UNA NORMA ISO PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS DERECHOS HUMANOS, Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ES POR Y PARA LOS DERECHOS HUMANOS

UNA NORMA ISO PARA LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL Y LOS DERECHOS HUMANOS, Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ES POR Y PARA LOS DERECHOS HUMANOS

La misión que se tiene es tener una normativa estipulada y acogida internacionalmente para esto se pretende implantar la norma ISO 26000 la cual daría parámetros con los cuales se podría evaluar la labor que contemplan las empresas en el campo de la responsabilidad social. Teniendo en cuenta que son muchísimas variantes las que pueden llegar afectar este proceso pues es indispensable que se tenga en cuenta que es una cadena la que se puede ver afectada pues no es solo la organización va de la mano con los trabajadores sus familias ,la sociedad y el medio ambiente.

Es interesante divagar sobre el gran contenido que hay sobre la responsabilidad social y todas las ramas que derivan de este tema , pues en todos los casos encontramos un pos y un contra en este caso podemos hablar que es muy beneficioso tratar de estandarizar la forma en que se puede evaluar que se esta haciendo en las organizaciones para contribuir con la sociedad y el medio ambiente , pero si detalladamente pensamos que tenemos que destruir un 100% para tratar de compensar con un 30% o quizás 35 % pues no es mu gratificante, y es hay donde a opinión propia pienso que se encuentra el problema de la medición pues no es lo mismo que destruya un bosque completo deje sin hogar animales y quizás tribus o cabildos que viven en armonía en este bosque, para venir a compensar con RESPONSABILIDAD plantando algunas plantas o dando alguna charla de ética a los trabajadores . pienso que deben ir mas allá pues Reconocer la responsabilidad social de una organización implica identificar las consecuencias de sus decisiones y acciones, así como la manera en que se abordan esos asuntos para contribuir al desarrollo. Es importante que también se tenga en cuenta que los trabajadores merecen Ganarse la vida con un trabajo escogido libremente y el derecho a condiciones laborales justas y favorables y sobre todo obedeciendo a que entre las prioridades los derechos humanos deberían ocupar el primer lugar. Creo que la organizaciones deberían adecuar mas sus prácticas a La RSE y ala ética como puntos clave para su funcionamiento teniendo en cuenta que si en su organización se encuentra un ambiente concordante con estas dos practicas podemos empezar hablar que ya desde un principio no vamos a destruir ese 100 % si no que van hacer mas bajos estos índices y ala hora de compensar va a ser mas equivalente de esta forma se podrá invertir mas en el capital social buscando un planeta sano para las generaciones futuras, teniendo en cuenta que En el caso del capital social, la materia prima consiste en bienes socio-afectivos que mejoran los índices de convivencia, comprensión, confianza, capacidad asociativa, conducta cívica y comportamiento

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