CLIMA ensayos gratis y trabajos
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CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL Miguel Angel Pérez C.I. 16.073.916 Maestría en Comunicación Corporativa (Grupo 2) La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a
Enviado por mipemon1 / 1.428 Palabras / 6 Páginas -
Clima Laboral
CONCEPTO El clima organizacional es el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. Una organización debe ser un lugar donde se reúnen personas satisfechas y motivadas para lograr los objetivos de una organización. Muchas veces los empleados de una organización se desarrollan en un ambiente organizacional hostil. El
Enviado por TAORVI9 / 643 Palabras / 3 Páginas -
PLAN DE MEJORARAS PARA ELEVAR EL NIVEL DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA TUR DÍAS S.A - TRUJILLO
PLAN DE MEJORARAS PARA ELEVAR EL NIVEL DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA TUR DÍAS S.A – TRUJILLO ESTUDIANTE: URBANO CASTAÑEDA JHOAN FACULTADA: CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA: ADMINISTRACION UCV-TRUJILLO PALABRAS CLAVES: conflicto, organización, comunicación, liderazgo, desempeño laboral, aspectos metodológicos. INTRODUCCION El tema que ha despertado gran interés en la actualidad es el estudio del clima organizacional o laboral, que permite conocer el estado de la empresa en cuanto a aspectos organizacionales, ambiente de trabajo, la cultura,
Enviado por JHOAN121291 / 2.493 Palabras / 10 Páginas -
Clima Laboral
ENSAYO: CLIMA LABORAL Y COMPENSACIÓN LABORAL. Para que una empresa funcione bien, su componente fundamental es el recurso humano, por ello es un tema que ha despertado mucho interés en la administración de la actualidad. Las empresas buscan eficiencia y eficacia y debido a esto los empresarios se han centrado en buscar personas que pongan todo su potencial al servicio de la empresa pero para que esto suceda es necesario por una parte, encontrar la
Enviado por leyvasaavedra / 997 Palabras / 4 Páginas -
CLIMAS DEL MUNDO
RESUMEN DE LOS CLIMAS DEL MUNDO En el mundo los tipos de clima se clasifican en tres grupos: Cálidos: • Clima ecuatorial (región amazónica, parte oriental de Panamá, Península del Yucatán, centro de África, occidente costero de Madagascar, sur de la Península de Malaca e Insulindia) • Clima tropical (Caribe, Llanos y costas de Colombia, Costa Rica y Venezuela, costa del Ecuador, costa norte del Perú, la mayor parte del este de Bolivia, noroeste de
Enviado por montalva / 597 Palabras / 3 Páginas -
Clima de montaña de la topografía y la vegetación
Este tipo de relieve está desarrollado sobre rocas calizas; ocupa la mayor extensión en el área y corresponde a las superficies de mayor inclinación de las elevaciones plegadas, generalmente con más de diez grados de pendiente. En las laderas se presentan corrientes intermitentes que forman barrancos de poca profundidad (menores de 10 m) con cabeceras en proceso de erosión remontante y en general, la erosión fluvial está controlada por fracturas o fallas. Los barrancos no
Enviado por jose1852 / 606 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué factores y elementos influyen en el clima de tu localidad?
