Todo Sobre Sindicatos
Enviado por teresapb • 21 de Enero de 2014 • 2.212 Palabras (9 Páginas) • 530 Visitas
Qué es un sindicato?
El sindicato es una persona moral de Derecho social. Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para estudiar, conocer, mejorar y protegerlos derechos de cada uno.
En el caso de los empresarios es común que no se recurra a la figura de los sindicatos como medio de asociación. Los patrones por lo general constituyen cámaras, confederaciones y asociaciones que se encargan de cumplir muchas delas funciones que desarrollaría un sindicato. [1]
¿Qué Ley regula a los sindicatos?
La Ley Federal del Trabajo.[2]
¿Cuáles son los atributos de los sindicatos?
Representar los intereses colectivos de patrones o trabajadores, según sea el caso.
Redactar sus estatutos y reglamentos.
Elegir a sus representantes.
Organizar su administración y su forma de realizar sus actividades.
Formular su programa de acción.
Adquirir bienes muebles; bienes inmuebles destinados al objeto de su institución y defender ante todas las autoridades sus derechos y ejercitar las acciones correspondientes.
¿Cuántos tipos de sindicatos hay?
Hay dos tipos, los sindicatos de trabajadores y los sindicatos de patrones.
Los sindicatos de patrones pueden ser:
Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades.
Formado por patrones de uno o varios tipos de actividades de distintos estados de la República.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Gremiales: Formados por personas de la misma profesión.
De empresa: Formados por personas que trabajan en la misma empresa.
Industriales. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama.
Nacionales de industria. Formados por personas que trabajan en empresas de la misma rama pero que están en diferentes estados de la República.
De oficios varios. Formados por personas de diferentes profesiones.
¿Cómo se integran los sindicatos de patrones?
Con un mínimo de tres patrones.
¿En dónde se registran los sindicatos?
En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local. Deberán de llevar dos copias de la siguiente documentación:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva.
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios.
Copia autorizada de los estatutos.
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva.
¿Qué documentos necesitan para registrarse?
Deben de entregar por duplicado:
Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva;
Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros y con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se prestan los servicios;
Copia autorizada de los estatutos; y
Copia autorizada del acta de la asamblea en que se elige la directiva.
El registro podrá negarse:
Si el sindicato no se propone la finalidad de defender los intereses de los trabajadores o patrones, dependiendo del tipo de sindicato que se quiera registrar.
Si no se constituyó con el número de miembros indicado.
Si no se exhiben los documentos completos.
La autoridad tiene que resolver dentro de un término de 60 días, de lo contrario, las partes que lo solicitaron pueden requerir que dicte la resolución y en caso de que en tres días no lo haga se tendrá por hecho el registro y la autoridad tendrá que expedir su constancia de registro.
En el ámbito federal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social enviará copia de la resolución a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de los sindicatos que se hayan registrado ante ella.
El registro del sindicato y de su directiva, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social o por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, produce efectos ante todas las autoridades.
¿Los sindicatos pueden cancelarse por cualquier causa?
No, únicamente por dos:
En caso de disolución.
Por dejar de tener los requisitos legales.
La Junta de Conciliación y Arbitraje resolverá las solicitudes de cancelación de registro.
Los sindicatos no están sujetos a disolución, suspensión o cancelación de su registro por vía administrativa.
¿Qué órganos integran a los sindicatos?
La directiva, secretario general y la asamblea.
La asamblea esta conformada por todos los miembros del sindicato. En caso de que la directiva no convoque oportunamente a las asambleas previstas en los estatutos, los trabajadores que representen el 33% del total de los miembros del sindicato podrán solicitar a la directiva que convoque, y si no lo hace dentro de un término de diez días, los solicitantes podrán hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requiere que concurran las dos terceras partes del total delos miembros del sindicato. Las resoluciones deberán adoptarse por el 51% del total de los miembros del sindicato.
La directiva es el órgano que administra al sindicato, es elegida de entre los miembros de la asamblea y ellos deciden el número de integrantes. Cada seis meses la directiva debe rendir cuenta completa y detallada de la administración del patrimonio sindical. No podrán formar parte de la directiva los trabajadores menores de dieciséis años y los extranjeros.
El secretario general es el representante del sindicato y será elegido por la directiva.
¿Qué obligaciones tiene el sindicato?
Proporcionar los informes que les soliciten las autoridades del trabajo, siempre que se refieran exclusivamente a su actuación como sindicatos.
Comunicar a la autoridad ante la que estén registrados, dentro de un término de diez días, los cambios de su directiva y las modificaciones de los estatutos, acompañando por duplicado copia autorizada de las actas respectivas.
Informar a la misma autoridad cada tres meses,
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