Varios administracion de operaciones.

Personas

Es el principal motor de la organización, quien efectuará, verificara y valorara los procesos de la organización

Materia

Se trata del objeto, tangible o intangible, que mediante el proceso de la empresa será el bien o servicio al cual la organización se dedica.

Maquinaria

Instrumentos por los cuales la persona cumple el objetivo de transformar el material en un bien.

Trabajo Cualificado

Facilita la planificación de procesos, tecnificación del trabajo y mejora de calidad del bien o servicio a prestarse

Trabajo Genérico

Con baja o nula capacitación, evita desarrollo del bien producido, puede generar productos deficientes o de baja calidad.

Trabajo Improductivo

Trabajo que no genera beneficio a la organización, para lo cual la valoración de cargos se encarga de eliminar o adaptar a un proceso beneficioso.

Trabajo de carácter manual

es un proceso operativo que permite la fabricación o transformación física de la materia prima en el bien a comercializar

Trabajo de carácter mental

Proceso en el cual se planifica, administra, diseña y revisa que los procesos de producción se cumplan y beneficien a la organización.

Organización

Conjunto de personas, alineadas a procesos y verificados que mantienen un objetivo en común.

Jerarquía

Gradación de la organización según los cargos, para lo cual interviene la valoración de los mismos.

Como aprovechar eficazmente el potencial de cada colaborador para alcanzar los objetivos empresariales.

Comprender la importancia de cada cargo en y su aplicación simbiótica en el desarrollo de las actividades de la compañía.

Determinar la valoración de cada cargo, generar perfiles de idoneidad para cada uno y aplicarlo en la empresa en beneficio de la organización.

Empresa

Desarrollo de aplicaciones

APLICADES

Misión

Aportar mediante el uso de aplicaciones móviles el desarrollo comunicativo, educacional y tecnológico del Ecuador

Visión

Concebirse como una empresa líder en Ecuador y la extensión del servicio a Latinoamérica.

Valores

Flexibilidad

La empresa se adapta a los requerimientos  del usuario, el cliente, el mercado.

Accesibilidad

 Al mantener sistemas de desarrollo Android y IOS mantenemos una gran facilidad de accesibilidad de las aplicaciones desarrolladas.

Ética

Al mantener en sigilo información importante de los clientes.

Compromiso

con la sociedad y medio ambiente al mantener procesos de impacto cero, en usos de papel

Responsabilidad Social

Nos unimos con los organismos de ayuda como Bomberos y Cruz roja, en campañas que soliciten, para desarrollar aplicaciones informativas y de manejo ante desastres naturales.

Cargos

Numero de Recursos

Descripción del cargo

Gerente General

1

Dicho cargo planifica estrategias, desarrolla programación anual de trabajo, administra el negocio en general, coordina las acciones de la empresa, toma decisiones, mantiene contacto con los clientes internos y externos, mantiene liderazgo.

Gerente financiero

1

Cargo especificado en el manejo contable de la empresa, manteniendo contacto con la GG, para determinar la posibilidad de cumplir económicamente con las planificaciones efectuadas, adicionalmente es el encargado de cobros y pagos de roles y gastos de la empresa.

Gerente de Talento Humano

1

Quien se encarga del reclutamiento, capacitación, valoración y retención del personal capacitado para los cargos.

Programadores

4

Cargo que se ocupa en el desarrollo del aplicativo, genera toda la base informática, funcionamiento y estructura del mismo.

Desarrolladores Java y Multimedia

2

Cargo que se encarga de utilizar las bases efectuadas en programación para que sean aplicables en los dispositivos móviles que receptaran los aplicativos.

Diseñadores Gráficos

2

Deben mantener conocimiento Multimedia, son los encargados de la presentación del aplicativo, que el trabajo programado sea estético y agradable a la vista, adicional que lleve la marca del cliente que contrate el servicio.

Sistemas

1

Personal que se encarga del mantenimiento de los sistemas informático que se utilizan.