TEMA- NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES.

CONTROL 2

NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES

JOHN FRASER BRAVO

INVESTIGACION DE PREVENCION DE RIESGOS

Instituto IACC

09-04-2016

Desarrollo

1. OBJETIVO

Este procedimiento tiene por finalidad establecer la responsabilidad y metodología a emplear para la gestión de accidentes de trabajo, la que contempla: notificar, investigar, implementar las acciones correctivas y preventivas.

1. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a la investigación de los  y accidentes que afecten seguridad y salud de los trabajadores.

1. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO

1. ACCIONES Y COMUNICACIONES INMEDIATAS

3.1.1 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Ante la ocurrencia de accidente  la persona afectada o detector del evento debe:

• Tomar las medidas inmediatas de control o de respuesta si es competente (primeros auxilios)
• Comunicar de forma inmediata a supervisor directo.

El empleador debe:

• Gestionar el envío inmediato al servicio de atención de su mutualidad
• Dar aviso antes de 24 horas de ocurrido el accidente a su mutualidad correspondiente a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo, DIAT , guardar copia de la DIAT recepcionada y entregar una copia al trabajador.

En caso de accidente Grave el Empleador debe:

• Inmediatamente se debe restringir el área y suspender maquinaria y/o faena involucrada.
• Se debe informar de inmediato a seremi de salud e inspección del trabajo
• Solo personal autorizado y calificado puede ingresar al lugar del accidente

3.1.2 EN CASO DE ACCIDENTE DE TRAYECTO

Ante la ocurrencia de accidente de trayecto  la persona afectada debe:

• Acudir al centro de atención de la mutualidad o ISL según corresponda (en el caso de no requerir ambulancia), donde debe explicar que se trata de un accidente de trayecto e informar al empleador/a apenas sea posible.

El empleador  debe:

• El empleador/a debe dar aviso antes de 24 horas de conocido el accidente al ISL o a la mutualidad correspondiente a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo, DIAT.

1. INVESTIGACION DEL ACCIDENTE

El objetivo de las investigaciones de accidentes es determinar las causas del accidente para adoptar las medidas necesarias, suficientes y oportunas para evitar su repetición.

La investigación debe ser realizada   TAN PRONTO COMO SEA POSIBLE, a fin de lograr la información más precisa y fidedigna, ya sea de las declaraciones de personas realizadas Declaración Jurada de Incidentes o de las evidencias presentes en el lugar. No obstante ello, el investigador debe tener presente asegurar que:

• Obtener la mayor cantidad y más fidedigna información respecto al accidente, relacionado con; las personas, el entorno o medio ambiente, equipos herramientas e instalaciones, programas, documentos operaciones y registros, y organización.
• Identificar los elementos de evidencia presente en el lugar.
• Preservar la evidencia para un examen posterior más detenido.
• Sacar fotografías, u otras acciones que apoyen su análisis y estudio.
• Obtener declaraciones de testigos u referenciales

La investigación del incidente debe ser realizada por persona competente asiganada por el empleador o por el comité paritario si está constituido. En conformidad a lo establecido en ley 16.744 y sus documentos complementarios.

1. ANALISIS CAUSAL DEL INCIDENTE

El análisis causal es un proceso que permite principalmente, determinar las causas de un accidente y los factores concretos que han contribuido a que se produzca. Implica pasos y profundización en relación a las causas, desde lo inmediato y visible, hasta lo histórico y transparente.

1. Identificación de Causas Inmediatas

Se debe determinar la ocurrencia de, errores, actos sub estándares, fallas activas que pudieren haberlo provocado. Estos son los errores o violaciones que conducen directamente al accidente. Es probable que se asocien al personal que tiene contacto directo con el equipo, como operadores o personal de mantención. Siempre participan ‘activamente’ (alguien hizo o dejó de hacer algo).

1. Preguntas de Verificación:

• ¿El análisis del accidente, identifica algún error o violación de un estándar o procedimiento que se haya producido en presencia de un Peligro?
• ¿Por qué? ¿Alguien actuó o dejo de actuar? ¿Alguien permitió o impidió una Acción? ¿Alguien actuo de forma incorrecta?
• ¿Por qué se produjo el acontecimiento no deseado?
• ¿Qué errores en el desempeño del trabajador y condiciones de equipos (maquinas, herramientas, instalaciones) Ambiente de trabajo o  Entorno provocaron el acontecimiento.
• ¿Cuál debería haber sido el desempeño correcto

1. Las respuestas debieran estar dadas por las siguientes alternativas:

• Actos subestándares o fallas activas
• Condiciones subestándar de trabajo y/o del entorno

Son condiciones del entorno o de trabajo, situacionales, que influyen directamente en el desempeño de las personas y equipos en el lugar de trabajo. Las deficiencias en estas condiciones pueden promover la ocurrencia de errores y violaciones.

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