Contesta las siguientes preguntas: 1. ¿Qué factores y elementos influyen en el clima de tu localidad? Existen diversos factores y elementos que lograr hacer cambios en el clima de mi localidad los cuales son la latitud, altitud, cercanía de las masas de agua y temperaturas de las masas de agua así como temperatura, presión, viento, precipitación y humedad entro de todo ello lo que se enfoca mas e influye de mayor precisión es el relieve
Enviado por edith99 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
RESUMEN El presente trabajo se enmarca dentro de la investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio descriptivo correlacional de la Influencia de los Factores de Motivación en el Desempeño de los Trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en
Enviado por CarlaTBravo / 830 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional
Clima organizacional Conjunto de percepciones globales que el individuo tiene de la organización, reflejo de la interacción entre ambos. Lo importante es cómo percibe el sujeto su entorno, independientemente de cómo lo perciben otros, por lo tanto es más una dimensión del individuo que de la organización. ( Seisdedos,1996) La medición del clima organizacional es un proceso indispensable para monitorear el grado de satisfacción del personal, detectar los aspectos positivos que están siendo bien manejados
Enviado por DanielaMM4319 / 730 Palabras / 3 Páginas -
Entorno, Clima Y Ambiente De Aprendizaje
1.- ¿Cuáles son las diferencias entre entorno, ambiente y clima de aprendizaje y el rol del docente respecto a cada uno de estos elementos? Entorno de aprendizaje: Es un lugar, espacio, comunidad o sucesión de hechos que promueven el aprendizaje. Está compuesto por cuatro dimensiones: social, física, técnica y didáctica. En ocasiones, el entorno de aprendizaje se define como el espacio y las convenciones establecidas, pero es la dimensión didáctica la que convierte al entorno
Enviado por juanny2407 / 446 Palabras / 2 Páginas -
DOS CLIMA
TRABAJO COLABORATIVO 2 FREDY HINESTROZA TORRES Código 1.017166470 Cultivos de clima medio 303022_23 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Agronomía Apartado 21 de mayo de 2014 INTRODUCCION Por cientos años ha sido una de las ocupaciones más llamativas para miles de familias colombianas del área andina rural que se han dedicado a esta labor, constituyéndose en la principal fuente de ingreso para su sostenimiento. Sin embargo existe la preocupación por que aun siendo el
Enviado por dantef3 / 341 Palabras / 2 Páginas -
El Tiempo Metereologico Y El Clima
Desarrollo - El tiempo es un estado Momentáneo de la atmosfera, caracterizado por los elementos que predominan en un momento dado y en un lugar determinado. Es una Condición Atmosférica que varía a cada momento. - El clima se define como el conjunto de fenómenos meteorológicos que caracterizan el estado Atmosférico de un lugar o Región. Es el resultado de observaciones Periódicas recopiladas durante un periodo de varios años (30 o 35 al menos); los
Enviado por jazmelisa / 881 Palabras / 4 Páginas -
Clima Y Tiempo Climatico
Clima y tiempo climático El clima es el valor medio del tiempo atmosférico. Los climatólogos calculan este promedio durante un período de treinta años con el fin de conseguir cifras representativas en las que poder basar sus clasificaciones. Para clarificar los conceptos: Clima: Corresponde al promedio del tiempo atmosférico, observado en forma científica durante un largo período de tiempo. Tiempo: Es la condición de la atmósfera, en un lugar determinado y en un instante preciso.
Enviado por lesil / 3.850 Palabras / 16 Páginas -
El Clima
Introducción En este presente trabajo se va a basar sobre el tema del clima y clima en Venezuela, sus factores, sus características y los relieves de Venezuela. También debemos aprender cómo se mide el clima ya que se hace mediante los climogramas que también hablaremos de ellos en este trabajo, es de suma importancia saber todo esto. El clima es el estado mediado de los fenómenos meteorológicos en un periodo de tiempo determinado. Cada región
Enviado por kaisaia / 2.227 Palabras / 9 Páginas -
Encuesta Clima Laboral
