Resumen Fuente del derecho
Enviado por lacrimas_777 • 30 de Noviembre de 2014 • 386 Palabras (2 Páginas) • 277 Visitas
Fuente del derecho:
son todo tipo de norma, escrita o no, que determina que tan vinculado se encuentra el comportamiento de los ciudadanos y de los poderes de un Estado o comunidad,
fuentes materiales: factores de cualquier índole que influyen en la creación de las normas.
Ejemplos de fuentes materiales en el código del trabajo:
La revolución industrial
El modelo económico capitalista
El derecho liberal individualista
La intervención del estado en las relaciones laborales.
Fuentes formales:
Dan cuenta en la forma que se manifiesta el derecho.
Fuentes de origen internacional:
OIT: organización internacional del trabajo.
La OIT realiza su labor en tres órganos principales:
a) La Asamblea general: se reúne una vez al año en junio en ginebra
Cada estado es representado por dos delegados del gobierno, un delegado de los empleadores y un delegado de los trabajadores
Las funciones son
- Establece y adopta el texto de las normas internacionales del trabajo
- Sirve de foro donde se debaten cuestiones sociales y laborales de importancia mundial
- Aprueba el presupuesto de la organización
- Elige al consejo de la administración.
b) Consejo de Administración:
Es la parte ejecutiva de la OIT se reúne tres veces por año en ginebra
Sus funciones son:
- Adopta decisiones acerca de la política de la OIT
- Establece el programa y el presupuesto que presenta a la conferencia para su adopción
- Elige al director general de la oficina internacional del trabajo que dura 5 años en el cargo
- El consejo está integrado por 28 miembros gubernamentales, 14 representantes de los empleadores y 14 de los trabajadores. Los diez estados de mayor importancia industrial están representados de forma permanente mientras los otros miembros son elegidos por la conferencia cada tres años entre los representantes independientemente uno de otros. Entre los últimos años chile a estado representado en los tres niveles.
C) Oficina internacionales del trabajo: es la secretaria permanente de la OIT y tiene la responsabilidad primordial de las actividades que prepara con la supervisión del consejo de administración y la dirección del director general. La oficina cuenta con 1900 funcionarios de más de cien nacionalidades. Sede en ginebra y con cuarenta oficinas repartidas en todo el mundo.
En virtud del programa de cooperación técnica unos 600 expertos llevan a cabo misiones en todas las regiones del mundo. La oficina también actúa en calidad de centro de investigación y documentación: como casa editora, publica una amplia gama de estudios especializados, informes y periódicos. (Es la oficina con la mayor biblioteca de derecho del trabajo)
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