Seguridad

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

Curso 102505- SALUD OCUPACIONAL

Presentado por:

OSCAR JAVIER HERNÁNDEZ LÓPEZ cód.: 80280629

JESUS HERNAN PEÑA RAMIREZ cód.: 80283960

JOSE ALEXANDER SALAZAR GARCIA Cód.: 80247571

Presentado a:

Tutora: HASMILL TERESA JAIME

TRABAJO COLABORATIVO FINAL

12 DE DICIEMBRE 2012

INTRODUCCIÓN

La salud se considera una parte fundamental en todos los seres humanos, el cual no es simplemente un estado sino un derecho, donde es determinada como un bienestar físico, mental, y social, así como lo describe la Organización mundial de la salud(OMS, 2011). Este concepto solo se ha tenido en cuenta valorando el ámbito físico, dejando al descubierto en los últimos años; que a nivel mental y psicológico influyen diferentes factores, como son el ámbito personal y social, pero sobretodo laboral ya que puede afectar directamente al ser humano.

Esto se ha logrado evidenciar con el aumento de ausentismos laborales y mayores estadísticas de accidentes de trabajo, vinculados con el estrés laboral lo cual da inicio al síndrome de Burnout.

Todo esto conduce a que los trabajadores formulen críticas y quejas en cuanto a las condiciones en que desarrollan sus actividades laborales, sus relaciones interpersonales y los obstáculos que encuentran en el desarrollo de su carrera profesional, significando un perjuicio para la salud y afectando el clima organizacional en el que las personas desarrollan su trabajo.

1. Caracterización: Realizar una caracterización general sobre el sector seleccionado y realizar una lista de chequeo de los posibles riesgos a los que los trabajadores pueden estar expuestos, para esto pueden realizar consultas en diferentes fuentes.

El sector que escogimos con los compañeros del grupo es el sector salud del cual podemos caracterizar que son los hospitales, clínicas y centros de salud, sus sedes se caracterizan por ser amplias pues tiene distintas dependencias un buen centro de salud o hospital tiene consultorios, salas de cirugía, farmacia, sala de urgencias, salas de espera de pacientes, laboratorio clínico, área administrativa, facturación, recepción y todos bien dotados de sus respectivos instrumentos de trabajo para cada dependencia, así como también de personal idóneo para cada actividad como médicos, farmaceutas, enfermeras, secretarias, recepcionista, bacteriólogo, personal de seguridad, todo esto con el fin de prestar un buen servició a sus pacientes por que este sector es muy importante el está encargado de la salud y bienestar de los habitantes del lugar donde esta prestando el servicio.

El hospital la Victoria es una empresa social del estado que presta servicios de salud de III nivel de complejidad, ubicado en el barrio la victoria de la localidad San Cristóbal de la cuidad de Bogotá. Cuenta con un total de 345 trabajadores de los cuales 215 son mujeres los restantes son hombres. La población es en su mayoría adulta mayor en un rango de 20 a 50 años.

Misión

Somos una empresa Social del Estado, prestadora de servicios integrales de salud especializados, con énfasis en la atención a la mujer y el menor; que contribuye a mejorar la calidad de vida de nuestro actual y potencial usuario de la zona Centro Oriente y del Distrito Capital.

Contamos con talento humano altamente calificado en continua capacitación, apropiada tecnología biomédica, trabajo interinstitucional en red de servicios, con participación comunitaria e investigación científica para garantizar el auto sostenimiento, y rentabilidad social. Nuestro trabajo se caracteriza por la calidad, capacidad resolutiva, ética y calidez en el trato.

Visión

El Hospital La Victoria III Nivel Empresa Social del Estado, será para el año 2012 el Hospital de referencia general que mejor responda a las necesidades de la mujer y el menor de la población del centro oriente y del Distrito Capital. En el campo de la gestión adoptaremos una política de garantía de la calidad que debe ser entendida como el camino a seguir y el desarrollo de la Gestión de la Calidad, orientada desde y hacia la persona

LISTA DE CHEQUEO POSIBLES RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD

INSTALACIONES

1. Las instalaciones están correctamente ubicadas.

2. El trabajo se realiza en aéreas limpias o sucias.

3. La iluminación cumple con las normas establecidas.

4. La ventilación cumple con las normas.

5. Se dispone de aéreas de descanso.

6. Las instalaciones son de fácil limpieza.

MEDIDAS DE SEGURIDAD

1. Cuentan con señalización de aéreas restringidas.

2. Los trabajadores disponen de ropa de trabajo adecuada.

3. Se posee medidas específicas para evitar que los trabajadores puedan sufrir cortaduras o pinchazos.

4. Se utiliza guantes en la manipulación de muestras biológicas y en contacto con superficies contaminadas o con fluidos biológicos.

5. Se utilizan las batas y sobre batas en cirugías.

6. Se mantienen las puestas cerradas cuando se está trabajando.

7. Se toman medidas correctivas con los trabajadores que incumplen las medidas preventivas.

ACCIDENTES

1. Hay registro de incidentes y accidentes biológicos.

2. Existen los extintores necesarios y están cargados.

3. Se investigan los accidentes ocurridos y se toman las medidas preventivas.

4. Existen planes de emergencia escritos y actualizados y en areas visibles.

VIGILANCIA MÉDICA A LOS TRABAJADORES

1. Se realizan exámenes pre empleo a los trabajadores.

2. Se realizan exámenes periódicos a los trabajadores.

3. Se dispone de un plan de vacunación.

4. Se cumple con la vigilancia médica de los trabajadores accidentados.

5. Se hacen correctivos o cambios de puesto cuando se detecta enfermedad en un trabajador por su lugar de trabajo.

CAPACITACIÓN

1. Los trabajadores expuestos reciben capacitación en Seguridad Biológica para el desarrollo de su trabajo (cursos, seminarios, conferencias, talleres)

2. Están actualizados los registros de instrucciones periódicas

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