ANEXO A. INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN Para medir el clima laboral desde el enfoque cuantitativo no experimental, se utilizó un instrumento llamado Encuesta de Clima Laboral (ECL). En la primera parte se plantean Preguntas de tipo jerárquico en esta tipo de preguntas se le dará al encuestado la facilidad de elegir el orden de las respuestas según la importancia que tenga para el mismo. Continuaremos con las Preguntas de tipo nominal en esta se le darán
Enviado por peter0810 / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
El Clima A Traves Del Tiempo
El clima a través del Tiempo. La Tierra ha existido durante aproximadamente 4.5 miles de millones de años, la escala de tiempo geológico, ha encontrado millones de fósiles y pistas acerca de nuestro antiguo medio ambiente. En el pasado de nuestro planeta, se observa que la atmósfera de la Tierra se transforma constantemente, a veces, incluso, en cuestión de minutos. Estos cambios afectan directamente nuestra salud y bienestar. Se llama cambio climático a la modificación
Enviado por karymeV / 304 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
clima organizacional es el ambiente donde una persona realiza el trabajo, y sus relaciones con los subordinados, y con el personal de la empresa, con los clientes y proveedores Si bien es cierto muchas empresas concentran su atención en cifras, mas no en como se siente el empleado en esa empresa. Dejando de lado que las personas que producen los bienes y servicios son los empleados, y mismos que son la cara frente al cliente,
Enviado por acbolanosh / 380 Palabras / 2 Páginas -
ELEMENTOS DEL CLIMA
ELEMENTOS DEL CLIMA Los principales son los siguientes: Temperatura: Es el mayor o menor grado de calentamiento que mide en un lugar; se expresa en grados de temperatura. Humedad: Es otro elemento importante del clima, se determina por la cantidad de vapor de agua que contiene la atmósfera. Presión Atmosférica: Es el peso del aire sobre la unidad de superficie, por lo tanto, la presión atmosférica es la fuerza que ejerce el aire, sobre la
Enviado por angelastrauss05 / 415 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
El clima laboral es hoy en día un elemento indispensable en la planificación estratégica de las empresas, puesto que permite gestionar la motivación de los empleados con el objetivo de conseguir mejores resultados económicos Existen muchas y muy variadas definiciones sobre lo que es el clima laboral de una empresa. Quizás la más sencilla es la que nos proporciona uno de los mayores especialistas, cuando define el clima laboral (o clima organizacional) como “La colección
Enviado por leydyvi / 375 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta Para Medir Clima Laboral-Escala Likert
Encuesta de Clima Laboral A continuación encontrará proposiciones sobre aspectos relacionados con las características del ambiente de trabajo que usted recuenta. Cada una tiene cinco opciones para responder de acuerdo a lo que describa mejor su ambiente laboral. Lea cuidadosamente cada proposición y marque con un aspa (X) solo una alternativa, la que mejor refleje su punto de vista al respecto. Conteste todas las proposiciones. Cabe mencionar que No hay respuestas buenas ni malas. 5.
Enviado por CFMSG / 283 Palabras / 2 Páginas -
Climas De America Del Sur
Beautiful girls all over the world I could be chasing but my time would be wasted They got nothing on you baby Nothing on you baby They might say hi and I might say hey But you shouldn't worry about what they say Cause they got nothing on you baby Nothing on you baby Not not not nothing on you babe Not not nothing on you I know you feel where i'm coming from Regardless
Enviado por MarcelaPonceO / 601 Palabras / 3 Páginas -
Clima Calido
INTRODUCCION Colombia como país cuenta con innumerables posibilidades de desarrollo, puesto que contamos con la fortuna de tener diferentes tipos de suelos al igual que pisos térmicos, topografía, etc. Esto nos da el privilegio de sembrar casi todo, lo que nos ofrece una gran oportunidad de mercado internacional. Evidentemente necesitamos implementar políticas que ayuden a la tecnificación de plantaciones, igualmente al aporte de subsidios a los agricultores, esto para poder competir a nivel internacional dado
