Concepcion Del Ser Humano Y Pautas Juridicas ensayos gratis y trabajos
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Administracion De Recursos Humanos
4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con los trabajadores de la empresa. Ventas: Núñez Morales Hilda Patricia, es estudiante de bachillerato, su experiencia es sobre la realización de las ventas estrategias de
Enviado por jakaisra / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Retos Educativos De La Mano Con Los Derechos Humanos
María Celia Martínez Gómez 30 de julio de 2011 “LOS RETOS EDUCATIVOS DE LA MANO CON LOS DERECHOS HUMANOS” Actualmente la humanidad se enfrenta a nuevos retos, entre ellos, avances tecnológicos, económicos, sociales, pero sobre todo los retos del conocimiento, pues como lo afirma Francis Bacon "el conocimiento es poder. Poder que se nos da por medio del acceso a la educación, que tiene como finalidad el desarrollo integral de la persona, permitiendo obtener un
Enviado por Maricema / 469 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
-Introducción- -Recursos Humanos dentro de una Organización- En la actualidad, hablar de Recursos Humanos es de suma importancia, dado que, en base a una buena selección del personal se contribuye en el desarrollo adecuado de una Organización. “Empleo”, “Empresa”, “Empleado”, “Capital”. La existencia de éstos dos últimos sobre el desarrollo de una industria es indispensable, pero es el capital humano quien juega un papel protagonista sobre una Organización. Así como la buena administración del capital
Enviado por priminimi / 646 Palabras / 3 Páginas -
Gobierno De Facto Y Violaciones De Los Derechos Humanos
Trabajo Práctico Formación ética y ciudadana • Nombre: Pruyas Cecilia • Curso: 5 Humanidades • Profesor: Moreno • Año: 2011 1. Escribe un texto que desarrolle la relación entre gobierno de facto y violaciones de los derechos humanos ya sea desde el punto de vista conceptual, constitucional, democracia, garantías tolerancia una información histórica Gobierno de facto o gobierno de hecho se utiliza para designar aquellos gobiernos, en contraposición a los gobiernos de jure, que no
Enviado por Cecilia.p / 392 Palabras / 2 Páginas -
TALENTO HUMANO
TALENTO HUMANO COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PARA SERVICIOS EDUCATIVOS COOPTASED ANÁLISIS SOBRE EL MANUAL DE FUNCIONES DEL TESORERO DE LA EMPRESA COOPTASED Con base a los 8 roles básicos propuestos en el Modelo de Gestión de José L. Torres: 1. Planear, visionar, prever: estrategia 2. Gestionar, coordinar, dar recursos, autorizar, obtener: gestor 3. Negociar, comprar, vender, atender, contratar: negociador 4. Operar, conducir, elaborar algo, manejar, instalar: operador 5. Servir, apoyar, atender, dar soporte, reparar, proporcionar:
Enviado por cryss_cc / 712 Palabras / 3 Páginas -
Los valores humanos
Los valores y su significado ¿Qué se entiende por "Valor"? ¿Desde qué perspectiva se aprecian los valores? ¿Cuales son sus características? ¿Cómo valora el ser humano? ¿Cómo se clasifican? Aún cuando el tema de los valores es considerado relativamente reciente en filosofía, los valores están presentes desde los inicios de la humanidad. Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud. Sin embargo, el criterio
Enviado por rakeelcv / 668 Palabras / 3 Páginas -
Derechos Humanos en Guatemala
PANORAMA ACTUAL DE LOS DERECHOS HUMANOS EN GUATEMALA En Guatemala se está viviendo una época muy dura, ya que se vive rodeado de violencia, de inseguridad y de miedo a salir y no regresar a nuestro hogar. En las noticias lo único que se mira son muertes, violencia contra la mujer, racismo, narcotráfico, etc. Es decir, entre un sector de la población no existe el respeto a la vida, a los derechos que cada uno
Enviado por Lizza / 765 Palabras / 4 Páginas -
DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos son derechos que poseen los hombres. Estos privilegios son las pautas que orientan la convivencia humana y tienen como punto de partida los principios de libertad y de igualdad. Estos principios fundamentan tres tipos de derechos humanos: *Derechos Civiles. *Derechos Sociales. *Derechos políticos. Los primeros les corresponden a las personas por el solo hecho de serlo. Algunos de estos son los derechos de propiedad, de profesar libremente su culto, etc. Los derechos
Enviado por pequeamoli89 / 568 Palabras / 3 Páginas -
EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS
“EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS” PRESENTADO POR: KEILY JOANA FREYLE PIMIENTA DOCENTE: JOSÉ JUAN AMAR AMAR, PH D. UNIVERSIDAD DEL NORTE I SEMESTRE MAESTRIA EN DESARROLLO SOCIAL BARRANQUILLA 2011 “EL DESARROLLO HUMANO POR ETAPAS, UN CONCEPTO QUE ANTE LOS DESAFIOS DE LA SOCIEDAD ACTUAL ES INADECUADO Y NO ABORDA LA REALIDAD DE NUESTROS NIÑOS” El
Enviado por keilyfreylep / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
Derechos Humanos
Derechos Humanos Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. Estos derechos son interrelacionados, interdependientes e indivisibles Derechos frente a otros Universales Originarios por el ser humano Fuera del comercio Irrenunciables Imprescriptibles----- por todo el tiempo Inmutables Garantías Individuales Medios jurídicos frente a
Enviado por ianmon / 325 Palabras / 2 Páginas -
Valore Humanos
En las últimas décadas nos estamos enfrentando a una crisis de valores y, además, se han deteriorado las relaciones humanas y el comportamiento ético, debido a la notoria subversión de valores que se observa en el diario comportamiento social del individuo. Se han instalado en nuestro medio, como un común denominador, conductas antisociales, insolidarias, deshumanizadas. Pasiones como el egoísmo, odio, resentimiento, violencia y actitudes de indiferencia ante el sufrimiento del prójimo y la injusticia, deben
Enviado por AngelesJR / 264 Palabras / 2 Páginas -
Fuentes Juridicas De La Interpretacion De La Ley
LAS FUENTES JURIDICAS DE LA INTERPRETACION DE LA LEY FEDERICO CARLOS VON SAVIGNY Con base en el texto de Von Savigny ¨ las fuentes jurídicas de la interpretación de la ley¨, me permite identificar de manera clara que su posición frente a los diferentes métodos jurídicos existentes en el derecho en relación a la interpretación de las leyes es principalmente la concepción de la metodología moderara, ya que su postura respecto a la aplicación de
Enviado por Nfgm / 625 Palabras / 3 Páginas -
Los Derechos Humanos
Ensayo de Los Derechos Humanos El presente ensayo está, principalmente, destinado a poner a reflexionar sobre qué estamos haciendo por los derechos humanos mientras hay transgresiones y violaciones, cuando la clase gobernante emite más y más normas sin respeto alguno, ni siquiera las cumple, es por eso, que lo más adecuado es poner manos a la obra para reflexionar junto con la sociedad civil y la clase gobernante. Los derechos humanos son los atributos, prerrogativas
Enviado por nesbithacosta / 584 Palabras / 3 Páginas -
¿El Ser Hombre Condiciona El Ser Humano? Ensayo Basado En El Libro "El Extranjero"
¿El Ser Hombre condiciona el Ser Humano? “Pensé que después de todo era un domingo de menos, que mamá estaba ahora enterrada, que iba a reanudar el trabajo que en resumen nada había cambiado.”(Camus. A, 1942 pág. 28) El ser humano es una condición adquirida desde el momento en el que se nace; es ser portador de características únicas, irrepetibles e insustituibles, que lo diferencian del resto de especies existentes. ¿Pero podríamos decir que hoy
Enviado por lauraperezc / 752 Palabras / 4 Páginas -
Licenciatura En Ciencias Juridicas
Licenciatura en Ciencias Jurídicas I. PRESENTACIÓN El Departamento de Ciencias Jurídicas de la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” presenta el documento Plan de Estudio de la Carrera de Licenciatura en Ciencias Jurídicas, elaborado a tenor del Decreto Legislativo Quinientos Veintidós, de siete de diciembre de mil novecientos noventa y cinco, Ley de la Educación Superior, y de conformidad con los Estatutos de la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA). Con el propósito de dar a
