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Starbucks


Enviado por   •  26 de Mayo de 2014  •  324 Palabras (2 Páginas)  •  240 Visitas

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OBJETIVOS:

OBJETIVO PRINCIPAL ->Según el informe anual de Starbucks 2011 su objetivo es "mantener Starbucks de pie como una de las marcas más reconocidas y respetadas en el mundo." Ellos planean para lograr el respeto y ser reconocidos a través del uso de las compras étnica y administración del ambiente.

OBJETIVO MENOR de Starbucks es "ser el principal minorista y la marca de café en cada uno de nuestros mercados de destino mediante la venta del café de más alta calidad y los productos, y proporcionando a cada cliente una experiencia única de Starbucks.

La mayor compañía de café Starbucks Corporation del mundo (SBUX - Informe de Analistas) anunció recientemente sus objetivos a largo plazo relacionados con la expansión de tiendas y de las estrategias de crecimiento para cada uno de sus segmentos, y su entrada en la industria del té y sus iniciativas para impulsar las relaciones de consumo. La compañía tiene previsto adoptar las siguientes medidas para garantizar el crecimiento en los próximos años fiscales.

Planes específicos de segmento

El negocio de América ha sido testigo de un cambio sustancial desde el último par de años. El segmento registró un crecimiento del 9% en las ventas netas a US $ 2,5 mil millones en el cuarto trimestre de 2012, impulsado por un crecimiento del 7% en las ventas mismas tiendas y apertura de nuevas tiendas.

La compañía tiene la intención de abrir más de 3,000 nuevas tiendas y remodelar muchos más en los próximos cinco años con el fin de sacar provecho de la fuerte demanda de productos de Starbucks en Estados Unidos. A finales de 2013, los clientes de Starbucks en los EE.UU. podrán disfrutar de La Boulange productos y Evolución jugos frescos en las tiendas operadas por la compañía.

Starbucks también ha sido testigo de un fuerte desempeño en el segmento de China y Asia-Pacífico (CAP). De hecho, el ingreso neto creció un 28% en el cuarto trimestre de 2012, impulsado por un aumento del 10% en

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