Enviado por 13151635 / 2.268 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS DEL CLIMA LABORAL
Análisis del Clima Organizacional POR FAVOR CALIFIQUE CADA FRASE, DE ACUERDO A LA SIGUIENTE ESCALA: 5 ESTOY TOTALMENTE DEACUERDO 4 ESTOY DEACUERDO PASA PERO NO SIEMPRE, PUEDE MEJORAR 3 ESTOY INDECISO. EN OCASIONES SUCEDE 2 NO ESTOY DEACUERDO, ESTO NO SUCEDE AQUI 1 ESTOY TOTALMENTE EN DESACUERDO OBJETIVOS Y METAS DE TRABAJO 1. EN MI EQUIPO CADA PERSONA SABE EXACTAMENTE QUE SE ESPERA DE ELLA EN MATERIA DE TRABAJO, ES DECIR SUS FUNCIONES ,TAREAS, OBJETIVOS,
Enviado por juliia_ru / 391 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta Del Clima Organizacional
La encuesta del clima organizacional realizada es una herramienta fácil de utilizar para los colaboradores y que no les quitara mucho tiempo para poder realizarla y a la organización se le hará fácil su utilización y sirve para que la organización detalle las necesidades de las carecen, para fortalecer las capacidades En la elaboración de las encuestas se tomaron en cuenta 15 temas de gran importancia para la organización, el cual permite identificar la cultura
Enviado por milagreo / 785 Palabras / 4 Páginas -
PRUEBA PAISAJES Y CLIMAS DE CHILE
Prueba de Historia, Climas y Paisaje de Chile 1.- Cuáles son los elementos del paisaje? …………………………………… …………………………… …………………………………… ……………………………. …………………………………… 2.- ¿Cuáles son los recursos hídricos? ………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………. 3.-¿Qué es el relieve? ………………………………………………………. ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………. 4.-Nombra algunos relieves ……………………………………. …………………………………… …………………………………… …………………………………… 5.- ¿Qué son los valles? ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… 6.- ¿Qué es la cordillera? ………………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………………… 7.-¿Cuál es la importancia de la depresión intermedia? ……………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………….. 8.-¿Cómo se llama la cordillera paralela y de menor
Enviado por elbita68 / 602 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral, Proble,as
Índice Introducción 0 Problemas en el clima laboral: una revisión desde el mobbing o acoso psicológico de trabajador a trabajador 2 1.1 La importancia de un clima laboral favorable para una buena autoestima en el trabajador 3 1.2 Acoso psicológico al trabajador: consecuencias del mobbing tipo horizontal 6 Debates en torno al cambio organizacional a partir del nuevo milenio y su influencia en el mobbing ¡Error! Marcador no definido. 2.1. Una fuerza en el ambiente
Enviado por 20120169 / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
Clima De Alta Montaña
CLIMA DE ALTA MONTAÑA Características El clima de alta montaña se da en las zonas más altas de la Sierra y los Sistemas Montañosos, es un clima frío y húmedo en general. Las temperaturas son muy bajas en invierno y más suaves en verano. Las precipitaciones son muy abundantes durante todo el año. En invierno son frecuentes las heladas y nevadas._: Las temperaturas descienden a medida que aumenta la altitud (unos 0,6°C cada 100 mts).
Enviado por Rossana71 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Clima De Alta Montaña
CLIMA DE ALTA MONTAÑA Características El clima de alta montaña se da en las zonas más altas de la Sierra y los Sistemas Montañosos, es un clima frío y húmedo en general. Las temperaturas son muy bajas en invierno y más suaves en verano. Las precipitaciones son muy abundantes durante todo el año. En invierno son frecuentes las heladas y nevadas._: Las temperaturas descienden a medida que aumenta la altitud (unos 0,6°C cada 100 mts).
Enviado por Rossana71 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Y Clima Organizacional
Cultura y clima organizacional 1. La opinión que el empleado se forma de la organización 2. Teoría del Clima Organizacional de Likert. 3. Otros instrumentos para medir el Clima Organizacional. 4. Eficacia Organizacional. 5. Teoría de Maslow. 6. Teoría de Mayo. 7. Teoría de los factores de Herzberg. 8. Modelo de Poder - Afiliación – Realización de Mc Clelland. 9. Teoría X y Teoría Y de Mc Gregor. 10. Teoría de Campo de Lewin. 11.
