Shaped people

1. - ¿Que son las I shaped people?

En forma de I personas son en forma de I, debido a su mayor fuerza y, potencialmente, su mayor debilidad. En forma de I personas son expertos. La "I" representa una inmersión profunda y exhaustiva en un área de especialidad y con frecuencia una creencia correspondiente en la primacía de su área de experiencia y la lógica bien elaborado sobre la que organizar su mundo.

Entonces, ¿cómo ve la gente en forma de I?

• Alrededor del 36% de los adultos en los EE.UU. puede ser en forma de I *

• Son especialistas y expertos.

• En forma de I la gente suele liderar los esfuerzos para crear o mejorar productos, servicios o sistemas que se basan en su área de especialización.

• Miembros valiosos del equipo, pero no necesariamente muy adecuado como jefes de equipo debido a su énfasis en la especialización y las normas

• Puede sostener y considerar puntos de vista múltiples / diferentes posibilidades dentro de su campo de especialización y tienden a favorecer el pensamiento de "autoridades"

• A menudo los pensadores orientados cuidadosas y detalle (la comprensión de la totalidad de las partes)

• En forma de I la gente valora y se esfuerzan por la autoridad y claridad

• Minuciosa y sistemática en la aplicación de normas y estándares que prefieren sistemas enteros, completos y procesos en lugar de abrir, los sistemas emergentes

• Ellos están en el corazón de cada bien dirigido (y exasperante!) Burocracia

• La toma de decisiones está fuertemente las pruebas y los datos basados

• Valorar el "objetivo" por la "subjetiva"

• Buscar la perfección en su trabajo

• En forma de I personas son a menudo frente a grandes personas de detalle de imagen

• Puede tener dificultad para delegar, ya que creen que pueden hacer un mejor trabajo más completo

• Tiende a ser directa, pragmática y continuar desde posiciones bien racionalizadas

En forma de I personas son, por supuesto, único. Las personas son únicas. Los puntos anteriores son generalizaciones que hemos observado a lo largo de la manera como nos ayudó en forma de G gentevaya a "yo" y al tiempo que ayuda en forma de I la gente se mueve hacia la perspectiva más amplia de la "T". En general, en forma de la gente es el "ir a" la gente cuando la pericia es esencial. En el trabajo, las comunidades y la vida en general, una perspectiva en forma de I es lo que trae orden y fiabilidad a la caótica y emergentes. Al igual que todas las otras etapas "yo" es una perspectiva valiosa y necesaria en la evolución de la civilización humana. Ni bueno ni malo, mejor o peor, es un marco y una forma de ser.En forma de I personas hacen lo que hacen porque actúan desde un "yo" o calidad de experto, basado en la participación del mundo. Cuando sea necesario en forma de I personas pueden evolucionar hacia la "T", especialmente cuando se enfrentan al reto de vivir y trabajar fuera de los límites de la experiencia.Para tal movimiento que tenga lugar suave y limpiamente que necesita ser entendido, alentado y apoyado tanto como sea posible. Ayudar a las personas, comunidades, organizaciones e instituciones que desarrollan su capacidad es nuestro trabajo y la pasión en Interkannections .

2.- ¿Qué son las T shaped people?

En forma de T personas son en forma de T, debido a las decisiones que toman y las acciones que toma.Estas decisiones y acciones se basan en lo que son y, en concreto, de su capacidad para participar en el mundo.

Entonces, ¿cómo ve la gente en forma de T?

• Nosotros estimamos que alrededor de 30% de los adultos de trabajo son en forma de T *

• La "T" se refiere a la capacidad de mantener tanto un enfoque único profundo y estrecho (especialización), así como un enfoque más amplio que podría incluir a los clientes, estrategia, diversas perspectivas culturales y las múltiples perspectivas dentro oa través de las organizaciones.

• Un enfoque común de la gente en forma de T es aplicar sistemáticamente "los mejores" personas, prácticas y perspectivas que pueden encontrar para alcanzar los objetivos de un proyecto en particular.

• A menudo son líderes en el impulso de crear un mercado nuevo proyecto u organización.

• Pueden ser negociadores fuertes en su misión de proporcionar, incluir u obtener los necesarios recursos humanos, financieros, materiales e ideológicas para lograr sus objetivos.

• A pesar de que son una parte valiosa del equipo de su perspectiva particular puede no tener la salud de la cadena de valor en la mente. Sin embargo, cuanto más pueden contener un punto de vista en forma de H más posibilidades tienen de tener en cuenta la cadena de valor en su pensamiento y enfoque.

• En forma de T de personas están en un nexo importante en la que han llegado a una etapa en la que son realmente capaces de apreciar la mezcla de habilidades, experiencia y perspectivas pueden contribuir a un proyecto más potente. A menudo tienen un sentido de la responsabilidad y obligación hacia los demás, incluso mientras persiguen sus propios objetivos e ideas

• Ven a sí mismos como indispensable, miembros activos de la comunidad en general o de la sociedad, sin embargo, independiente y responsable de sus propias decisiones

• Información Consciente de la importancia de la comunicación y mantener el flujo de una diversidad de fuentes

• Apreciar la expresión mutua o múltiplo de sentimientos e ideas diferenciadas

• En forma de T personas también pueden, a veces, que el "juego" se vuelven más importantes que los "jugadores" o resultados

• Firmes defensores de su punto de vista-a veces hasta el punto de final de partida

• Sienten que tienen el control de su destino y negativamente puede responder a los interrogantes profundos de sus creencias

• A menudo creemos firmemente en la racionalidad y

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