Salud y trabajo

TRABAJO Y SALUD

El trabajo y la salud son dos términos íntimamente relacionados. El trabajo permite obtener los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, es una fuente de relaciones sociales, y contribuye a la satisfacción y realización personal, ya que por medio del mismo desarrollamos nuestras habilidades y cualidades. Mientras que la salud es definida por la OMS como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

El trabajo puede deteriorar la salud debido a un accidente laboral, una enfermedad relacionada con éste, una enfermedad profesional o por generar fatiga mental, insatisfacción laboral, estrés, etc. Pero también se establecen relaciones positivas entre ellos, aportándole seguridad financiera, posición social, relaciones sociales y autoestima, y con ello invitando a alcanzar niveles de excelencia en la salud y en la calidad de vida del trabajador.

El deterioro de la salud del trabajador es necesario afrontarlo a través de la prevención de los riesgos.

CONDICIONES DE TRABAJO:

Las condiciones de trabajo son todos aquellos factores y situaciones que pueden afectar a los trabajadores. Este término engloba tres ámbitos bien diferenciados:

• El medio ambiente de trabajo: conjunto de aspectos materiales que conforman el entorno en el cual se realiza la tarea

• Las exigencias de la tarea: esfuerzos, posturas, atención...

• La organización de trabajo: forma en la que el trabajo se fragmenta en tareas elementales, el reparto de estas entre los distintos individuos, distribución del tiempo de trabajo, la velocidad de ejecución y las relaciones dentro del centro de trabajo.

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, define la condición de trabajo como cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando específicamente incluidas en esta definición:

• Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo

• La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia

• Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados

• Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto la persona que trabaja

El concepto de condición de trabajo comprende tres variables: el entorno, la tarea y el trabajador. Estas tres unidades forman una unidad indivisible.

Hay que tener en cuenta que las

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