Selección De Indicadores De Eficiencia

1) ¿Por qué la selección de indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?

1) Por qué los indicadores de gestión son la expresión cuantitativa del comportamiento o desempeño de una empresa o sus departamentos en forma general, por lo tanto cuya magnitud al ser comparada con algún nivel de referencia esta podrá señalar una o varias desviaciones sobre el cuál se tomarán acciones para corregir o prevenir dependiendo del caso.

Sin embargo el objetivo de los indicadores es poder observar en cómo lo podemos aplicar en un Sistema de Gestión y en cómo lo podemos aplicar frente a distintas circunstancias

que se pueda presentar en una empresa. Uno de los factores importantes para que funcione un proceso es implementar un sistema adecuado de indicadores para poder medir la gestión del mismo, con el objetivo que se pueda implementar indicadores en posición estratégica y se pueda dar óptimos resultados mediante un buen sistema de información que permita medir las diferentes etapas.Todas las actividades se pueden medir con parámetros dirigidos a la toma de decisiones son señales para monitorear la gestión, así se asegura que las naturalezas de las actividades vayan en el sentido correcto y permitan evaluar los resultados de una gestión frente a sus objetivos, metas y responsabilidades.

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