TAREA INDIVIDUAL 1: LOS EQUIPOS EFICACES.

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TAREA INDIVIDUAL 1: LOS EQUIPOS EFICACES.

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA

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 INTRODUCCIÓN: 

Hoy en día, el trabajo en equipo suele ser de vital importancia para las empresas y las organizaciones, siendo estos el pilar para que las tareas y metas sean cumplidas y se lleguen a los estándares establecidos, por tal motivo se debe tener en cuenta la importancia del correcto funcionamiento de un equipo ya que esto nos ayudará a trabajar de la forma más ordenada y rápida.

Como seres humanos tenemos diferentes estilos de comunicación, diferentes estilos de aprendizaje y diferente manejo de nuestras emociones por lo que a veces puede dificultarse la manera en que los equipos trabajan, se debe tener atención a diferentes factores para un correcto trabajo en equipo.

A continuación expondré un caso donde se ven expuestos los factores del trabajo en equipo.

DESARROLLO: 

Hace algunos meses, me encontraba trabajando en una cafetería que pertenecía a mi hermana y su esposo, al principio las cosas no me resultaban tan fácil, mi rol en ese lugar era el de barista por lo que yo, únicamente me encargaría de la preparación de bebidas y alimentos en base a acuerdos con mi hermana anteriormente pero eso cambio después cuando también empecé a hacer laborales de limpieza y mesero pero yo estuve de acuerdo, en ese lugar también trabajaban mi hermana y una persona más cada uno sin roles y tareas específicas, cada quien hacía de todo un poco por lo que en ocasiones llegábamos a confundirnos y saturarnos de trabajo, al lugar le faltaban algunas herramientas trabajo y materiales no tenía una idea bien conceptualizada, pero aun así lográbamos salir adelante con algunos clientes, realmente existía una mala administración y no había inversión incluso a veces se tenían que negar algunos alimentos y bebidas a falta de ellas, en cuanto al ambiente laboral, existía la confianza pero esta tenía sus limitaciones debido a que éramos familia las situaciones de enojo y disgusto no se manejaban de la mejor manera, solo me pagaban un sueldo y no existían metas ni incentivos por esas metas por lo que no teníamos un propósito más allá del habitual.

Éramos un equipo pequeño solo 4 personas pero no todas trabajaban de manera directa, solo de vez en cuando cada uno tenía diferente personalidad, y no se tenía una figura a seguir, al cabo de unos meses termine dejando de trabajar en ese lugar por falta de motivación y esta a su vez por falta de recursos para poder trabajar de manera correcta.

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Al trabajar en equipo se deben considerar estos factores en mi caso ninguno de ellos se tomó en cuenta por lo que siendo el equipo la base del lugar de trabajo al no funcionar de manera correcta el negocio tampoco lo hacía, si se hubiera trabajado en estos factores y llevarlo a cabo de manera positiva se hubiese cambiado el rumbo de la cafetería y por lo tanto se convertiría en un negocio exitoso debido al correcto funcionamiento de su equipo.

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