Sistemas De Informacion
Enviado por elprofe1077 • 11 de Julio de 2014 • 635 Palabras (3 Páginas) • 167 Visitas
UNIDAD I
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y
TECNOLOGÍA
LECCIÓN 1
Dra. Elizabeth Alves
Gerencia de Sistemas Educativos basados en tecnología
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Lección 1
Concepción General de Administración
Introducción
Las organizaciones de hoy exigen, a todos los niveles, una calidad para
asegurar un ejercicio consistente en los procesos de trabajo y lograr
resultados coherentes con los propósitos planteados.
En particular, las organizaciones educativas ofrecen un servicio complejo, por
su magnitud y alta responsabilidad social, por lo que deben contar con
equipos multidisciplinarios efectivos que den soluciones a problemas para
lograr índices de mejoramiento permanente. Equipos que deben construir y
desarrollar una administración de calidad en todas las áreas y para el
cumplimiento de todas las funciones de la organización
La presente lección pertenece a la primera unidad sobre los Sistemas
Administrativos y Tecnología, tiene como objetivo manejar teorías generales
de administración que permitan tener una visión de los conceptos y funciones
principales.
Para el logro de este objetivo en una primera parte se presenta un material
que debe ser leído y analizado por el estudiante a fin de favorecer la
obtención de los conocimientos básicos que se requieren para la
comprensión del tema, esta lectura podrá ser complementada con otras
sugeridas en el material o por iniciativa del estudiante, posteriormente se
presentan unas actividades para ejercitar la comprensión del tema tratado y
facilitar el proceso de síntesis.
La autoevaluación permitirá verificar los aprendizajes y diseñar estrategias
para superar fallas, es conveniente enviar comentarios y sugerencias al
profesor. Al finalizar la lección se especifica la evaluación de la misma.
La Administración
A principios del siglo Mary Parker Folltt definió la administración como el “arte
de lograr que se hagan las cosas a través de la gente” (Daft y Steers, 1992).
Es decir los administradores coordinan y supervisan el trabajo de otros para
lograr fines no alcanzables por un sólo individuo.
En la actualidad está definición se ha complicado, la administración se define
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generalmente como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las
actividades de los empleados en combinación con otros recursos
organizacionales para alcanzar los objetivos establecidos para la
organización (Daft y Steers, 1992).
El significado de la administración ha sido objeto de múltiples controversias,
se ha expresado de diversas formas.
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