Temas Varios

1. ¿Qué se hace cuando un conflicto no puede ser resuelto?

El conflicto es natural y una parte normal de las relaciones que funcionan. Los conflictos surgen a causa de diferencias en necesidades, valores y motivaciones. El conflicto no es un problema en sí, lo que cuenta es lo que una persona hace con éste. De vemos buscar una negociación buscar la manera de resolverlos ya que si no se vuelve un ambiente tenso y puede obstaculizar los objetivos o metas de una empresa.

2. ¿Un conflicto moral podría resolverse tomando una decisión que no fuera moral?

Si y esto implica tomar una decisión, de cómo actuar asumiendo la responsabilidad total y los efectos que esta conlleve, al tomar una decisión no moral, como los sobornos fomenta la corrupción y esto nos deja un remordimiento por que puede provocar que todo lo que sea conseguido con rectitud y responsabilidad se pierda.

3. ¿Son acaso los conflictos morales más bien pseudoconflictos?

Creo que no, ya que los conflictos morales van más relacionados con nuestras creencias sobre lo que es bueno y lo que es malo. Un conflicto moral es tomar una decisión de cómo actuar asumiendo toda la responsabilidad y esto será aceptado o rechazado por la sociedad. Un conflicto moral tiene soluciones verdaderas o problemas imaginarios.

Los Pseudoconflictos: No es un conflicto si no malos entendidos, mala comunicación y desconfianza ya que en realidad no existe un gran problema o divergencia puesto que esta podría solucionarse fácilmente con satisfacción para ambas partes.

4. ¿Las decisiones morales admiten excepciones?

No porqué al tomar una decisión debe ser responsable y asumir consecuencia posibles o reales, de ella es necesario demostrar que su experiencia avala el no equivocarse, pues el cumplir habla de demostrar en los hechos de lo que se es capaz.

5. ¿Qué pasa cuando decidimos sin pensar en las consecuencias de nuestra decisión?

6. ¿Qué sentido tiene arrepentirse tras conocer los resultados de una decisión equivocada?

7. ¿Por qué la moral real sobrepasa y deja sin

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