Éxodo De Enfermeros

LA EMIGRACION DE ENFERMEROS PUERTORRIQUEÑOS

A LOS ESTADOS UNIDOS NOS AFECTA A TODOS

Llega usted una noche a la Sala de Emergencias de un hospital privado en el área

metropolitana. Se anota en una de esas famosas pantallas "touch screen", la cual le otorga un

turno para ser atendido... digamos que por un dolor abdominal persistente. Le llaman en

registro, le llenan los papeles y sigue pasando el tiempo mientras está sentado en medio de

quienes no paran de quejarse por la espera. Casi una hora más tarde le llaman para medirle

los signos vitales. Le atiende una enfermera con más cara de cansada que de ánimo... parece

cargar con el peso de la Sala entre procedimientos, papeles y reproches. Esa noche usted

tenia dolor de estómago y la enfermera era una de tres que en un turno corrieron de arriba para

abajo asistiendo a dos médicos a atender un centenar de pacientes. Nadie se ausentó al

trabajo, es que las plazas estan congeladas porque "la economía está mala" y ahora trabajan

tres donde antes eran seis... y pronto una de ellas se va para la Florida.

La emigración laboral se ha convertido en un problema social y económico de gran

envergadura en la última década para Puertro Rico. Existe la preocupación de que la Isla

enfrenta un problema de "fuga de cerebros". La "fuga de cerebros" se define como la

emigración de personas con grados de barchillerato, maestría o doctorado a Estados Unidos.

Recientemente, la Junta de Planificación de Puerto Rico realizó un estudio en el cual indica

que se dejarán de recibir casi unos dos mil millones de dólares en ingresos producto de los

trescientos mil puertorriqueños que ya han emigrado; ni hablar de los miles que se esperan

partan antes de alcanzar el 2020. Entre estos miles de profesionales,y en los que se centrará

este escrito, se encuentran emigrando los enfermeros puertorriqueños. La emigración de estos

profesionales no puede pasar desapercibida ya que se ven afectados los servicios de salud de

Puerto Rico. La emigración de enfermeros puertorriqueños a Estados Unidos es un tema que

nos afecta a todos los que vivimos en esta Isla.

Hace aproximadamente un año comenzamos a ser notificados con mayor constancia en los

medios de comunicación dex la ya palpable realidad social en que nos estábamos

desarrollando en Puerto Rico: que tras el último Censo era evidente el descenso poblacional de

unos 3.7 millones en 2010 a 3.6 millones en 2013 y contando. En el reportaje de Prensa

Asociada, del 27 de marzo de 2014, se presentó la aseveración que al respecto realizó el

Alcalde de Guánica, el Hon. Santos Seda, afirmando que mucha gente era atraída por "avisos

dominicales que solicitan docentes, enfermeros y otros profesionales en Estados Unidos". De

igual manera, se hizo mención a la Feria de Empleo realizada en el Centro de Convenciones

de Puerto Rico en pro de promover plazas en el estado de Florida; destacando su alto

porcentaje de población hispano parlante, salarios más altos, entre otros atractivos.

Considerando estos datos, debemos comenzar a analizarlos muy en serio, Entonces, hay

que empezar por saber cuáles son las razones por las que deciden irse... ¿Qué los mueve?

Pero, sobre todo, debemos cuestionarnos más allá: ¿Por qué el gobierno central no realiza

mayores esfuerzos en retener la avalancha de profesionales que aparentan estar "escapando"

de nuestra Isla? ¿Acaso no notan que esto afecta nuestra ya demacrada economía?

Son muchas las razones por las cuales hasta yo en un momento determinado he

considerado marcharme: la economía, el desempleo, la delincuencia, el alto costo de vida, la

calidad de vida, las condiciones laborales. No podemos cegarnos ante el hecho de que la

mayoría de las familias de este país, me refiero a la clase media que compone el sostén de

nuestra Isla, amerita urgentemente accesar a cualquier recurso seguro en pro del beneficio

emocional, económico y social de sus hogares... Y que mayor oportunidad que ejerciendo sus

profesiones y, en el caso de los enfermeros, sus vocaciones. Sin embargo, es duro hacerlo

dejando atrás un país, unas raíces y de viaje, perjudicando indirectamente a quienes se

quedan.

Veamos algo, el salario mínimo promedio de un enfermero fluctúa anualmente entre los

$28,000.00 a veces sin beneficios de planes médicos y/o de retiro. Mientras que un R.N.

(Registered Nurse por sus siglas en inglés) en Estados Unidos tiene un sueldo medio de

$42,000.00 anuales al comenzar a trabajar. Inclusive, pueden empezar a trabajar con estudios

universitarios medios, lo que equivale a un GradoAsociado. Tambien los sueldos varian en

función de las especialidades y con los años de experiencia. Por ejemplo, una R.N. con menos

de un año de experiencia laboral puede esperar cobrar unos $22.65 la hora, mientras que si

tiene unos 20 años de experiencia laboral puede ingresar $31.85 por hora... nosotros ganamos

un promedio de $15.00... algunos mucho menos, aún las maestrias. ¿Qué demuestra esto?

Esto demuestra que las escalas salariales en Puerto Rico son bajas para los enfermeros, lo

que "trae como consecuencia un constante desplazamiento

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