Enviado por ximenabeltrandia / 9.342 Palabras / 38 Páginas -
El Clima
1. Que es el clima El clima abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un periodo representativo (por ejemplo, una semana, un mes, etc.): temperatura, humedad, presión, vientos y precipitaciones. Estos valores se obtienen con la recopilación de forma sistemática y homogénea de la información meteorológica, durante períodos que se consideran suficientemente representativos, de 30 años o más, tal como señala F. J. Monkhouse. [1] Estas épocas necesitan
Enviado por JYNETH / 1.978 Palabras / 8 Páginas -
Formulario Clima Organizacional
CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas de oportunidad que nos permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución. Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS O INCORRECTAS. La escala utilizada es del 1 (totalmente de acuerdo) al 3 (En desacuerdo). Tienes la opción de elegir N/A (no aplica) en los casos que así lo consideres.
Enviado por jenn_lainez_ro / 239 Palabras / 1 Páginas -
Prueba Climas Del Mundo
Prueba de Unidad ME UBICO EN MI PLANTEA TIERRA Y DESCUBRO LA VARIEDAD DE CLIMAS Y PAISAJES NOMBRE : CURSO: 3° A-B FECHA: mayo Aprendizaje claves a Evaluar Ubicar en mapas las principales zonas climáticas del mundo. Infieren la zona climática en que se ubican distintos paisajes, a partir de sus características. Instrucciones: • Lee, observa las imágenes y luego responde a cada una de las preguntas. • Pega la Guía en tu cuaderno para
Enviado por maiten / 694 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional
INTRODUCCION La cultura organizacional, tiene relación con importantes formas, costumbres y actos que hacen funcionar la organización sin menos preciar la actividad política y social que se genera en medio de ella, con el propósito de poder generar una comunicación eficiente cumpliendo con todos los actos en ellos establecidos. En el clima organizacional podemos manifestar, el ambiente en que se desarrolla la actividad laboral que puede presentar un tanto cálido y amigable como también algo
Enviado por jblas2 / 592 Palabras / 3 Páginas -
Clima Y Cultura Organizacional
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR PROGRAMA: ESPECIALIDAD EN LENGUA Y LITERATURA CÁTEDRA: GERENCIA DE LA EDUCACIÓN INTEGRANTE: JOHANDRYS CAHUAO PARAGUANÁ, JUNIO DE 2014. INTRODUCCIÓN El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes todos estos elementos van conformado
Enviado por naysanchez3 / 974 Palabras / 4 Páginas -
Creación de un proyecto de clima organizacional en una entidad bancaria.
NOMBRE DEL PROYECTO: Creación de un proyecto de clima organizacional en una entidad bancaria. Información general del proyecto: En los últimos años hemos sido testigos de la gran cantidad de fusiones de diferentes organizaciones. Unos de los sectores que más ha sufrido este proceso es el sector financiero. Los bancos WFBC y HCTP han sido comprados por el inversionista griego Papadópulus, quien decide ejecutar su fusión dentro 3 meses. Cabe anotar que no se trata
Enviado por Tuchan / 676 Palabras / 3 Páginas -
Clima En Venezuela
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.E. Colegio La Villa de los niños. San Cristóbal , Mayo del 2014 Clima de Venezuela Debido a encontrarse en la Zona Intertropical, el clima de Venezuela es cálido y lluvioso en general, pero debido a la orografía, la dirección predominante de los vientos, la disposición de las alineaciones (respecto a las corrientes marinas), se presentan varios tipos climáticos que son casi los mismos
Enviado por Luis / 2.812 Palabras / 12 Páginas -
El Clima Organizacional En La Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A., 2014
