TRABAJO DE GERENCIA DE PLANEAMIENTO

TRABAJO N° 002 INDIVIDUAL[pic 1]

ASPECTOS NEGATIVOS

• No tolera errores
• No cree en la capacidad de su subordinado
• Muy desconfiado
• Egoísta

ASPECTOS POSITIVOS

• Como jefe debe de contar con la suficiente capacidad de reacción para solucionar el problema porque no todos somos perfectos.
• Debería darle oportunidad de crecimiento con sus conocimientos
• Debería darle autonomía para su desenvolvimiento.
• Debería dejar que haga el trabajo encomendado solo para que pueda plasmar sus conocimientos.

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ASPECTOS NEGATIVOS

• Muy mandón
• Descarta las ideas del subordinado
• No es empático
• No mira sus propios errores

ASPECTOS POSITIVOS

• Debería de aprender a ser más tolerante, ser pasivo y dar motivación a sus subordinados.
• Dejar de que fluyan las ideas de los subordinados.
• Debería de encontrar un equilibrio entre el jefe y sus subordinados y también fomentar comprensión y ser más cercano con su equipo de trabajo.
• Reconocer que está haciendo mal en ponerle límites; y dejar se posesivo para que pueda trabajar en equipo junto a  sus subordinados.

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ASPECTOS NEGATIVOS

• Muy arrogante
• No sabe delegar al momento a de encomendar un trabajo
• No sabe comunicarse con sus subordinados
• Ver inferior a los demás

ASPECTOS POSITIVOS

• Dejar de creerse superior y ser arrogante con los demás y hacer que los demás puedan contribuir con sus conocimientos.
• Tiene que saber elegir bien a sus colaboradores, saber explicar lo que realmente se necesita en la empresa.
• Dejar de ser superior y ser más comunicativo para que pueda compartir ideas y conocimientos con los subordinados.
• Debería de auto reflexionar para analizar la capacidad de su equipo de trabajo porque los buenos jefes tienen que ser conscientes de sus propias fortalezas y debilidades.

PROPUESTAS

Jefe desconfiado

Es muy desconfiado y su estilo de liderazgo hace sentir miedo; en ocasiones con amenazas de despido”.  Estos comentarios me trajeron a la memoria otros similares provenientes de amigos u otros compañeros, así como algunas experiencias personales que en su momento me indujeron a cambiar de trabajo. Y esto me llevo a contrastar con el recuerdo de exjefes que habían sido el caso opuesto: poseían lo que entendía que era bueno las características de un buen jefe.[pic 4]

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