Salud Ocupacional

1. LA TRIADA ECOLÓGICA

2.

SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA Y SALUD OCUPACIONAL

FACTORES DE RIESGO EN UNA EMPRESA

CONDICIONES DE TRABAJO

El 72% de las enfermedades profesionales detectadas durante la última década corresponden a dolencias de oído, sistema respiratorio y sistema osteomuscular.

El informe, que fue realizado sobre cien empresas privadas de distintos rubros, reveló que los agentes causantes de las enfermedades profesionales más comunes son el ruido (35%), la sobrecarga del uso de la voz (23%) y por último, las posiciones forzadas y los gestos repetitivos (14%).

Las lesiones más habituales en el ámbito laboral –que se agudizan en quienes aun no pudieron tomarse vacaciones- son: mareos, vértigo y acufenos (provocadas por ruidos o zumbidos en el oído); la fatiga vocal (fonastenia), laringofonía, afonía, disfonía (que en algunos casos se desarrollan en nódulos y pólipos), a causa del uso indebido de la voz y lesiones de los miembros superior e inferior y espalda, como la epicondilitis (codo), síndrome de túnel carpiano (mano-muñeca), trocanteritis (cadera), gonalgia (rodilla), cervicalgia (cervicales), lumbalgia (espalda) y ciatalgia (ciatica), entre otras.

PREVENCION DE ENFERMDEDADES PROFESIONALES

EN LA OFICINA

EN LA PLANTA

3.

INTERNET

PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD OCUPACIONAL PREVENCION DE RIESGOS

El campo de la promoción de la salud es examinado como un campo privilegiado para aplicar, probar y promover la FIlosofía de la gestión del conocimiento.En primer lugar, se analiza el desarrollo de la disciplina, estableciendo el lugar central que ocupa la transferencia del conocimiento en su éxito práctico. Ensegundo lugar, se consideran los retos y las oportunidades que la sociedad delconocimiento ofrece en dicho campo. En tercer lugar, se presenta un modelo integrado para implementar la gestión del conocimiento, de la administración pública responsable de la promoción de la salud.

Todas aquellas actividades destinadas a la identificación y control de las causas de los accidentes de trabajo.

Para vivir seguros tenemos que:

Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos

Analizar las causas de los accidentes de trabajo

Elaborar y actualizar estadísticas de accidentes de trabajo

Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes.

Es la técnica que permite el reconocimiento, evaluación y el control de los riegos ambientales que puedan causar accidentes y/o enfermedades profesionales.

Actúa en forma coordinada sobre el control de los accidentes atravez de diciplinas como la seguridad industria e higiene industrial.

Las operaciones de las empresas funcionan en base a unos subsistemas personal, material y/o equipo.

CARTILLA

En este estudio se exponen abordajes sobre un entorno laboral saludable, presentándose las principales

Líneas en esta temática. Es en este sentido que un entorno laboral saludable promueve una buena salud, que

es un recurso primordial para el desarrollo social, económico y personal, así como una importante dimensión

De los ambientes laborales. Es por esta razón que, para que exista un entorno laboral saludable, se debe

promover la participación de todos los actores para controlar, mejorar y mantener la salud y el bienestar de

los trabajadores y, así, propender a un ambiente laboral saludable, donde se mejore la calidad de vida de toda

La población, ya que este es uno de los bienes más preciados por las personas, comunidades y países. Es en

este ámbito que los profesionales de enfermería, a través de la promoción en salud, van a promover entornos

laborales saludables, fomentando el desarrollo personal, familiar y social, apoyando de esta manera al

Cumplimiento de las metas definidas por empleadores y trabajadores.

ello el Estado ha puesto en vigencia normas sobre la Seguridad Ocupacional,

para cuidar el capital humano, tal como lo manda la Constitución Política del

Estado y la Ley General del Trabajo.

La Seguridad Ocupacional debe valer no sólo para los trabajadores, sino para

todos los seres humanos, porque el trabajador desarrolla sus actividades no sólo

en los centros del aparato productivo, sino en los diferentes ámbitos dentro de la

sociedad: iglesia, escuela, asistencia social, centros de investigación científicas,

Actividades artísticas, deportivas, profesionales o gremiales, etc.

Se trata de parámetros para señalar el estándar de vida de una determinada

región, que a la vez está ligado a la alimentación, y ésta a su vez a la seguridad

Alimentaría, a la que todo ciudadano tiene derecho.

La prevención de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad fundamental de la Salud Ocupacional. Muchos son los proverbios que ilustran la importancia de la prevención y uno de ellos es “Vale más prevenir que tener que curar”.

Pero la prevención por sí sola no es una tarea fácil y además carente de metodología; por el contrario, se necesitan conocimientos multidisciplinarios y organización empresarial para poder llevarla a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia. El SENA le propone en este curso, realizar una evaluación sobre su participación como persona, para crear una cultura del autocuidado que permita detectar, reducir o eliminar los riesgos en su entorno oportunamente.

4. Marco filosófico de la empresa didáctica.

Misión

CREACIONES LUNA S.A.S. es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de pijamas infantiles, elaboradas con materias primas que contribuyen con el medio ambiente, y que a su vez satisfacen las necesidades y preferencias de nuestros

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