ZONA DE V DE GOWIN
Enviado por Dory Explorer • 26 de Marzo de 2019 • Documentos de Investigación • 539 Palabras (3 Páginas) • 308 Visitas
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ZONA DE V DE GOWIN | ASPECTOS EN LOS QUE DEBO REFLEXONAR PARA PLANIFICAR INVESTIGACIONES |
¿Para qué lo voy a hacer? | Reconocer el trabajo colaborativo como recurso para crear un puente de andamiaje entre alumnos con el fin de mejorar o alcanzar ciertos aprendizajes esperados. |
| ¿En qué consiste el trabajo colaborativo? ¿Qué es el andamiaje? ¿Cómo utilizar el trabajo colaborativo para la mejora de los aprendizajes de los estudiantes? |
| Considero que a los estudiantes en ocasiones les resulta más sencillo aprender nuevos conceptos y desarrollar nuevas habilidades cuando se retroalimentan entre ellos y trabajan en conjunto para lograr aprendizajes esperados. |
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| Realizar un diagnóstico a través de la observación acerca de las problemáticas que se presenten en el aula Implementar diversas sesiones utilizando el método propuesto Analizar si se presentan avances en los aprendizajes esperados Mostrar resultados través de síntesis de la diversa información recabada. |
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| Se comenzará todo a través de entrevistas y exámenes escritos diagnósticos acerca de diversas competencias y aprendizajes esperados a los grados correspondientes, luego se realizará un plan de acción que involucre actividades adaptadas a la forma de trabajo propuesta, para que con ello se analice una variedad de instrumentos de evaluación (cuantitativa y cualitativa, así como formativas y sumativas). Una vez evaluado todo esto se hará una rendición de cuentas. |
| El trabajo colaborativo se puede utilizar como recurso para generar un andamiaje, dicho concepto explica que en el momento en el que se desarrolla el vínculo o interacción de enseñanza/aprendizaje, los recursos de quien enseña están relacionados de manera inversa con el nivel de competencias de quien aprende. (Rovira,s.f.) |
| El trabajo colaborativo es un proceso en el que un individuo aprende más de lo que aprendería por sí solo, fruto de la interacción de los integrantes de un equipo, quienes saben diferenciar y contrastar sus puntos de vista, de tal manera, que llegan a generar un proceso de construcción de conocimiento. (Guitert,2000). |
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