Enviado por BetoCarlosD / 3.432 Palabras / 14 Páginas -
Léxico Y Terminología Jurídica
INDICE Anfibología Paronimia Sinonimia Connotación Denotación Lexicón. Glosario. Semiótica Lingüística Resumen Teoría de los Valores de Risieri Frondizi. Principios rectores Derecho Civil. Principios rectores Derecho Penal. Principios rectores Derecho Laboral Falacias argumentativas: • Argumentum ad hominem • Argumentum ad pupulum • Argumentum ad verecundiam • Argumentum ad ignoratiam • Argumentum ad baculum • Falatia Tu quoque Aportaciones a la filosofía del lenguaje de los siguientes autores: • Ludwig Von Wittgenstein • Rudolf Carnap • John
Enviado por joseboro / 9.920 Palabras / 40 Páginas -
La Libertad: Facultad Inherente A Todo Ser Humano
Desarrollo humano Unidad 1. La libertad: facultad inherente a todo ser humano Educación Superior Abierta y a Distancia • Primer Cuatrimestre ¿Qué es la libertad? (Fragmento)1 Hannah Arendt2 Abstract El texto ¿Qué es la libertad?, de Hannah Arendt señala la condición automática de los procesos del universo, tanto naturales como históricos. En contraste, destaca que la libertad es una facultad capaz de trascender “toda anticipación”, ya que permanece intacta a pesar de todo e impulsa
Enviado por HANNEMAN21 / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
Retos Del Docente Del Siglo XXI Y Su Compromiso Con La Sociedad Actual Sobre Los Derechos Humanos.
En el presente el docente ha dejado de ser una pieza firme para convertirse en un guía elástico el cual tiene el reto tangible de incrementar día con día sus capacidades para afrontar su compromiso con la sociedad. En este contexto, uno de los temas más complicados de manejar podría ser los derechos humanos y las competencias necesarias para afrontar las necesidades educacionales. Poder educar individuos capaces de convivir plenamente. Es requerido para nosotros, el
Enviado por Raygoza1309 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Retos Del Docente Del Siglo XXI Y Su Compromiso Con La Sociedad Actual Sobre Los Derechos Humanos
Tema 1: RELEVANCIA DE LA PROFESION DOCENTE EN LAS ESCUELAS DEL NUEVO MILENIO PRODUCTO 1 Conforme con las demandas del siglo XXI, un verdadero profesional de la docencia es aquel que potencia el aprendizaje de sus alumnos, que favorece el desarrollo del pensamiento crítico y científico e interviene para adquirir nuevas formas de convivencia democrática, que se involucra con las familias y el entorno que rodea a sus alumnos, que está dentro del contexto. De
Enviado por amandarivera / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Admon Del Recurso Humano
ADMINISTRACION, ORIGENES Y PROCESOS COMO INFLUYEN ACTUALMENTE EN COLOMBIA ADMINISTRATION, ORIGINS AND INFLUENCE PROCESSES AS CURRENTLY IN COLOMBIA ABSTRACT En este escrito quiero dar un resumen acerca de las teorías Administrativas a lo largo de la historia como algunas de Estas influyen en las características de la administración Colombiana, como se está desenvolviendo esta y que tipo De consecuencias puede generar. In this paper I give an overview on the management theories throughout history as
Enviado por teffys23 / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
Derechos Humanos En Colombia
LOS DERECHOS HUMANOS EN MI CASA ¿COLOMBIA O LOCOMBIA? Sin duda cada ser humano ha luchado para ser tratado por igual no importando si es el más rico del mundo, famoso, inteligente o hasta el más bello, porque nacemos con derechos y por ninguna circunstancia se nos pueden llegar a quitar, y por difícil que esto parezca, la raza humana es sin duda la más complicada de tratar ya que cada cabeza es un mundo
Enviado por marcelapola / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
