ÉTICA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

ETICA Y GESTION DEL TALENTO HUMANO

SAN JOSE DE CUCUTA, NORTE DE SANTANDER

2016

UNA MIRADA A LA IMPORTANCIA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

Durante los últimos días es común escuchar tanto en radio como televisión la desmesura del lenguaje donde no se tiene en cuenta el correcto léxico ni vocabulario  y mucho menos se guarda prudencia frente a comentarios acerca de una temática específica perdiéndose el pudor y la ética. Afectando así la integridad familiar y dejando entre dicho el proceso de selección de talento humano y calidad profesional.

Es de conocer que la mayor parte de la cultura colombiana está fundamentada en  la jerga vulgar donde existe pluralidad conceptual acerca de los diferentes conceptos afectando e impactando de esta manera la visión que tienen los demás.

Por esta razón los medios de comunicación deben tener principal cuidado en la forma como transmiten la información de una manera neutral e imparcial.

Demostrando la importancia del correcto uso del lenguaje y fortalecimiento cultural que tienen los medios de comunicación los cuales  influyen en la comunidad en general.

Por esta razón la comunidad tubo que manifestar su inconformidad ya que a los locutores solo les importaba tener mayor audiencia dejando en entre dicho la imagen de la empresa.

En conclusión podemos argumentar que no importa cuál sea la meta no se deben dejar atrás  los principios éticos y mucho menos las buenas costumbres que puedan llegar afectar a la familia como eje central de la sociedad en que vivimos la cual es el pilar de nuestra cultura promoviendo de esta manera el crecimiento integro personal y profesional que llegamos a obtener mediante un adecuado proceso en la gestión del talento humano.  

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