Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST.
Enviado por lorenamore25 • 13 de Octubre de 2015 • Práctica o problema • 8.936 Palabras (36 Páginas) • 186 Visitas
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SEMINARIO DE PROFUNDIZACION
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG - SST.
Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la pastelería y Panadería chantilly de la ciudad de Villavicencio.
PRESENTADO A:
Ing. Ericka Alexandra Jiménez Rodríguez
PRESENTADO POR
Yulmen Esteyssy Lopez Rojas.
Olga Lorena Moreno Hernández.
SEPTIEMBRE 2015
Especiales (dedicatorias, agradecimientos)
DEDICATORIAS
Primero quiero dedicar este trabajo de investigación a Dios, por permitirme llegar a este momento tan especial en mi vida, a mis padres Gustavo Moreno y Olga Hernández, quienes son mi mayor motivación para terminar mi profesión; a mis hermanos por su compañía y motivación constante.
AGRADECIMIENTOS
A Dios por su fidelidad, a la empresa Panadería y Pastelería la Chantilly, por permitirnos elaborar nuestra proyecto de investigación, y en especial al asesor Oswaldo Lugo Torres por orientarnos en la construcción de esta investigación y a todas aquellas persona que de una u otra formaron e hicieron parte para que culmináramos este proyecto de investigación.
TABLA DE CONTENIDO
GLOSARIO
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1. DESCRIPCION Y CARACTERISTICAS DEL PROBLEMA
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
2. JUSTIFICACIÓN
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4. MARCO REFERENCIAL
4.1. MARCO TEÓRICO
4.2. MARCO CONTEXTUAL
4.3. MARCO LEGAL
4.4. MARCO CONCEPTUAL
5. METODOLÓGIA
5.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN
5.2. POBLACION
5.3. INSTRUMENTOS/TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
6. RESULTADOS
7. CONCLUSIONES
8. RECOMENDACIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS
ANEXOS
LISTA DE TABLAS, FIGURAS O ANEXOS
VER ANEXO 2.
GLOSARIO
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
La gestión de la seguridad y la salud en el trabajo representa una de las dimensiones estratégicas de la calidad organizacional, puesto que el permanente control de los riesgos que atentan tanto a la integridad física y emocional del trabajador, como a la productividad y competitividad, retribuyen en el incremento de la eficacia de los procesos, el fortalecimiento de la imagen corporativa, en la percepción social de confianza y en la fidelidad por parte del trabajador hacia la empresa.
En las actuales condiciones de competitividad en el mercado global, los nuevos desafíos en materia de tecnología, eficiencia de los procesos, generación de valor agregado en productos y servicios, la creciente exigencia de sustentabilidad ambiental y el empoderamiento cada vez mayor de los derechos humanos por parte de las personas en materia laboral, demandan de la empresa entre otros aspectos, de la observación y aplicación de estándares que en materia de seguridad y salud en el trabajo ha definido la NTC – OHSAS 18001:2007 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y a partir de la cual se obtiene el Decreto 1443 DE 2014, norma en la que se determinan e indican los requisitos de cumplimiento en materia de seguridad industrial y salud laboral y que orienta a toda organización el cómo hacer gestión en el control de los riesgos inherentes a su actividad productiva, así mismo en materia del impacto ambiental que pudiera generar.
Siguiendo los lineamientos del Decreto 1443 de 2014 y el proyecto de ley de jerarquía normativa Resolución, en la que actualmente trabaja el Ministerio del Trabajo y en la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para los empleadores, se ejecutó una Propuesta de Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Panadería y Pastelería La Chantilly de la ciudad de Villavicencio, ejercicio en el que se verificó el cumplimiento de los estándares exigidos en las normas antes mencionadas y del que se construye y presenta como producto final este Informe Final de la propuesta, que además de ser el trabajo de proyecto de grado, pretende servir como plan de acción sugerido para el fortalecimiento de aquellos estándares del SGSST de la empresa que no cumplieron con los mínimos requeridos y exigidos por la legislación colombiana vigente.
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