Seguridad Industrial

Cómo manejan en la empresa o Colegio que usted labora o estudia, el tema de Seguridad Industrial

Para muchas personas antes y aun estos días la seguridad industrial en una empresa se ha considerada un asunto secundario, pero por logros obtenidos por la empresa que ya adopto la seguridad industrial como una de sus tantas prioridades, se puede asegurar que la seguridad industrial es un factor relevante en competitividad que ha brindado ventajas competitivas en el mercado.

Las empresa en estos momentos está empezando a considerar la seguridad industrial como un proceso de continua actualización, por esta razón requiere, como proceso que es, de la presencia directa de un ente o persona que supervise y evalué los procedimientos y métodos aplicados así como el desempeño de las personas que intervengan de manera directa con el proceso de seguridad.

Un punto muy importante que la empresa ha tenido en cuenta es la concepción de la seguridad industrial como herramienta para mejorar la competitividad, por esto que se ha vuelto integral en toda la empresa, desde el trabajador de menor rango hasta el gerente.

Además se ha notado que la seguridad industrial se ha dividido en dos grandes grupos de trabajadores: el trabajo de oficina y el trabajo de planta, donde el trabajador de oficina considera la seguridad industrial como una política que deben conocer más y no le generan compromiso con la misma, mientras que para el personal operativo la seguridad industrial es parte de su trabajo y una responsabilidad a cumplir dentro de sus funciones.

Claro que la parte gerencial ha adquirido el equipo de protección personal faltante como es el calzado de seguridad, ropa protectora de riesgos, entre otros; al igual que ha desarrollado una cultura de seguridad e higiene, mediante una supervisión efectiva diaria, por medio de listas de verificación, logrando a través del tiempo concientizar al trabajador de la importancia del uso del equipo de protección personal para resguardar su seguridad.

Claro que todo lo anterior como sucede en muchas empresas, no sé si se hace por convicción, por proteger realmente al trabajador o por cumplir un requisito que le exige por estar certificada.

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