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POSITIVO | NEGATIVO | INTERESANTE |
- Toda persona tiene derecho a un trabajo
- No se permite el trabajo a los menores de 15 años
- Se respeta el salario mínimo
- En la actualidad es, ya mejor
percibida a la mujer en los puestos de trabajo
- Se establece que toda empresa tiene por obligación capacitar a su personal en cualquier área de la industria
- La empresa está obligada a pagar cualquier tipo de accidente que ocurra con motivo del ejercicio o el trabajo
- Existen derechos para el trabajador ante un despido
- Los trabajadores pueden formar sindicatos que velen por el bien de los mismos
- Tienen derecho a gozar de vacaciones
- Protección al trabajador mexicano ante empresarios extranjeros
- Desarrollo escalafonario
| - Empleos por contrato, poca inversión y generación de empleos.
- Las necesidades obligan a los infantes a trabajar
- No alcanza para la canasta básica
- El trabajador, no cumple con sus obligaciones. Por falta de orientación
- Las empresas pueden librarse fácilmente del pago de indemnización
- Todo es por contrato en la actualidad
- Siempre se ven intereses propios del sindicato y son mediadores con la empresa ante un desorden
- Difícilmente existe una estabilidad laboral que permita gozar de vacaciones en un trabajo sea por despido.
- Los empresarios extranjeros son los que contratan más por malos salarios y horas de trabajo.
- Con título y estudios, en la actualidad difícilmente se encuentra un buen trabajo
| - Los que cuentan con trabajo exigen mejores condiciones salariales. Peña nieto cambio el rubro de justicia laboral
- El niño trabajador es el pobre del futuro
- Se manejan salarios generales y profesionales, el problema es la problemática del país, sigue sin alcanzar con grado profesional
- El articulo estipula que se pagara sin distinción de raza o género, pero gana más el hombre en el mismo puesto
- El patrón está obligado…entra en acción la enfermería industrial
- Hoy en día se les descuenta 50% de su salario a los trabajadores incluso cuando se enfermen por causa laboral
- Una ley aprobada en el 2015 quito los derechos irrenunciables de los trabajadores, ante cualquier situación
- Ya no existe sindicato fuerte como el de Luz y Fuerza
- Las vacaciones se llegan a vender de un trabajador a otro
- Una administración por un empresario mexicano por lo regular es corrupta.
- Profesionistas en trabajos no acordes al rango y profesión (taxistas, por ejemplo)
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CONCLUSION
Como ingenieros debemos conocer todas las normas éticas que rigen tanto nuestra profesión como las de muchos otros profesionales ya que de esos conocimientos dotados de ética y profesionalismo depende nuestro futuro y nuestro porvenir no solo como buenos profesionales si no también como buenos dominicanos que somos.
