Sensibilizacion Y Motivacion
Enviado por xiomyla • 8 de Diciembre de 2011 • 497 Palabras (2 Páginas) • 604 Visitas
SENSIBILIZACION Y MOTIVACION
embargo,
parece existir un desajuste entre los métodos utilizados en la práctica y los que se
consideran más eficaces y apropiados.
El uso de métodos de enseñanza basados en la experiencia es crucial para el desarrollo de
capacidades y aptitudes empresariales. Los métodos de enseñanza tradicionales (como las
clases magistrales) no son los más adecuados para desarrollar una mentalidad
emprendedora.
Es preciso introducir enfoques de aprendizaje más interactivos, donde el profesor sea más
bien un moderador que un conferenciante. La superación de las delimitaciones entre
disciplinas y la colaboración multidisciplinar son elementos esenciales para la adquisición
de aptitudes emprendedoras.
La participación de empresarios en la enseñanza podría suplir la actual falta de experiencia
práctica entre los profesores universitarios. Aunque los empresarios y los profesionales del
mundo empresarial participan en términos generales en la enseñanza, hay muy pocos
ejemplos de profesionales de la empresa que estén implicados a lo largo de todo el período
que abarca el curriculum. En la mayoría de los casos, su intervención consiste en ofrecer
breves presentaciones a los estudiantes (por ejemplo, como conferenciantes invitados o para
ofrecer testimonios personales) o actuar de jurado en los concursos. Las instituciones
europeas de enseñanza superior no están lo suficientemente implicadas –ni son lo
suficientemente eficaces– por lo que se refiere a la colaboración con antiguos alumnos que
han tenido éxito con sus iniciativas emprendedoras y que podrían aportar conocimientos y
financiación.
Además, la movilidad de los profesores y los investigadores entre las instituciones de
enseñanza superior y las empresas es, en general, muy baja, y esta práctica no se fomenta
activamente. En muchos casos, los factores de incentivación son escasos o inexistentes, y, en
5ocasiones, directamente disuasorios: por ejemplo, la prohibición a los docentes de participar
en actividades comerciales externas.
El potencial que da a las instituciones de enseñanza superior una capacidad innovadora y, por
tanto, el potencial emprendedor, es su autonomía. Puesto que la diversidad es riqueza, tanto
las instituciones como los educadores se beneficiarán de los intercambios y el aprendizaje
mutuo, de las fuentes abiertas de información y del los ejemplos de buenas prácticas en toda
Europa. Es preciso que haya coordinación a nivel político a fin de que las instituciones de
enseñanza superior cuenten con los incentivos y las oportunidades necesarios para asumir este
reto.
El
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