer en situaciones como las que viven empresas como Agrosuper en freirina y evitar también caer víctima de la presión social con toda la mala imagen en temas de Marketing que eso significa, producto de que actualmente gracias a las redes sociales las distancias se acortan y es posible obtener noticias de cualquier parte del país ( lo que fue la muerte de los cisnes en el rio Cruces).

Según el artículo la Ética la divide en cuatro aspectos (ética en los negocios, en el medio ambiente, como rol social y en el ambiente interno con los trabajadores).

En cuando a los negocios, menciona que el ciudadano corporativo que carece de valores positivos puede obtener beneficios a corto plazo, pero a futuro comenzara a perder. Esto producto de lo anteriormente mencionado que la presión social una vez se descubre el problema es tan grande que puede lograr cambiar proyectos aprobados o incentivar la elaboración de leyes que regules estos problemas.

Es importante que la empresa también incentive a sus trabajadores con las metas que quiere lograr, para eso debe de entre todas sus otras metas, en la visión y misión de esta hacer mención a sus expectativas éticas y que sus líderes induzcan a sus trabajadores dichas metas, como en la herramienta “calidad en el origen” crear grupos de reflexión con los trabajadores. Por eso es importante que en la formación del profesional se le inculquen estas ideas.

En cuanto al medio ambiente, es el tema mas sensible para la población. Es aquí donde la organización debe caminar lento puesto que cualquier erro generara el desapruebo de la población. Del dicho (estudios de pre factibilidad ambiental) al hecho (Realmente hacer lo que dice en su proyecto) hay mucho trecho. Es deber del estado regular y fiscalizar a las empresas, pero no solo cuando se evalúa el proyecto, si no que constantemente, claro esta que si la organización adquiriera voluntariamente esta filosofía, no haría falta la fiscalización. El artículo menciona la utopía de progresar manteniendo intacta la naturaleza y es verdad, por eso el desafío que los futuros profesionales debe ser de encontrar el punto de equilibrio en el cual se pueda seguir emprendiendo y un nivel de contaminación controlado hasta ojala hacerlo desaparecer.

En cuanto al rol social con la comunidad habla un poco sobre como la organización que llegue a un lugar en vez de cambiar el entorno, debe ser parte de él como si fuera un poblador mas de esa zona, generando bien estar como empleos, desarrollo, cultura, educación, etc.

Cabe destacar el caso de freirina en el tema de empleo. Los habitantes pedían que llegara una empresa grande para poder generar trabajo en la zona, pero a cambio de convivir con los malos olores que generaban. Se trajo empleo, un bien para la comunidad, pero se pasa a llevar la integridad ambiental.

Finalmente hace mención a la calidad de vida de los empleados que las empresas frecuentemente los llaman como su capital mas preciado y lo son. Es importante mantener un buen ambiente de trabajo, sin dejar de lado también el tema productivo. Darle la oportunidad al empleador de ejercer una carrera en la empresa y no solo llenar un cupo con una persona que encaje con las necesidades del momento.

Entrevista a Adolfo Ormeño, ingeniero comercial actual gerente del banco Scotianbank en los Ángeles, sobre responsabilidad social empresarial.

¿Qué entiende por ética empresarial?

Es el cumplir con elevadas normas de ética en el quehacer de la empresa, respetando los valores fundamentales de la sociedad, actuando con transparencia, honradez y lealtad con todos los actores, y factores , ya sea trabajadores ( factor productivo), proveedores, clientes, entorno.

¿Cree que es algo importante en el desarrollo profesional?, ¿Porque?

Es absolutamente importante, si la ética no rige nuestras acciones caeríamos en el maquiavelismo

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