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Sistema Normativo de Información Laboral


Enviado por   •  24 de Mayo de 2012  •  Informe  •  331 Palabras (2 Páginas)  •  778 Visitas

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Sistema Normativo de Información Laboral _____________________________________________________________________________

Peligro, Fuente, situación o acto con potencial para causar daños materiales ó personales (lesiones).Agente físico, mecánico, químico, biológico, ergonómico, u ambiental con potencial de generar daños.

Riesgo, Combinación de probabilidad de ocurrencia de un suceso con la severidad del daño que pueda causar. R = P x S

Prevencion, Reducir la probabilidad. Reducir la severidad de la exposición. Eliminar el Peligro.

William T.fine: calcula gravedad y peligrosidad de cada riesgo a través formula, ponderando factores de la inspección de riesgos, calcula el peligro del riesgo por magnitudes que determinan la urgencia de acciones preventivas.

Calculo de la magnitud riesgo (R =CxExP) Riesgo=consecuencia exposición x probabilidad

Consecuencias: resultado más probable de una accidente, incluye daños personales y materiales.

Catastróficos(100): numerosas muertas arriba de 2 m y medio

Desastrosas(40): varias muestes de 1250 000 a 2m y medio

Muy seria (15): muerte daños de 250 000 a 1249 000

Serie(7): lesiones muy graves, amputacion, invalidez permante de 25 000 a 249 000

Importante(3): lescines bajas, incapacidad temporal de 250 a 2499 soles

Leve (1): pequeñas heridas, 250 soles

Frecuencia de la Exposicion (E): continua 10, frecuente 6, ocacional 3, poco usual 2, rar, 1,muy rar 0.5 ine 0

Probabilidad: casi segura 10, muy posible 6, posible 3, poco posible 1, remota 0.5, muy remota 0.2, casi imposible 0.1

Magnitudes R: mayor 400, riesgo muy alto, detencion imnediata de la actividad

entre 200 y 400 riesgo algo, correcion inmediata

entre 70 y 200 riesgo notable, correcion necesaria urgente

entre 20 y 70 riesgo posible, no es emergencia, pero debe ser corregido

menos de 20 riesgo aceptable, puede omitir correcion

J:factor de accion correctiva: J=RxF/d f:eficacio o grado de correcion d:factor del costo

D: 10 mas de 125000, 8 de 50 k a 124999, 6 49 999 a 25k,4 de 24999 a 2.5k, 2 2499 a 250, 1 de 249 a 50, 0.5 menos de 50

F:Ri-Rj/Ri i=antes de la corrección j:despues de la corrección

_____________________________________________________________________________________ Dirección de Capacitación y Difusión Laboral

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