1. TITULO “El Clima Organizacional En La Empresa Agroindustrial Laredo S.A.A., 2014” 2. TIPO DE INVESTIGACIÓN A. Según el Propósito. Según su propósito es aplicada, porque se caracteriza porque busca la aplicación o utilización de los conocimientos que se adquieren. B. Según el Diseño de Investigación. Según su diseño es no experimental, descriptiva, consiste en llegar a conocer las situaciones, costumbres y actitudes predominantes a través de la descripción exacta de las actividades, objetos, procesos
Enviado por loboblanco / 295 Palabras / 2 Páginas -
Clima Y Cultura Organizacional (Psicología Del Trabajo)
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Goncalves (2000) define el Clima organizacional como un fenómeno que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un compartimiento que tiene consecuencias sobre la organización, como productividad, arraigo, sentido de cooperación, entre otras y más importante aún, independientemente de cualquier recompensa, es especialmente monetaria recibida. Por otra parte Brunet (1999) afirma que si una institución cuenta con un clima organizacional favorable, generà dentro
Enviado por HazaelCortes / 577 Palabras / 3 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL: FÁRMACO DIAGNÓSTICOS COMPANY
Caso Práctico 2 Módulo 3: – LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL: FÁRMACO DIAGNÓSTICOS COMPANY • Identifica los obstáculos a los que se enfrentan el equipo de trabajo. El primer conflicto que se identifica tiene que ver con el factor de liderazgo, al no poder identificar y estimular dentro del equipo los factores de cohesión necesarios para el trabajo en conjunto, sumado a esto la falta de empatía y de conocimiento de las
Enviado por Escorpion2311 / 700 Palabras / 3 Páginas -
Clima Organizacional
FÁRMACO DIAGNÓSTICOS COMPANY Se crea a la necesidad de integrar dos culturas corporativas en una nueva, en base a la nueva misión, visón y valores, facilitando las creencias y actitudes que faciliten la consecución de los objetivos estratégicos y la implantación de las acciones necesarias para posicionar a la nueva compañía en buen lugar. Esta nueva unión ha traído la necesidad de organizar grupos de trabajo para conseguir los objetivos de la compañía. Dichos grupos
Enviado por luigydlt / 475 Palabras / 2 Páginas -
Factores Que Afectan El Clima
FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA TEMPORALMENTE Cada 41 mil años cambia la inclinación del eje de la Tierra temporalmente su órbita, de 21.5° a 24.5 . a esto se le llama oblicuidad. Actualmente su Angulo es de 23.5°. Cada 25 mil 800 años realiza un movimiento de trompo, conocido como “precesión”. Cada 100 mil años cambia la forma de la órbita terrestre de más a menos elíptica. A este movimiento se le conoce como “cambio
Enviado por jjorrgess / 595 Palabras / 3 Páginas -
Estilos De Comportamientos Y Climas Generadores De Comportamientos
Estilos de comportamiento Las personas tenemos tres estilos de comunicación verbal; pasivo, agresivo y asertivo. El estilo agresivo está en la base de muchos de los problemas actuales de autocontrol que acuden a consulta pero, también, de otros muchos más graves, como el maltrato. El estilo asertivo es el más deseable porque "hablando, se entiende la gente". Estilo de comportamiento pasivo: yo no tengo derechos y tú sí - Volumen bajo de voz, vacilaciones, silencios,
Enviado por lalysawym / 615 Palabras / 3 Páginas -
El Clima Organizacional
ESCALAS DE CLIMA ORGANIZACIONAL * Nombre en la Escala Descripción 1. Desvinculación Describe un grupo que actúa mecánicamente; un grupo que "no está vinculado" con la tarea que realiza. 2. Obstaculización Se refiere al sentimiento que tienen los miembros de que están agobiados con deberes de rutina y otros requisitos que se consideran inútiles. No se está facilitando su trabajo. 3. Esprit Es una dimensión de espíritu de trabajo. Los miembros sienten que sus necesidades
Enviado por ernesly / 2.193 Palabras / 9 Páginas -
Clima Organizacional
