DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
- Su cultura organizacional está enfocada en un trato cordial hacia sus colaboradores.
- Hacen uso de herramientas actualizadas para evaluación de candidatos.
- Cuentan con un plan de beneficios para motivar a sus colaboradores.
| - Revisión y actualización de los perfiles de puesto.
- Mejorar los servicios sociales de la organización.
- Falta de aplicación del control de vacaciones.
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OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
- Fidelidad por parte de los colaboradores debido al plan de incentivos desarrollado.
- Crecimiento de los colaboradores a nivel académico.
- Eficientes funciones de los puestos de trabajo.
| - Competencia con personal mejor capacitado
- Salarios más atractivos en la competencia.
- Desarrollo de mejores herramientas de contratación y capacitación en la competencia.
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DEPARTAMENTO DE MARKETING
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
- Conocedores de los recursos del lugar.
- Internet y nuevas tecnologías.
- El poder de influencia.
| - Falta de buenos profesionales generalistas.
- Desconocimiento de su utilidad como herramienta estratégica.
- Imagen un tanto deteriorada.
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OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
- Nuevos mercados.
- Aparición de nuevos canales de distribución.
- Avances tecnológicos
| - Escepticismo y desconfianza de los consumidores.
- Competencia agresiva.
- Imagen deteriorada en los medios de comunicación.
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DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD
FORTALEZAS | DEBILIDADES |
- Otorgar un excelente trato al cliente.
- Brindad precios accesibles
- Manejo de redes sociales de manera publicitaria.
| - No existe una dirección estratégica clara, se ajusta a las necesidades del mercado.
- Costos generales más elevados con relación a la competencia.
- Habilidades de investigación y mercadotecnia inferiores a la de los rivales.
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OPORTUNIDADES | AMENAZAS |
- Implementar otras estrategias de acuerdo a la actitud del cliente.
- Ofrecer precios accesibles sin descuidar la calidad para lograr un considerable número de clientes.
- Alianzas con empresas que puedan mejorar la capacidad competitiva.
| - Competencia.
- Número reducido de clientes.
- Tardanza del posicionamiento de la empresa.
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