Trastorno sintomas somaticos

El liderazgo es una capacidad de supervivencia que se transforma en habilidad, la cual a permitido la subsistencia de la vida, la evolución y la adaptación de las especies.

Surge por la necesidad de coordinación entre grupos en respuesta a presiones ecológicas y sociales que siguen un patrón de ser líder y las actividades del grupo requieren habilidades específicas

En cuanto a las características del líder tenemos:

1. Motivación: se correlaciona con la ambición y la autonomía para moverse y conseguir cumplir los objetivos.
2. Temperamento: aquel con facilidad de palabra puede adquirir posiciones de liderazgo
3. Dominancia: es el status social y el nivel de jerarquía.
4. Conocimiento: dominio de un área de especialización.

TEORÍAS DEL LIDERAZGO

1. Teoría del gran hombre: enfatiza cualidades innatas del líder desde el nacimiento, otorgándole un gran valor a su predestinación como tal.
2. Teoría de los rasgos: asume como cierto que los grandes hombres que se han destacado como líderes a través de la historia han compartido rasgos similares, de personalidad y valores
3. Teoría del liderazgo continente: no solo basta un tipo de liderazgo, sino el estilo debe adaptarse conforme a las situaciones que se vayan presentando.
4. Teoría del liderazgo situacional: el líder deberá escoger el estilo de liderazgo de acuerdo a las condiciones del ambiente, marca la necesidad de tener diferentes habilidades para el proceso de la toma de decisiones.
5. Teoría del liderazgo transformacional: líder que inspira y motiva a su grupo para trascender más allá de su propio interés, genera gran unión de grupo y gran sentimiento psicológico que cambia el estado mental del grupo.

ESTILOS DE LIDERAZGO

1. Autocrático: asume que las personas son perezosas e irresponsables.
2. Democrático: el líder toma en cuenta la opinión del grupo para llegar a un consenso sobre como actuarán y se comportarán para conseguir los objetivos y metas.
3. Laissez faire: el líder tiene un papel pasivo y son los trabajadores los que tienen un mayor poder de decisión.

LIDERAZGO EN EL ÁREA DE LA SALUD

Los cuidados clínicos brindados sean seguros, de alta calidad y con asignación eficiente de los recursos, de forma efectiva, pero cumpliendo los principios humanistas.

Un liderazgo efectivo tiene que ofrecer oportunidades de recibir reconocimiento y elogios, además fomentar una mayor confianza en su forma de actuar diaria.

TIPOS DE LIDERAZGO MÉDICO

Tipo 1: médicos que tienen puestos administrativos

Tipo 2: médicos que actuaban dentro de roles informales en la practica medica diaria

CARÁCTERÍSTICAS

Credibilidad: se obtiene a través de la excelencia en la práctica

Habilidades: representar los intereses de la organización

Conocimientos: permite tomar mejores decisiones

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