Reursos Humanos Grupo Modelo.

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University Of The

Incarnate Word

Lic. Comercio Internacional y Aduanas.

Materia:

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Tema:

Grupo modelo

Docente:

Jaime A. Mejía Rosales

Alumno (a):

Andrea Corona Ramírez

Introducción

El presente documento tiene como objetivo primordial dar a conocer la Administración de Recursos Humanos de una organización, en este caso Grupo Modelo, la compañía cervecera líder a nivel mundial, del cual daremos un bosquejo general de su historia y cómo ha evolucionado.

Posteriormente se hablara de cómo se lleva a cabo el proceso de planeación estratégica así como también se explicará el procedimiento que utiliza para llevar acabo el reclutamiento y selección de las personas. También se explicaran detalladamente el  Proceso de decisión, Políticas salariales, Inducción entre otros.

Todo esto con el fin de lograr un aprendizaje general con respecto al tema. 

Antecedentes históricos

Con más de ocho décadas de historia, Grupo Modelo, es una empresa líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México y es la séptima zona de Anheuser-Busch InBev, empresa cervecera líder a nivel global.

Grupo Modelo cuenta con una capacidad instalada anual en México de 61.5 millones de hectolitros de cerveza y una participación de mercado total (nacional y exportación) de 55 %.

Desde sus inicios, la empresa marcó la diferencia dentro del mercado cervecero y estableció un compromiso por alcanzar la preferencia de sus consumidores con base en la excelencia y calidad del producto.

La historia de Grupo Modelo se remonta a 1922 cuando Braulio Iriarte fundo la empresa cervecera más importante del país, aunque el principal protagonista del crecimiento y desarrollo de la empresa fue Pablo Diez Fernández, quien inició a trabajar en el consejo administrativo en 1926, y a quien fue vendida la empresa en la década de los 30’s durante la crisis económica del país y después de la muerte de Braulio Iriarte. 

Pablo Diez se ocupó de transformar la compañía ya que en sus primeros años al frente de la organización, ordenó diversas remodelaciones de las instalaciones, situación que la convirtió en la fábrica más moderna y con mayor capacidad dentro del territorio mexicano de ese entonces. Sin embargo la situación política y económica en el país debido a la Gran Depresión de Estados Unidos provocó que Pablo Diez solicitara un préstamo al Banco Nacional de México para poder obtener el título de único dueño y accionista mayoritario de Grupo Modelo; ya logrado este objetivo, dirigió la compañía durante 36 años.

Hoy en día la organización ha sido  capaz de mantenerse siempre fuerte ante la competencia, evolucionando desde su origen, de ser un cervecero local en un mercado fragmentado, hasta convertirse en el grupo cervecero líder en México cuyas marcas son ampliamente reconocidas en el mundo.

Misión

La misión de Grupo Modelo radica en crecer como competidor multinacional en el mercado de bebidas inspirando orgullo, pasión y compromiso, también generando valor para sus grupos de interés.

Visión

La visión de Grupo Modelo consiste en establecer un patrón de liderazgo en el mercado global de bebidas y productos de consumo, con el fin de:

• Ser reconocida ampliamente como una empresa socialmente responsable

• Generar valor constante a nuestros clientes, accionistas, personal y sociedad. Desarrollar integralmente el mejor capital humano en la industria.

• Alcanzar la excelencia en nuestros procesos, sistemas, productos y servicios, excediendo las expectativas de nuestros clientes y consumidores a través de la innovación constante.

Valores

• Honestidad: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato equitativo con todos nuestros semejantes.

• Lealtad: Formamos parte de la "Familia Modelo", conduciéndonos de acuerdo a los valores y objetivo empresarial de la organización.

• Respeto: Guardamos en todo momento la debida consideración a la dignidad humana y a su entorno.

• Responsabilidad: Cumplimos nuestro deber, haciendo nuestras las políticas y disposiciones de la empresa.

• Confianza: Nos desempeñamos con exactitud, puntualidad, y fidelidad para fortalecer nuestro ambiente laboral.

Marcas

Su huella internacional se extiende a más de 180 países del mundo.

La cerveza Corona Extra es la cerveza importada líder en cerca de 50 mercados y es nombrada como la cerveza mexicana de mayor venta en el planeta, además de que sus otras marcas como:

Modelo Especial, Negra Modelo, Modelo Light, Estrella, Corona Extra, Corona Light, Pacífico Clara, Victoria, León, Montejo, Tropical Light, Barrilito,                             Ideal As de Oros  e Ideal Azabache.      

Dentro del territorio mexicano importa la marca: Bud Light y Budweiser  y de la cerveza sin alcohol O´Doul´s producidas por la compañía Anheuser-Bush InBev. 

En el mercado Chino también tiene presencia, ya que importa la cerveza de esta nacionalidad llamada Tsingtao y La cerveza Danesa Clarksburg.

Cabe mencionar que estableció un convenio con Nestlé Waters, para la producción y distribución de Agua en diferentes marcas y presentaciones: Perrier, Pureza Vital, San Pellegrino y Sta. María.

Además de una amplia variedad de cervezas artesanales como Mexicali, Pilsner, Mexicali Light, Mexicali Dark, Day of the Dead, Red Pig, Chili Beer, Río Bravo y  San Miguel, las cuales se comercializan, principalmente, en Estados Unidos, así como en Australia, Japón, Francia, Italia, Reino Unido, España y Nueva Zelanda.

Historia

La historia de grupo modelo se remonta en la época de la Revolución mexicana, Braulio Iriarte entro, en una sociedad relacionado con la panificación fundando la sociedad “Levadura Comprimida Leviatán, S.A.”, primera empresa en México dedicada a la fabricación de levadura para pan, producto antes importado de los Estados Unidos hasta la Revolución. Con este capital acumulado durante décadas de actividad industrial en México, el 8 de marzo de 1922, Braulio Iriarte fundó la “Cervecería Modelo, S.A.” empresa que comenzaría en 1925 a fabricar las cervezas de marca “Modelo”, “Corona” y “Negra Modelo”. Para la constitución de la sociedad, Iriarte buscó el apoyo financiero de algunos de los empresarios destacados, Ocho meses después de la fundación de la sociedad, en noviembre de 1922, tuvo lugar una crisis, reducción de capital y renovación de su accionariado y consejo de administración. Algunos socios fundadores, abandonaron la sociedad.

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