: SEGURIDAD LABORAL Y PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR

ÍNDICE:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO…………………………………… I

LA SALUD DEL TRABAJADOR…………………………………… II

HIGIENE DEL TRABAJADOR……………………………………. III

OBJETIVOS DE LA HIGIENE DE L TRABAJADOR…………….. IV

CONDICIONES DE TRABAJO…………………………………….. V

CONCLUCIONES…………………………………………………….IV

INTRODUCCIÓN:

La Constitución de la OIT establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. Cada año mueren unos dos millones de personas a causa de enfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. El sufrimiento causado, tanto a los trabajadores como a sus familias, por estos accidentes y enfermedades, es incalculable. La OIT ha estimado que, en términos económicos, se pierde el 4 por ciento del PIB anual mundial, como consecuencia de accidentes y enfermedades laborales. Los empleadores tienen que hacer frente a costosas jubilaciones anticipadas, a una pérdida de personal calificado, a absentismo y a elevadas primas de seguro, debido a enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. Sin embargo, muchas de estas tragedias se pueden prevenir a través de la puesta en marcha de una sólida prevención, de la utilización de la información y de unas prácticas de inspección. Las normas de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo proporcionan instrumentos esenciales para que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores instauren dichas prácticas y prevean la máxima seguridad en el trabajo. En 2003, la OIT adoptó un plan de acción para la seguridad y la salud en el trabajo, Estrategía global en materia de seguridad y salud en el trabajo que incluía la introducción de una cultura de la seguridad y la salud preventivas, la promoción y el desarrollo de instrumentos pertinentes, y la asistencia técnica.

DESARROLLO:

I_ SEGURIDAD EN EL TRABAJO:

Seguridad e Higiene en el Trabajo son actividades relacionadas con la continuidad de la producción y la moral de los empleados.

Seguridad en el Trabajo es el conjunto de medidas técnicas, médicas, educacionales y psicológicas empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las personas sobre la implantación de medidas preventivas. Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Cada vez es mayor el número de personas que establecen sus propios servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y procedimientos, que ponen en práctica los recursos disponibles para lograr la prevención de accidentes y controlan los resultados y aún fracasan porque no están apoyados en directrices básicas bien delineadas y comprendida por la dirección de la empresa o porque no fueron debidamente desarrolladas en sus diferentes aspectos. El programa parte del principio que la prevención de accidentes es alcanzada por la aplicación de medidas de seguridad adecuadas y que solo pueden aplicarse acertadamente con un trabajo de equipo.

* En rigor la seguridad es una responsabilidad de línea y función de staff.

* La responsabilidad de la seguridad

* Según el tipo de tamaño de la empresa, la Seguridad puede quedar a cargo de:

* Los jefes de secciones que concentran en sus manos la dirección y la vigilancia de los empleados.

* De un especialista e inspector de Seguridad que proporciona la orientación en cuanto a la prevención de accidentes, sin expedir órdenes directas al personal subordinado.

* Entre otras.

Un plan de seguridad tiene necesariamente el siguiente enfoque:

a) La Seguridad en sí misma es una responsabilidad de línea y una función de staff en razón de su especialización.

b) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización.

c) La Seguridad no debe quedar restringida solamente al área de producción.

Es interesante la aplicación de los siguientes principios:

Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la Seguridad.

Instrucciones de seguridad para cada obrero en su trabajo.

No debe haber confusión entre CIPA y Sección de Seguridad. La primera, es la imposición legal, la segunda es obra de la Empresa. La CIPA a su vez puede hacer o no seguridad.

Entre otros.

En las empresas donde existan las dos, aunque trabajen conjuntamente con el mismo objetivo Comisión Interna de Prevención de Accidentes (CIPA) y Sección de Seguridad deben ser llamadas por sus verdaderos nombres y merecer la debida distinción en el Programa de Seguridad.

Prevención de Accidentes

Las definiciones de accidentes son muy variadas. Un grupo de consultores de la Organización Mundial de la Salud definió accidente como un hecho no premeditado del que resulta un daño considerable. El Nacional Safety Council lo define como un hecho o una serie de hechos que en general y sin intención producen lesión corporal, muerte o daño material.

Baptista recuerda que esas se caracterizan por considerar al accidente siempre un hecho súbito, inesperado, imprevisto aunque algunas veces es previsible y no premeditado o deseado; aún causante de daño considerable, aunque no especifique de qué se trata, si es de perjuicio económico o de daño físico a las personas.

La Seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo. Podemos conceptualizar accidente de trabajo como una consecuencia del trabajo que provoca, directa e indirectamente, lesión corporal, perturbación funcional o enfermedad que permite la muerte, la pérdida total o parcial permanente o temporal, la capacidad de trabajo. La palabra accidente ya significa un acto imprevisto que puede evitarse en la mayoría de los casos.

II_ LA SALUD

...