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Siminario De La Investigacion


Enviado por   •  23 de Septiembre de 2013  •  615 Palabras (3 Páginas)  •  255 Visitas

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INTRODUCCION

El Seminario de Investigación es considerado como un excelente proceso de formación y manera de investigar, permitiendo adquirir competencias que argumenten e interpreten, nos da acceso al manejo de información y comunicación con el fin de poder implementar investigaciones individuales o grupales. Ínsita a la búsqueda de nuevos estudios que sean objetos de investigación y de interés.

Fundamenta sus estudios en la discusión e intercambio de ideas y experiencias sobre temas particulares, donde se complementen, evalúen y aporten con el propósito de sacar conclusiones y hasta incluso nuevos interrogantes; es importante tener en cuenta que para que haya o exista meta alcanzada debe existir por parte de cada uno de sus integrantes interés por buscar intereses, capacidad de aprendizaje, selección de estilos, apoderarse de metodologías los cuales serán como instrumentos de apoyo en su trabajo.

OBJETIVOS

Permitirá el desarrollo de nuevas habilidades que serán aplicadas en roles diferentes al entorno del seminario.

Orientar las capacidades de lectores críticos que brinden excelentes resultados de investigación y análisis en diferentes áreas de conocimiento.

Fortalecer capacidades o habilidades para la observación e identificación de nuevos problemas.

Búsqueda de preguntas y respuestas que permitan cuestionamientos que puedan ser sustentable

MAPA CONCEPTUAL

SEMINARIO DE INVESTIGACION LINIAMIENTOS Y GENERALIDADES

Podemos considéralo como el estudio, la discusión e incluso como intercambio de experiencias sobre temas particulares que debate un grupo, donde la idea es compartir y comunicarse para la exposición o presentación de un tema, dando así complementos de evaluación que aporten una discusión para la determinación de conclusiones y planteamientos con nuevos interrogantes que permitan quedar en la mente de cada participante.

A sí mismo es posible de programar por temas los cuales pueden seleccionarse con una buena orientación que contenga experiencia y conocimientos en el tema central. Estos procesos pueden ser desarrollados por sesiones que se planifican de manera anticipada con el fin de que cada integrante asuma un rol, con el fin de que permanezca el interés y el compromiso

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