SEGURIDAD INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

UNIDAD 1 INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1. HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

El hombre a lo largo de la historia se ha visto acompañado del accidente, en diversas formas y circunstancias desde las cavernas hasta en nuestros propios hogares.

Antes el siglo XVII las principales actividades eran artesanales, agricultura, cría de animales, etc., en los cuales habían accidentes fatales y los atribuían al designio de dios.

En Inglaterra a principios del siglo XVII se desarrollo el sistema de fábricas descuidándose la seguridad y bienestar de los trabajadores, los accidentes y enfermedades invadían a estos grupos laborales, que estaban sometidos a largas horas de trabajo sin protección, sin iluminación sin ventilación y prevalecían las enfermedades industriales.

A medida del avance industrial, la tarea de los trabajadores se fue haciendo más especializada, por lo que un accidente repercutía en la producción y habían pérdidas económicas, por tanto los patrones se fueron interesando más en el control de accidentes. Poco a poco fue más necesario realizar estudios del medio ambiente laboral hasta llegar a lo que se conoce como seguridad industrial.

A) ORIGEN DEL MOVIMIENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

El movimiento obrero se inicia en el siglo XIX. El proletariado estaba formado por artesanos y antiguos trabajadores agrícolas, estos se verán enfrentados con la clase burguesa dueña del capital y de los beneficio, esta clase se va a encontrar con grandes problemas;

-Horarios excesivos, entre 14 y 18 horas con solo un breve espacio para comer.

-Salario mínimo con el agravante de que mujeres y niños les pagaban un tercio menos que a los hombres.

-Malas condiciones en viviendas trabajo, poco mobiliario, no tenían servicio médico.

Todas estas condiciones tan duras hicieron que la clase proletaria se quejara y se agrupara creando las primeras protestas que se conocen como movimientos ludistas, que consiste en que los obreros en protesta destruían la herramienta y maquinas, pero se dieron cuenta de que esta no era el camino para conseguir su objetivo y empezaron las protestas en Gran Bretaña e Inglaterra, estos gobiernos prohibieron las asociaciones obreras por lo que debieron asociarse en la clandestinidad, hasta que en 1824 fue abolida esta prohibición apareciendo los primeros sindicatos de trabajadores Trade Unions, que son trabajadores de un mismo gremio que pedían mejoras laborales.

En 1889 se crea el Boureau Socialista Internacional con 2 delegados por cada país, un secretario permanente y un comité ejecutivo. Los primeros acuerdos son:

-Declarar el día 1 de mayo, día internacional de la lucha obrera.

-Adoptar una jornada laboral de 8 horas.

¿Por qué fracasa? Por los siguientes problemas:

-Enfrentamientos con los anarquistas que serán expulsados en el congreso de Londres de 1896.

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-Relación entre partidos y sindicatos. Predominan dos ideas: Por un lado la idea defendida por los alemanes que quieren integrar a los sindicatos dentro de los partidos políticos y por otro lado la idea inglesa que propone la separación entre partidos políticos y sindicatos.

1.2. CLASIFICACIÓN EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y FACTORES QUE LO INTERVIENEN

A) RIESGOS Y ACCIDENTES

Toda actividad conlleva un riesgo, ya que la actividad exenta de ello representa inmovilidad total. Pero aún así, si todos nos quedamos en casa sin hacer nada y se detuviera toda actividad productiva y de servicios, aún existiría el riesgo, no cabe duda que menores pero existirían, el riesgo cero no existe.

B) CLASIFICACIÓN DE RIESGOS Y ACCIDENTES

El tipo de accidente se puede definir diciendo; que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

1- Accidentes en los que el material va hacia el hombre: por golpe, por atrapa miento, por contacto.

2- Accidentes en los que el hombre va hacia el material: por pegar contra, por contacto con, por prendimiento, por caída a nivel, por caída a desnivel, por aprisionamiento.

3- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado: por sobreesfuerzo, por exposición.

C) CONDICIONES DE INSEGURIDAD

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

Ejemplos:

-suciedad y desorden en el área de trabajo -cables energizados en mal estado

-pasillos, escaleras y puertas obstruidas -pisos en malas condiciones

-escaleras sin pasamanos -mala ventilación

-herramientas sin guardas de protección -herramientas rotas o deformadas

-maquinaria si anclaje adecuado -maquinaria sin paros de emergencia

-cables sueltos

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1.3. TÉCNICAS SOBRE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Necesitamos aclarar cuatro conceptos clave si queremos entender el concepto de seguridad en el trabajo tal y como hoy lo concebimos hoy en día y comprender las finalidades que persiguen las técnicas de seguridad:

-Salud: Según la OMS es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad.

-Daño: Se define como las lesiones, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo.

- Peligro: Se define como la fuente o situación con capacidad de daño en términos de lesiones, daños a la propiedad, daños al medio ambiente o una combinación de ambos.

-Riesgo: Se define como la combinación de la frecuencia o probabilidad que pueden derivarse de la materialización de un peligro.

El momento en que se produce el accidente se pueden establecer dos grupos:

- Técnicas activas: Son aquellas que planifican la prevención antes de que se produzca el accidente.

- Técnicas reactivas: Son aquellas técnicas que actúan una vez se ha producido el accidente e intentarán determinar las causas de éste para que posteriormente proponiendo e implantando unas medidas de control, evitar que se pueda volver a producir.

UNIDAD 2 NORMAS Y REGLAMENTOS

2.1. NORMAS Y REGLAMENTOS SOBRE SEGURIDAD DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Artículo 193: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el auxilio del Departamento del Distrito Federal y de las Autoridades de los Estados, y con la con la participación de los patrones y

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