La Llegada De Los Humanos Robot
La llegada de los humanos robot La humanidad siempre ha tratado de sustituir su inteligencia con las máquinas, en los últimos años los avances tecnológicos han sido un factor muy importante en la vida cotidiana del hombre, se ha llegado a una fase importante de la tecnología ya que día a día se trabaja en la creación de robots con apariencia humana que imitan su comportamiento. La tecnología robótica, actualmente resulta una pieza importante del
Enviado por mrmaguilar1 / 295 Palabras / 2 Páginas -
La Evolucion Del Ser Humano
La evolución del ser humano La Era de los mamíferos Se calcula que hace 180 millones de años, cuando aún dominaban los reptiles el planeta, aparecieron los primeros mamíferos sobre la Tierra. La multitud de especies de mamíferos que comenzaron a desarrollarse a partir de entonces eran muy diferentes a las que actualmente conocemos y muchas de ellas han desaparecido por completo. Las cerca de 5 mil especies de mamíferos conocidos en la actualidad se
Enviado por mariachuy / 1.825 Palabras / 8 Páginas -
¿Por Qué Hablar De Derechos Humanos?
¿Por qué hablar de derechos humanos? ________________________________________ Los Derechos Humanos responden a las necesidades de las personas, grupos y sociedades y garantizarlos promueve el ejercicio de la dignidad. El concepto de Derechos Humanos es integral, ya que son interdependientes, es decir que no hay un derecho más importante que otro, lo que implica que la violación a uno solo de ellos, repercute en múltiples violaciones, además que la realización de un derecho posibilita la realización
Enviado por esnad / 927 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Humano
El concepto de desarrollo humano tiene sus orígenes, como bien lo ha subrayado Amartya Sen, en el pensamiento clásico y, en particular, en las ideas de Aristóteles, quien consideraba que alcanzar la plenitud del florecimiento de las capacidades humanas es el sentido y fin de todo desarrollo.3 El concepto de desarrollo humano se ha convertido en un concepto paralelo a la noción de desarrollo económico aunque el primero es más amplio, además de considerar aspectos
Enviado por luys15 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que
Enviado por Bel1906 / 291 Palabras / 2 Páginas -
El Cuerpo Humano
parato circulatorio tiene varias funciones: • sirve para llevar los alimentos y el oxígeno a las células • para recoger los desechos metabólicos que se han de eliminar después por los riñones, en la orina, y por el aire exalado en los pulmones, rico en dióxido de carbono (CO2). De toda esta labor se encarga la sangre, que está circulando constantemente. Además, el aparato circulatorio tiene otras destacadas funciones: interviene en las defensas del organismo,
Enviado por claudiacavieres / 866 Palabras / 4 Páginas -
REFORMAS EDUCATIVAS, TRANSVERSALIDAD Y DERECHOS HUMANOS
REFORMAS EDUCATIVAS, TRANSVERSALIDAD Y DERECHOS HUMANOS José Tuvilla Rayo Sección española de EIP 1/ Introducción Las actuales reformas educativas iniciadas en muchos países en las últimas décadas, han incorporado a sus currículos (todo aquello que el medio escolar ofrece al alumnado como posibilidad de aprender), entre sus muchas innovaciones tecnológicas, la cuestión de la transversalidad. Currículos que no presentan, en muchos casos, una definición precisa de este término lo que se traduce en la dificultad
Enviado por Azten66 / 6.295 Palabras / 26 Páginas -
Defensores De Los Derechos Humanos
CONTENIDO. INSTITUCIONES A TRABAJAR: • CINEP • HUMAN RIGHTS WATCH • COLECTIVO DE ABOGADOS JOSE ALVEAR RESTREPO • DEFENSORIA DEL PUEBLO 1. HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES. 2. QUE HACEN ESTAS INSTITUCIONES. 3. INFORMES RECIENTES DE LAS INSTITUCIONES HACERCA DE LOS DERECHOS HUMANOS. 4. DEPARTAMENTOS DONDE SE PRESENTAN MAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS HUMANOS EN COLOMBIA. 5. INFRACTORES DE LOS DERECHOS HUMANOS. 6. INSTITUCIONES Y TRABAJADORES QUE ESTAN BAJO AMENAZAS. 7. CONCLUSIONES SOBRE LA SITUACION DE
