Resumen película " Recursos Humanos"

Empezaremos por decir que el personaje central de esta película se llama Franck, es un joven estudiante que estudió fuera de su ciudad natal, lo contratan para hacer sus prácticas en la fábrica donde trabaja su papá, y viaja a su ciudad natal para presentarse en la fábrica TMT para ser entrevistado, fue recibido por sus padres, sus 2 sobrinos y su hermana, al día siguiente camina con su padre hacia la empresa donde será entrevistado, al entrar se toman un café y comenta su padre que todos los días llegan 15 minutos antes para contarse sus cosas que así se hacía más agradable el día y que la puntualidad les ayudaba para la prima de fin de año, después de ponerse el uniforme o su filipina el papá quiso invitar a su hijo a que conociera la fábrica, pero antes de entrar se encontraron con el supervisor del taller, el cual le dijo que no podía entrar que estaba prohibido entrar sin autorización y le reclama a Jean Cloude de tener tanto año y no saber las reglas aún de la fábrica, más adelante el supervisor explica a Franck que es peligroso entrar sin autorización a la fábrica ya que las máquinas son peligrosas y puede surgir un accidente por desconocerlas, autoriza a Franck para que pueda conocer la fábrica y así lo hace viendo en su interior que todo está muy ordenado y limpio, que cada persona se dedica a hacer su trabajo sin distracciones, todos con su protección y sus filipinas que es lo que se les pide para trabajar y evitar accidentes en su trabajo, en la entrevista de trabajo revisaron su curriculum y le felicitaron por sus buena trayectoria, además le dicen que escogió Recursos Humanos y se le indica que estará bajo la responsabilidad del jefe de Recursos Humanos, se toca un tema de las 35 horas, los trabajadores trabajan en la actualidad 39 pero la empresa lo quiere bajar a 35, asumiendo que los trabajadores trabajaran menos horas y ganarán lo mismo, pero el sindicato liderado por Danielle una de las representantes de los trabajadores de esa fábrica, dice que la empresa lo que quiere es que los obreros trabajen más para sacar la producción en menos horas y no está convencida de que sea un beneficio para los trabajadores ya que tuvieran que sacar la producción en menor tiempo y sólo se beneficiará la empresa y los trabajadores no tendrán ningún beneficio sino al contrario, entonces Franck al platicar con el jefe, le platica de una propuesta para hacer unas consultas con los trabajadores para saber que opinaban sobre la propuesta de la empresa y le pareció muy buena, así es que le dijo que se lo propusiera al jefe de recursos humanos para efectuarlo y así se hizo, convocaron a los empleados para que llenaran las consultas y el sindicato no estuvo de acuerdo alegando que las consultas eran ilegales,  aun explicándoles que solo era una encuesta a los trabajadores para saber su opinión sobre las 35 horas siguieron en su postura, entonces Franck para hacer el informe sobre las consultas, necesitaba una computadora para hacerlo y se sentó en el escritorio del jefe y empezó a usar su computadora, ahí se dio cuenta que pensaban despedir a 12 personas más y que lo de sus consultas lo tomarían como coartada para despedirlos estando en la lista su padre, Franck se sintió defraudado por la empresa, ya que hubo una junta con todos los representantes de la empresa y el jefe no dejo a Franck entrar diciéndole que en esa reunión no podía estar, después le hizo saber a su jefe que lo que estaba haciendo era trampa y él le comento que lo de su padre no era un despido sino que una jubilación anticipada, así que robó el documento junto con Ale uno de los trabajadores de la fábrica y amigo del Padre de Franck, cerrando las puertas de la empresa para que ningún trabajador pudiera entrar en ella, soldando las puertas, mostrando a los empleados de la fábrica y al sindicato ese documento, lo que al jefe de la fábrica lo enfureció y lo despidió de las instalaciones echándolo casi a patadas y diciéndole que era un mal agradecido que había abusado de su confianza y que no lo quería volver a ver por ahí, es así que el sindicato con ese documento llamo a una asamblea con todos los trabajadores, pero todos no estaban de acuerdo para efectuar la huelga, algunos siguieron trabajando con la empresa hasta que los convencieron y cerraron la fábrica por huelga, aunque Franck sabía que había hecho mal al robar documento que era confidencial para la empresa, decidió unirse a los trabajadores ya que vio que los derechos de los trabajadores estaban siendo vulnerados y decidió ayudarlos en su huelga y a convencer a todos que la empresa les estaba mintiendo para su propio beneficio.

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