Resumen codigo del tabajador

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Índice

Introducción        

Objetivos del Informe        

Objetivo general:        

Objetivos específicos:        

Planteamiento del Problema        

Justificación        

El Código del Trabajo Hondureño        

Título I        

Disposiciones generales        

Título II        

Contrato de trabajo        

a)        Contrato individual de trabajo        

b)        Capacidad para Contratar        

c)        Modalidades del contrato        

d)        Contrato Colectivo De Trabajo        

e)        Reglamentos De Trabajo        

f)        Obligaciones Y Prohibiciones De Las Partes        

g)        Suspensión y Cancelación de un Contrato de Trabajo        

h)        Preaviso        

Título III        

Trabajo Sujeto A Regímenes Especiales        

a)        Trabajo De Las Mujeres Y De Los Menores De Edad        

b)        Trabajo de los servidores domésticos, a domicilio y aprendices        

c)        Trabajadores Agrícolas, Ganaderos Y Forestales        

d)        Trabajo De Transporte, Trabajos Navegables, Trabajo Ferrocarrilero, Transporte Aéreo, Petróleo, y Minero        

TITULO IV        

Jornadas, Descansos Y Salarios        

a)        Jornadas De Trabajo, Descanso Generales y especiales y Vacaciones        

b)        Salarios y Salarios Mínimos        

TITULO V        

Protección A Los Trabajadores        

a)        Higiene Y Seguridad En El Trabajo, Riesgos Profesionales,        

TÍTULO VI        

Organizaciones Sociales        

a)        Disposiciones Generales        

b)        Sindicatos, Organización y Personería Jurídica        

c)        Libertad De Trabajo, Régimen Interno, Disolución y liquidación        

d)        Trabajadores Oficiales        

TITULO VII        

Conflictos Colectivos De Trabajo        

TÍTULO VIII        

Organización Administrativa Del Trabajo        

TÍTULO IX        

Jurisdicción Especial De Trabajo        

a)        Organización Y Competencia De Los Tribunales De Trabajo        

b)        Juzgados de Letras de Trabajo        

c)        Competencia        

d)        Ministerio Público        

Conclusiones        

Bibliografía        

Anexos        

Introducción

El Código del trabajo, o Código laboral, es una ley especial, orgánica, que reglamenta, de modo ordenado y coherente lo esencial de un área de relaciones sociales, en este caso, del trabajo, subordinado y dependiente a un patrón, también llamado “por cuenta ajena”.

Regula relaciones sociales de esencial importancia; no olvidemos que la fuerza de trabajo es, probablemente, el bien más valioso de un ser humano; debe interesar cómo el Estado reglamenta su compraventa; compromete parte substancial de nuestra propia vida.

Este código tiene por objeto fundamental, regular los derechos y obligaciones de empleadores, trabajadores y proveer los medios, conciliar sus respectivos intereses, y definir el contrato de trabajo, aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de ésta.

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