Simplificacion Del Trabajo
Enviado por kada21 • 17 de Noviembre de 2014 • 449 Palabras (2 Páginas) • 184 Visitas
Desde los inicios de la humanidad el hombre a través de la
utilización de su propia iniciativa y creatividad ha buscado la
forma de simplificar todas las actividades que realiza dentro de
su labor productiva, independientemente a cuál sea su objetivo.
A nivel empresarial el concepto de la Simplificación del Trabajo,
no es más que la labor que se realiza constantemente a través
de la utilización de planes organizados, que sirven para la
aplicación de mejores técnicas que faciliten la ejecución de las
tareas.
Desde un punto de vista administrativo, la Simplificación del
Trabajo es cualquier método, artificio o recurso que ayude
a disminuir o reducir la cantidad de esfuerzo requerido
para ejecutar una labor determinada y es concebida
fundamentalmente como una tarea permanente con el objeto de
minimizar las tareas ordinarias propias de toda organización.
Henry B.
Objetivos de la simplificación del
trabajo
Reducir al mínimo el esfuerzo requerido para llevar a cabo una determinada tarea,
ya sea mental o física.
Mejorar el funcionamiento organizacional, a través de métodos tales como la
redistribución de funciones, la eliminación, reducción y combinación de fases de
una actividad o labor y la nivelación o tabulación del trabajo.
Optimización y aprovechamiento de los recursos disponibles.
Mejorar el flujo o secuencia del trabajo dentro de todas las áreas que la integran.
Henry B.
La Simplificación del trabajo a pesar de ser una labor eminentemente
de lógica y sentido común, también debe ser apoyada por técnicas
administrativas que puedan ayudar a la comprensión y faciliten su
aplicación.
Para lograr una aplicación más efectiva se han desarrollado muchas
técnicas que facilitan la labor de análisis y estudios que se realizan
para lograr la simplificación del trabajo, se aplican secuencialmente
y a criterio del investigador, las cuales pueden ayudar a comprender
o cuestionar cada uno de los aspectos evaluados, siendo las más
conocidas y aceptadas las siguientes:
Técnicas de la simplificación del trabajo
Henry B.
Diagramas de procedimientos
Henry B.
Cuadro de distribución del trabajo
Estudio de tiempos y movimientos
Henry B.
Diagrama de recorrido
Corresponde a un
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