TALLER DE ERGONOMIA

TALLER DE ERGONOMÍA

1. Defina qué es ergonomía:

La ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afecten el entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de esto.

2. Cómo y dónde surge la ergonomía:

La ergonomía como disciplina integrada, surgió hace medio siglo aproximadamente.

Las necesidades de adaptar las herramientas al hombre han existido siempre conforme lo han demostrado los descubrimientos donde se han mostrado los descubrimientos, se han encontrado herramientas y utensilios debidamente adecuados para su uso en función de sus dimensiones.

3. Cite los beneficios de la ergonomía:

Entre los muchos beneficios están:

Disminución de riesgo de lesiones

Disminución de Ausentismo Laboral

Aumento de la tasa de producción

Aumento de la eficiencia

Aumento de la productividad

Aumento de los estándares de producción

4. Explique qué es la ergonomía organizacional:

La ergonomía organizacional se interesa en la optimización de sistemas socio técnico, incluyendo estructura organizacional, políticas y procesos. Son temas relevantes a este dominio los aspectos de la comunicación, la gerencia los recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño de horas laborales y trabajo en turnos.

6. Mencione en qué consiste el diseño ergonómico de puestos de trabajo.

Un diseño adecuado del puesto de trabajo que tenga en cuenta los factores tecnológicos, económicos de organización y humanos, es sin duda fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo efectos positivos en el trabajo y el bienestar de las personas.

Por el contrario, un diseño inadecuado, puede conllevar la aparición de riesgos para la salud y la seguridad y provocar efectos negativos combinados con otros riesgos ya existentes. Un diseño correcto de los puestos de trabajo supone un enfoque global en el que se han de tener en cuenta muchos y muy variados factores entre los que cabría destacar los espacios, las condiciones ambientales, los distintos elementos o componentes requeridos para realizar la tarea (y sus relaciones), las propias características de la tarea a realizar, la organización del trabajo y, por supuesto, como factor fundamental, las personas involucradas.

Desde el punto de vista ergonómico, el subsistema técnico, constituido por el equipo informático, los programas, los elementos accesorios y el mobiliario, así como por el medio ambiente físico y la organización del trabajo, deben ser acondicionados en función de las necesidades de la tarea y de las características

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