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TALLER SEMANA 2


Enviado por   •  6 de Agosto de 2012  •  735 Palabras (3 Páginas)  •  461 Visitas

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TALLER SEMANA 2

Los seres humanos estamos conectados directamente con otro individuo por diferentes circunstancias, las cuales hacen que se formen diferentes grupos para su desenvolvimiento diario, por esta razón hay una variedad de grupos menores tales como: La familia, el club, la escuela, la iglesia, los deportes, la lectura, etc.

Para construir los diferentes grupos se necesitan de algunos aspectos, hay que respetar unas reglas y seguir unos parámetros para superar los conflictos.

Las acciones y contribuciones de cada uno dentro del grupo pueden definirse como roles.

El rol es un patrón de pretensiones y obligaciones reciprocas.

ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS ORGANIZADOS

La integración en el grupo:

Desde el momento en que se constituye un grupo, empiezan a funcionar una serie de procesos interpersonales, como la primera impresión, la comunicación.

Procesos Grupales:

La cohesión es el grado de unión entre los miembros de un grupo, como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezca en él.

Las razones básicas que llevan a que una persona permanezca en el grupo son: la atracción afectiva y el aspecto elemental.

Comunicación grupal: Se deben tener ciertas reglas para conseguir una buena comunicación:

 No salirse del tema

 Comprobar la verdad

 Hacer preguntas directas

 Demostrar interés por las opiniones ajenas

 Discutir los puntos en los que no se está de acuerdo y someterlo a votación, apoyar al que gane, aunque no sea su punto de vista.

Los objetivos de un grupo:

 Coordinados entre si

 Presentar una solución optima

 Ser específicos

 Ser preciso y mesurado

 Ser evaluador para garantizar la ejecución y resultados

 Ser conocido

 Ser compatible con los objetivos

Factores que debilitan los objetivos:

o La indecisión y la resistencia

o El miedo al fracaso

o La falta de autoconocimiento

o El peligro de la polarización

o La falta de conocimiento del medio ambiente

o La inseguridad y la falta de confianza

Los conflictos entre grupos:

o Competitividad

o Comparación

o Obligación a reunirse

La eficacia de los grupos:

o El grado de compromiso de los participantes

o La distribución de las responsabilidades

Problemas de grupo más comunes:

o Vacilantes

o Participantes déspotas

o Participantes dominantes

o Participantes recios

o Aceptación sin análisis

o Decisiones apresuradas

o Menosprecios y sorderas

o Desviaciones

o Rivalidades

Como reaccionar ante los problemas:

o Anticipar y prevenir

o Pensar

o Actuar

o Reacciones mesuradamente

TRABAJO EN EQUIPO

Es

...

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