Para identificar como está el clima en una organización, se pueden realizar una serie de cuestionarios que miden el grado de motivación, justicia y si las condiciones de trabajo son adecuadas para que los colaboradores estén satisfechos y brinden el apoyo que requiere la organización Los componentes son: Ambiente físico. Las instalaciones, los equipos, el color de las paredes, la temperatura, el nivel de contaminación. Características estructurales. Tamaño de la empresa, su estructura formal. Ambiente
Enviado por ermesto7213 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Clima, Paisaje I Relleu Español I Català
1. EL MEDI FÍSIC D’ESPANYA I DE CATALUNYA 1. EL TERRITORI ESPANYOL: EL RELLEU 1.1 Situació de la Península Ibèrica Situada al punt més occidental d’Europa, és la península que té una forma més massissa. Els Pirineus dificulten les comunicacions i el comerç amb Europa, però els ports de muntanya sempre han estat accessibles; i els rius tant espanyols i francesos, s’estenen pels dos països. Gibraltar se separa d’Àfrica per 14 km, i per això
Enviado por marta47 / 4.235 Palabras / 17 Páginas -
Clima Tropical
El clima tropical es un tipo de clima habitual de la zona intertropical, en una banda que rodea al Ecuador desde los 23º latitud norte hasta los 23º latitud sur. La clasificación ampliamente reconocida de Wladimir Peter Köppen lo define como clima no árido en el que los doce meses tienen temperaturas medias superiores a los 18 °C. Otros autores lo definen como el clima que posee determinado punto del planeta en donde jamás se
Enviado por thunenebncoketo / 225 Palabras / 1 Páginas -
Clima laboral del “Grace Place to Work”
Por el lado del análisis externo, tratan de devolver a la comunidad (uno de los valores de la empresa) creando un pensamiento de ayuda en los asociados, invitándolos a participar a eventos tales como “Fe y Alegría” y “Techo Propio”. Ayudan a conservar una buena imagen externa de la empresa pues son los encargados de la encuesta de clima laboral del “Grace Place to Work”, en la cual Sodimac a ocupado los primeros lugares en
Enviado por dicleo20 / 200 Palabras / 1 Páginas -
Test De Evaluación De Clima Laboral
TEST DE EVALUACIÓN DEL CLIMA LABORAL EN PRODASEII Los enunciados se contestan en una escala del 1 al 10. Relaciones 1. Existe una verdadera relación de compañerismo y apoyo entre mis compañeros de trabajo. 2. Existe una clara comunicación entre los miembros de mi equipo de trabajo. 3. Es fluida la comunicación entre áreas. 4. Mi jefe inmediato, es respetuoso con sus colaboradores. 5. Mi jefe inmediato crea una atmosfera que inspira confianza. Sentido de
Enviado por Carlosgb20 / 510 Palabras / 3 Páginas -
El clima
Clima El clima es tropical lluvioso de sabana, cálido y con dos estaciones bien diferenciadas. Comidas típicas de Apure La región apureña ofrece una amplia y variada gama de exquisiteces criollas. El pescado frito junto con la yuca. El pisillo de chigüire, El pastel de morrocoy, El guiso de galápago, El pabellón veguero Y la carne asada en vara con casabe o yuca. Clima El clima es de sabana, cálido y con dos estaciones bien
Enviado por magyelis / 304 Palabras / 2 Páginas -
El relato sobre los estados de Veracruz y Querétar también acerca de las diferencias entre ellos, tales como la cultura, las tradiciones, el clima
Introducción: En este ensayo hablare un poco sobre los estados de Veracruz y Querétaro también sobre las diferencias que existen entre ellos como por ejemplo culturas, tradiciones, clima, territorio. Población etc. Desarrollo: Primero hablare un poco de cada Estado. Querétaro es uno de los 31 estados que junto con el Distrito Federalconforman las 32 entidades federativas de México.Se ubica en el centro de México, en una región conocida como El Bajío. Su capital es la
Enviado por neneman / 1.017 Palabras / 5 Páginas