Enviado por angema94 / 5.489 Palabras / 22 Páginas -
PSICOLOGÍA JURÍDICA
Hablar de psicología jurídica es hablar de uno de los campos de aplicación más reciente, debido a que su evolución ha sido muy limitada, por el hecho que no existe una especialización como tal o se encuentra en proceso, me refiere específicamente a nuestro país, es decir, México. Ello ha provocado un estancamiento en el desarrollo del psicólogo en el ámbito jurídico. Ya que no se cuenta con la formación adecuada, la práctica supervisada y
Enviado por psicoandylau / 4.093 Palabras / 17 Páginas -
AMBITOS DEL DESARROLLO HUMANO DE LA PROFECION EN EL CONTEXTO SOCIAL
Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social. El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivación de logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y conciencia política - y
Enviado por FredyLopeezz / 278 Palabras / 2 Páginas -
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:
Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal
Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION JURIDICA
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA TEMA I 1. PROCESO DEL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO 1.1 HISTORIA DEL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO CIENTÍFICO “La ciencia filosófica del derecho tiene por objeto la idea del derecho, o sea el concepto del derecho y su realización” El origen de la ciencia lo encontramos en la explicación de lo humano y sus vinculaciones con la naturaleza, la vida social y las leyes que las rigen. El hombre que habito las primera culturas
Enviado por alex180183 / 3.991 Palabras / 16 Páginas -
Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. “Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general” RIOS SZALAY Se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y
Enviado por sabinci / 997 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
¿Qué entiende por Estructura Organizacional? La Estructura Organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una Estructura Organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan
Enviado por sabinci / 419 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
El sistema de información de Recursos humanos obtiene datos e información de los empleados, el ambiente empresarial, de ambiente externo (mercado de trabajo, exigencias de trabajos, etc.) y del macro-ambiente (coyuntura económica, política, etc.). Este flujo de datos experimenta un trabajo de recolección, procesamiento y utilización. Algunos datos se recolectan para evaluar y diagnosticar las fuerza de trabajo haciendo objetivas las decisiones. Otros datos se tabulan y se presentan en forma de encuestas, análisis y
Enviado por karmazul / 315 Palabras / 2 Páginas -
Periodos Del Ser Vivo Desde Su Concepcion
P R E G U N T A S 1) Periodos por los que pasa el Ser Vivo, desde su concepción en el vientre: Período germinal, período embrionario y período fetal. 2) Mencione brevemente cuantas semanas calendario contempla cada periodo: Período Germinal: desde la fecundación hasta las dos semanas Período Embrionario: de la segunda semana a la octava semana Período Fetal: de la octava semana hasta el nacimiento 3) Mencione los factores que afectan el
Enviado por sharitcita / 412 Palabras / 2 Páginas -
CICLO VITAL HUMANO
CICLO VITAL HUMANO DESARROLLO HUMANO • Etapa de la lactancia. • Etapa muscular o segunda infancia. • Etapa preescolar o edad del juego. • Etapa escolar. • Adolescencia. • Etapa del adulto joven. • Etapa madura o adultez media. • Senescencia o adultez tardía. ETAPA DE LA LACTANCIA • El niño al nacer pasa desde el medio intrauterino a otro, sigue dependiendo directamente de la madre para sobrevivir biológicamente. Según Erikson cuando se obtiene el
Enviado por marithebest / 5.363 Palabras / 22 Páginas -
Importancia De Los Recursos Humanos
Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen
Enviado por ferneygb / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Capital Humano
CONCEPTUALIZACIÓN: Qué es el capital humano es algo que debe contestarse obligatoriamente si se pretende tener una noción de lo que es la vida social y la vida económica de las personas. Este término está vinculado con el de desarrollo social, ya que la acumulación de capital humano permite a los individuos y a las Naciones una mayor autonomía y una mayor capacidad de hacer más complejo lo que antes no lo era tanto. Entendido
Enviado por perifenix / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Gestión Del Talento Humano
Gestión del Talento Humano Se dice que las organizaciones son auténticos seres vivos, ya que la administración de recursos humanos está conformada por las personas y por ende ellas a la organización. De modo que las personas dependen de las organizaciones en las que trabajan para alcanzar sus objetivos personales e individuales, así como la oportunidad de crecer en la vida. Además, las organizaciones dependen directa e irremediablemente de las personas para operar, producir sus
Enviado por Mary0790 / 571 Palabras / 3 Páginas -
Lenguaje Humano
ENSAYO El hombre es un ser social que necesita relacionarse con los demás; para satisfacer esta necesidad ha desarrollado unos sistemas de comunicación mucho más perfectos y complejos que los utilizados por los animales, entre ellos destaca el lenguaje. Entendemos por lenguaje la capacidad que tienen los hombres para expresar su pensamiento y comunicarse por medio de un sistema de signos vocales y ocasionalmente gráficos. Aunque este no es el único sistema de comunicación puesto
Enviado por yurirock / 952 Palabras / 4 Páginas -
TEORIA DE LA INTERPRETACION JURIDICA
REPORTE DE LECTURA “TEORIA DE LA INTERPRETACION JURIDICA” (Franco Modugno) PALABRAS CLAVE 1. INTERPRETAR 2. DERECHO 3. SIGNIFICADO 4. COGNOSCITIVO 5. VALORATIVO 6. ANALISIS 7. SUJETOS 8. JUECES 9. LEGISLADORES 10. PROBLEMAS RESÚMEN Interpretación es la acción de INTERPRETAR, explicar o declarar el sentido de algo, la interpretación en el derecho es aquel conjunto de operaciones dirigidas a determinar el significado de los enunciados lingüísticos en los textos jurídicos. SINTESIS El derecho regula la vida
Enviado por kasaval / 826 Palabras / 4 Páginas -
El Desarrollo Humano
LAS ETAPAS DEL DESARROLLO HUMANO LA ETAPA PRE NATAL Es la etapa que se desarrolla desde el vientre materno, desde que se concibe el nuevo ser hasta su nacimiento. Se le denomina también la vida intrauterina y pasa por tres periodos: 1. PERIODO CIGOTICO. Se inicia desde la concepción, cuando el espermatozoide fecunda al {ovulo y se forma el huevo o zigoto. Este comienza a dividirse y subdividirse en células y aumenta de tamaño hasta
Enviado por xperto / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
El estrés ha sido un fiel acompañante de los seres humanos
Introducción: Empezaremos a preguntarnos que es el estrés, a mi forma de pensar digo que el estrés es la forma en cómo nosotros le damos importancia o relevancia a distintos acontecimientos, y que estos a su vez van a generar cambios biológicos en el cuerpo del individuo. Como objetivo tenemos el investigar cuales son las causas sociales del estrés en base a la recolección de información bibliográfica para tener un mejor conocimiento del estrés El
Enviado por flordeluna / 5.394 Palabras / 22 Páginas -
Los siete chakras primarios humanos
Los siete chakras primarios humanos El primer chakra se llama el chakra raíz. Está situado entre el ano y los genitales y está conectado con el coxis. Este chakra se abre hacia abajo. Cuando se activa con el vigor, es ardiente y su color es el rojo. El segundo chakra se llama Chakra del sacro. Situado en el bazo, es como el color del sol y se abre hacia la parte delantera. Los libros en
Enviado por arjapiji / 1.041 Palabras / 5 Páginas