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Síntesis de paradigmas.


Enviado por   •  26 de Febrero de 2016  •  Síntesis  •  675 Palabras (3 Páginas)  •  255 Visitas

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Síntesis de paradigmas

Cuando se habla de paradigmas dentro del marco de la sociología se refiere que es un modelo a seguir, personajes ejemplares, se utiliza en la vida cotidiana como sinónimo de “ejemplo” o para hacer referencia en caso de algo que se toma como “modelo digno de seguir”;  uno de los personajes más destacados de los paradigmas sociológicos es Ritzer quien durante un tiempo proporciono modelos de problemas y posibles soluciones a una comunidad científica tanto el como otros personajes, en otros términos la palabra paradigma se podría definir como una imagen básica del objeto de una ciencia que define lo que debe escudriñarse, diagnosticar y cuestionarse, buscar las respuestas de todas aquellas interrogantes, saber cómo interpretarse esas respuestas. hay que tener claro y no confundir teorías con paradigmas ya que las teorías identifican las fuerzas esenciales que determinan eventos sociales ya que son enunciados formalmente atravez de un lenguaje técnico, claro ,preciso y conciso, ya que las teorías forman parte de los grandes paradigmas sociológicos. En la sociedad comúnmente se habla de 3 paradigmas que son: 1. paradigma funcionalista: plantea que la sociedad es sistema complejo de partes interdependientes que operan para garantizar la supervivencia del sistema 2.el paradigma del conflicto: es el que se interesa mas en la forma en que los diferentes grupos luchan por poder y compiten por recursos escasos.3. el paradigma del interaccionismo simbólico: es el que examina la conducta cotidiana. En términos el personaje de Ritzer distingue entre el paradigma de los hechos sociales el paradigma de la definición y el paradigma de la conducta social.  Ritzer combina los tres paradigmas antes mencionados donde no son más que la obra donde se enfocan en el impacto o consecuencias que que se tienen sobre el individuo para ello utiliza lo que son los cuestionarios, observaciones y entrevistas. En términos generales paradigma es un modelopatrónejemplo. En un sentido amplio se corresponde con algo que va a servir como modelo o ejemplo a seguir en una situación dada. Son las directrices de un grupo que establecen límites y que determinan cómo una persona debe actuar dentro de los límites. El paradigma se relaciona con resistencia al cambio pero al ser relacionado con el término emergente consiste en un cambio que puede ser por conveniencia o porque no se comprende y se resiste a realizar el cambio y para ello tenemos el gran ejemplo de la revolución cubana En ese contexto la Revolución Cubana representa un paradigma digno de análisis y de estudio por el solo hecho de producirse, mantenerse  y desarrollarse, a pesar del hostigamiento a que fue sometida desde sus orígenes y por alcanzar logros de primer orden para los seres humanos en términos   sociales, éticos, morales, políticos, entre otros. Cada una de las revoluciones que han surgido en el devenir de la historia del planeta tierra tiene rasgos  caracterizados por una diversidad de razones, entre las cuales destacamos la necesidad del cambio y la transformación a un estadio más avanzado de producción. Podemos agregar los aspectos idiosincráticos como  la etnia, aspectos culturales, la ubicación geográfica y el tiempo en que se suceden una y otra. Pero la Revolución Cubana tiene   peculiaridades que marcan la diferencia con las demás; están enmarcadas en los principios éticos, morales, de equidad y sobre todo con el estandarte de la verdad como norte, que fueron elementos fundamentales   para el triunfo, resistencia, persistencia, desarrollo y exportación o expansión de los ideales de la Revolución Cubana. En términos generales se puede definir al término paradigma como la forma de visualizar e interpretar los múltiples conceptos, esquemas o modelos del comportamiento en todas las etapas de la humanidad en lo psicológico y filosófico,(y en diversas disciplinas, como el trabajo social), que influyen en el desarrollo de las diferentes sociedades así como de las empresas, integradas e influenciadas por lo económico, intelectual, tecnológico, científico, cultural, artístico, y religioso que al ser aplicados pueden sufrir modificaciones o evoluciones según las situaciones para el beneficio de todos.

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