Sistema Normativo de Información Laboral
Enviado por tito1989 • 24 de Mayo de 2012 • Informe • 331 Palabras (2 Páginas) • 778 Visitas
Sistema Normativo de Información Laboral _____________________________________________________________________________
Peligro, Fuente, situación o acto con potencial para causar daños materiales ó personales (lesiones).Agente físico, mecánico, químico, biológico, ergonómico, u ambiental con potencial de generar daños.
Riesgo, Combinación de probabilidad de ocurrencia de un suceso con la severidad del daño que pueda causar. R = P x S
Prevencion, Reducir la probabilidad. Reducir la severidad de la exposición. Eliminar el Peligro.
William T.fine: calcula gravedad y peligrosidad de cada riesgo a través formula, ponderando factores de la inspección de riesgos, calcula el peligro del riesgo por magnitudes que determinan la urgencia de acciones preventivas.
Calculo de la magnitud riesgo (R =CxExP) Riesgo=consecuencia exposición x probabilidad
Consecuencias: resultado más probable de una accidente, incluye daños personales y materiales.
Catastróficos(100): numerosas muertas arriba de 2 m y medio
Desastrosas(40): varias muestes de 1250 000 a 2m y medio
Muy seria (15): muerte daños de 250 000 a 1249 000
Serie(7): lesiones muy graves, amputacion, invalidez permante de 25 000 a 249 000
Importante(3): lescines bajas, incapacidad temporal de 250 a 2499 soles
Leve (1): pequeñas heridas, 250 soles
Frecuencia de la Exposicion (E): continua 10, frecuente 6, ocacional 3, poco usual 2, rar, 1,muy rar 0.5 ine 0
Probabilidad: casi segura 10, muy posible 6, posible 3, poco posible 1, remota 0.5, muy remota 0.2, casi imposible 0.1
Magnitudes R: mayor 400, riesgo muy alto, detencion imnediata de la actividad
entre 200 y 400 riesgo algo, correcion inmediata
entre 70 y 200 riesgo notable, correcion necesaria urgente
entre 20 y 70 riesgo posible, no es emergencia, pero debe ser corregido
menos de 20 riesgo aceptable, puede omitir correcion
J:factor de accion correctiva: J=RxF/d f:eficacio o grado de correcion d:factor del costo
D: 10 mas de 125000, 8 de 50 k a 124999, 6 49 999 a 25k,4 de 24999 a 2.5k, 2 2499 a 250, 1 de 249 a 50, 0.5 menos de 50
F:Ri-Rj/Ri i=antes de la corrección j:despues de la corrección
_____________________________________________________________________________________ Dirección de Capacitación y Difusión Laboral
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