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VALORES ÉTICOS COLECTIVOS


Enviado por   •  27 de Mayo de 2013  •  Tesis  •  1.439 Palabras (6 Páginas)  •  552 Visitas

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INTRODUCCION

Este trabajo final del curso Doctrina de la Cooperativa, se basa en la Cooperativa ECOFIBRAS, es una empresa santandereana con gran sentido de responsabilidad social y ambiental dedicada a la producción y comercialización de artesanías Dando a conocer el potencial humano y creativo que tiene la cooperativa con todos y cada uno de sus diseños en fibra natural, enfocándose así en el desarrollo de proyectos sostenibles para la generación de productos innovadores y de alta calidad. Caracterizada por aplicar los valores y principios del cooperativismo en el desarrollo de sus actividades con un alto sentido de responsabilidad y dentro de sus relaciones interpersonales el respeto como pilar fundamental.

Tiene como principal objetivo mejorar la calidad de vida de los artesanos fiqueros, mediante el trabajo manual del fique y otras fibras textiles naturales. Se da elaboración de productos como: tapetes cortinas, individuales, telas, bolsos, calzados y línea en miniatura. Es de resaltar que la ECOFIBRAS cuenta con buen nombre y reconocimiento en la comunidad, debido a las prácticas que ésta realiza, y campañas ambientales orientadas a brindar bienestar a sus asociados y a la comunidad en general.

ECOFIBRAS es una Cooperativa de responsabilidad limitada, de producción agroindustrial sin ánimo de lucro. En las actividades económicas elaboran y comercializan productos naturales-biodegradables. Atiende mercados mayoristas introduciéndose en Centroamérica, Europa y USA, Aplica los valore éticos colectivos y principios fundamentales del cooperativismo

A continuación se realiza un bosquejo de lo que es la Cooperativa ECOFIBRAS, haciendo énfasis en su Identidad , describiendo como llevan a cabo la aplicación de los valores y principios cooperativos, por último se presentan unas conclusiones.

Para la realización de este ultimo informe, tuve en cuenta los trabajos de puesta en común ponderación e informe final.

VALORES ÉTICOS COLECTIVOS

EN ECOFIBRAS cada asociado en su proceso estratégico actúa con la moral aplicando los valores de igualdad, equidad, solidaridad, ayuda mutua y responsabilidad para la resolución de problemas de manera creativa, que se evidencia en que las políticas van dirigidas a satisfacer las necesidades de todos y no solo de algunos y tiene como finalidad de división de recursos equitativamente. Hay Colaboración mutuamente, preocupación por las diferentes necesidades que a cada asociado se le puedan presentar, igualmente cada día rediseñando un plan organizativo que permita la mejor distribución y reajuste.

En el proceso operativo ECOFIBRAS se evidencia la estabilidad y organización dentro de la cooperativa, permiten a la organización una auto-evaluación continua, en el desarrollo de sus capacidades y ventajas competitivas, cada miembro actúa con responsabilidad, por ende son entidades de autoayuda, La Solidaridad se refleja en los beneficios para sus asociados y la igualdad en que son para todos; El valor de la Ayuda Mutua, va dirigido a la ayuda y satisfacción de los asociados el desarrollo de las actividades, pues un departamento hace una parte que el otro complementa y así formar el todo.

En el proceso de apoyo cada asociado tiene una perspectiva política asumiendo un compromiso con la construcción de sociedades centradas en la ayuda mutua, los valores colectivos hacen parte integral dentro del proceso de apoyo. En este proceso la igualdad es el valor que ECOFIBRAS funda mentaliza reconociendo la humanidad de todos los asociados, y la solidaridad de cada uno de estos llevan a que se cumpla la misión de la cooperativa, se da gran importancia a la en el cumplimiento de los deberes que cada asociado adquiere.

PRINCIPIOS UNIVERSALES

La participación de los asociados en el cada proceso de la cooperativa, está basada en los principios del cooperativismo. Hacen uso de los principios y valores se definen claramente sus políticas, y las aplican en el cumplimiento de su misión y visión. Se usan estrategias corporativas que le dan un carácter único se valoran aspectos como la cultura implementan planes de conservación ecológica.

Esos principios se reflejan en el proceso estratégico, Obtiene o define políticas de organización, asegura el vínculo de estabilidad cualquier persona puede ser asociado de la cooperativa, sin discriminación alguna. En la toma de cada decisión aplican el principio de gestión democrática, dan poder de decisión en igualdad de condición tanto a empleados como asociados en todos sus procesos de selección, un asociado un voto”. En el principio de la participación económica, organizan y proyecta la capitalización sistemática y establece

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