Retos Basicos Del Diseño De Organizaciones

“RETOS BASICOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL”

A medida que las organizaciones crecen los gerentes deben decidir como controlar y coordinar las actividades que se requieren para que la organización genere valor, el desafio principal del diseño es como administrar la diferenciación para lograr las metas organizacionales, la diferenciación es el proceso por medio del cual una organización destina personas y recursos a las tareas organizacionales y establece las relaciones de tareas y autoridad que le permitan lograr sus metas.

“FUNCIONES ORGANIZACIONALES”

Los elementos básicos de diferenciación son las funciones organizacionales, que son un conjunto de comportamientos relacionados con las tareas que son requeridas a una persona según su posición en una organización.

Función de apoyo. Facilitan el control de la organización en sus relaciones con su ambiente y sus partes interesadas.

Funciones de producción. Administran y mejoran la eficiencia de los procesos de conversión de una organización para crear mas valor.

Funciones de mantenimiento. Funciones que permiten que se mantenga la operación de los departamentos de una organización.

Funciones adaptativas. Permiten que una organización se adapte a los cambios del ambiente.

“DIFERENCIACION VERTICAL Y HORIZONTAL”

Horizontal. Manera en que una organización agrupa las tareas organizacionales en papeles y estos en subunidades.

Verticales. Jerárquicamente.

Integración. Coordinar varias tareas, funciones, y divisiones para que puedan trabajar juntas y no con propósitos distintos.

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