TEMA 4: PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

TEMA 4: PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD:

2.- ASPECTOS RELEVANTES:

A. Si la madre toma 12 semanas jornada completa puede traspasar al padre 6 semanas a jornada completa (máximo)

B. Si la madre se toma 18 semanas a media jornada podrá traspasar al padre hasta 12 semanas a media jornada.

C. Si el padre hace uso de este derecho, el subsidio correspondiente se calcula en base al sueldo de éste.

D. El padre tendrá derecho a fuero por el doble del periodo que se tome a jornada completa, o a un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial

E. 15 días antes de comenzar el postnatal parental, la trabajadora deberá enviar aviso a la Inspección del Trabajo de su decisión de cómo ejercerá su derecho de posnatal parental. De no informar nada, se entenderá que hará uso de su derecho a utilizar el posnatal parental por 12 semanas completas.

F. El empleador estará obligado a recibir a la trabajadora que decida usar su posnatal a media jornada siempre que esto no genere menoscabo.

G. Con la publicación de la ley en el Diario Oficial, la norma será automáticamente aplicable a todas las mujeres que en ese momento estén con su pre o posnatal, y además a todas aquellas que, habiendo terminado su postnatal, tienen un hijo menor de 24 semanas. 1.- NATURALEZA JURÍDICA: De acuerdo a Ley: N°20.545, se otorga a la trabajadora un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto (pre-natal) y de doce semanas después de este (/post-natal). Fracción de tiempo en el cual deberán conservarles sus empleos o puestos. (FUERO)

Módulo: Aspectos Legales, Tributarios y Laborales

H. El subsidio postnatal parental es para todas las mujeres que son trabajadoras dependientes o independientes (temporeras, por obra o faena, honorario, cuenta propia) y además, el 100% de las mujeres cuyo último contrato fue a plazo fijo, por obra o faena, incluidas las temporeras, que no estén trabajando al momento de tener a sus hijos.

I. En el caso de las trabajadoras independientes (honorarios o cuenta propia), para tener su subsidio maternal, necesitan tener 1 año de afiliación previsional y 6 o más cotizaciones, continuas o discontinuas, dentro de los 6 meses anteriores al prenatal pagando la cotización correspondiente al mes anterior al que empieza la licencia.

J. A las madres de niños prematuros¸ que hayan nacido antes de las 32 semanas de gestación o pesen menos de 1.5 kilos al nacer, se les darán 6 semanas adicionales de postnatal.

K. Las madres que hayan tenido un parto múltiple,

se les concederán 7 días corridos extra de

postnatal por cada hijo adicional. En caso de

prematuros y múltiples se aplicará el permiso

que sea mayor.

L. Los padres de hijos adoptados menores de 6

meses gozarán tanto del período de postnatal

como del nuevo periodo de postnatal parental, de acuerdo a las

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