Semaforizacion

SEMAFORIZACIÓN

Elaborado por: Mtro. Francisco Javier Bañuelos González

Dpto. de Recursos Humanos

¿QUÉ ES SEMAFORIZACIÓN?

Es una técnica que permite prever cómo quedará el organigrama cuando se suscite alguna sustitución de empleados y sirve para planear quien ocupará el lugar vacante.

Desarrollo:

1. Organigrama actual

2. Organigrama de planeación (igual pero ya con semáforo a la derecha)

3. Organigrama de sustitución (organigrama con los empleados promovidos y los vacantes)

Elaborado por: Mtro. Francisco Javier Bañuelos González

Para poder dar seguimiento, realizar la evaluación adecuada y contar con elementos para la toma de decisiones, deberán establecerse los parámetros de semaforización que identifiquen si el cumplimiento del indicador fue el adecuado o esperado.

Mediante los parámetros de semaforización se indica cuando el comportamiento del indicador es:

Aceptable (verde)

Con riesgo (ámbar)

Crítico (rojo)

Los parámetros de semaforización se establecen de acuerdo al sentido del indicador respecto a la meta (sentido ascendente o descendente).

Elaborado por: Mtro. Francisco Javier Bañuelos González

Mediante los parámetros de semaforización se indica cuando el comportamiento del indicador es:

(verde): el valor alcanzado del indicador se encuentra en un rango por encima o por debajo de la meta programada, pero se mantiene dentro del rango establecido.

Con riesgo (ámbar): el valor alcanzado del indicador es menor que la meta programada pero se mantiene dentro del rango establecido.

Crítico (rojo): el valor alcanzado del indicador está muy por debajo de la meta programada o supera tanto la meta programada que se puede considerar como una falla de planeación (es decir la meta no fue bien establecida); de conformidad con los rangos establecidos.

Ejemplos de criterios e indicadores de semaforización:

Actitud

Conocimientos

Efectividad

Liderazgo

Creatividad

Los criterios de semaforización aquí mostrados, deben ser tomados meramente como ilustrativos. Las características propias de cada indicador no permiten establecer criterios generales para determinar los rangos de semaforización.

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