DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL ensayos gratis y trabajos

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Ecologia Y Medioambiente Laboral

INTRODUCCIÓN El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor, como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos,

Enviado por erica_eb / 10.156 Palabras / 41 Páginas
Corriente eléctrica: efectos al atravesar el organismo humano

Corriente eléctrica: efectos al atravesar el organismo humano Redactor: Luis Pérez Gabarda Ingeniero Industrial Extractado http://www.mtas.es/INSHT/ntp/ntp_400.htm La electricidad ha fascinado al hombre desde tiempos inmemoriales, por ejemplo, las descargas atmosféricas eran consideradas como fenómenos destructivos porque provocaban incendios, mataban animales y personas; todavía en nuestra época provocan en las personas temores ya que son fuerzas naturales impredecibles y muy difíciles de controlar, especialmente porque no se tiene un conocimiento exacto del fenómeno. Los rayos causan

Enviado por exicode / 5.478 Palabras / 22 Páginas
Absolutismo monarquico. Causas del surgimiento del absolutismo

Absolutismo monarquico La teoría del derecho divino del poder real o del absolutismo teológico nació en Francia en el último cuarto del siglo XVI y en el ambiente de las guerras de religión. CAUSAS DEL SURGIMIENTO DEL ABSOLUTISMO • Ante la necesidad de unir grandes fuerzas militares, como en el caso de la guerra de los cien años entre Francia y el Imperio Británico, los Estados crearon ejércitos regulares comandados por el rey y ya

Enviado por tonnyttv / 1.086 Palabras / 5 Páginas
Seguridad E Higiene Laboral

Seguridad e higiene en el trabajo. * Introducción. * Plan de higiene. * Plan de seguridad. * ¿Qué es un accidente de trabajo? *¿Que da origen a un acto inseguro? *cultura de seguridad y prevención de riesgos. INTRODUCCIÓN En este ensayo expresarán conceptos claves de Seguridad e Higiene en el trabajo, los cuales han sido estudiados y expuestos en Dicha observación permitirá recurrir sobre algunos ejemplos e instancias de los mismos donde se reflejen claramente

Enviado por sercaconsultoria / 5.494 Palabras / 22 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la

Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL

La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de

Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo

Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo ... cciones y/o delimitaciones 12 Capitulo II. Marco teórico 13 Capitulo III. Marco de aspectos metodológicos 19 Tipo de investigación 19 Justificación 19 Población 19 Sujetos o fuentes de información 20 Definición conceptual, instrumental y operacional de variables 20 Comunicación laboral 20 Definición conceptual 20 Definición instrumental 21 Definición operacional 21 Satisfacción laboral 21 Muestra 23 Instrumentación 23 Tratamiento de la

Enviado por miriancaro / 8.912 Palabras / 36 Páginas
PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES, CAUSAS QUE LO GENERAN Y COMO SE PUEDEN EVITAR

PROBLEMAS AMBIENTALES ACTUALES, CAUSAS QUE LO GENERAN Y COMO SE PUEDEN EVITAR PROBLEMA AMBIENTAL CONTAMINACION DE LA ATMOSFERA CAUSAS QUE LO GENERA (-) -El dióxido y monóxido de carbono -Oxido de nitrógeno, de azufre. FORMA DE MITIGARLO (*) * Cambiar a fuentes de energía renovables y perennes como el sol, el viento, el agua, árboles renovables y energía geotérmica. * Evaluar el daño potencial ambiental de la sustancia química o de una tecnología industrial antes

Enviado por ponal80534 / 800 Palabras / 4 Páginas
Cultura Corporativa Y Clima Laboral

ENSAYO “LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DEJAN LAS TECNOLOGIAS DE GESTION” La tendencia natural de la humanidad al progreso es el resultado de la cultura que se viva en determinado tiempo. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. La importancia de la cultura y el clima laboral ha sido tema de marcado interés dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en

Enviado por juanfelipet26 / 1.497 Palabras / 6 Páginas
Cusas Y Efectos Por Falta De Comunicacion Humana

CENTRO UNIVERSITARIO DE DESARROLLO INTEGRAL. DIRECTOR DE TESIS LIC. RODRIGO FLORES ARMENTA. PROTOCOLO DE TESIS QUE PRESENTA EL ALUMNO NEREO HERNÁDEZ PRECIADO. TEMA CAUSAS Y EFECTOS POR LA FALTA DE COMUNICACIÓN HUMANA EN EL HOSPITAL GENERAL DE CUERNAVACA “Dr. José G. Parres”. ASIGNATURA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. Cuernavaca, Morelos; a 3 de junio del 2011. JUSTIFICACIÓN La comunicación humana es una de las herramientas más importantes en todos los ámbitos y que al no ser

Enviado por mareohdez / 5.026 Palabras / 21 Páginas
DERECHO LABORAL

REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS

Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas
Estrés Laboral

Estrés Laboral, Enemigo Silencioso De La Salud Mental y La Satisfacción Con La Vida. Jorge Mario Villa Osorio. Administración de Empresas. jmariovilla@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO Pág. Resumen 1 Palabras Claves 2 Introducción 2 El estrés Laboral 2 Impacto Laboral 3 Técnicas para combatirlo 4 Conclusiones 4 Bibliografía 5 Resumen: Cuando no tenemos la suficiente capacidad mental y física para afrontar los excesos de responsabilidades y largas horas de trabajo salimos exhaustos esto nos puede derivar

Enviado por jmvilla / 1.580 Palabras / 7 Páginas
Paz Y Amor

AmorDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Amor (desambiguación). Le printemps («La primavera», 1873), pintura de Pierre Auguste Cot.El amor es un concepto universal relativo a la afinidad entre seres, definido de diversas formas según las diferentes ideologías y puntos de vista (científico, filosófico, religioso, artístico). Habitualmente, y fundamentalmente en Occidente, se interpreta como un sentimiento relacionado con el afecto y el apego, y resultante y

Enviado por arnoldillo / 529 Palabras / 3 Páginas
Factores De Riesgo Laboral

. Factores químicos-tóxicos: Definición: Toda sustancia que, administrada a un organismo vivo, tiene efectos nocivos. Como la toxicidad de una sustancia resulta de la interacción entre esta sustancia química y el organismo, esta variará según la especie, el tiempo de exposición, la edad, el sexo, la vía de administración y la dosis. Por lo tanto, son sustancias que en cantidades relativamente pequeñas pueden producir la muerte o la enfermedad de los organismos a través de

Enviado por cristell / 619 Palabras / 3 Páginas
Causas Y Consecuencias Del Comunismo En Cuba, En El Gobierno De Fidel Castro

Marco metodológico 1. Idea, tema, problema: 1.1 Idea: El comunismo. 1.2 Tema: Causas y consecuencias del comunismo en Cuba, en el gobierno de Fidel Castro. 1.3 Problema: ¿Cuáles son las causas y consecuencias del comunismo en Cuba, en el gobierno de Fidel Castro? 2. Tipo de Investigación: 2.1 La investigación esta ubicada dentro de la metodología de investigación documental y explicativa, la primera debido a que se realizará un historial, así como de sus antecedentes,

Enviado por Liboga / 6.491 Palabras / 26 Páginas
El estrés en el ámbito laboral

¿Qué es el estrés laboral? Ahora más que nunca el estrés en el ámbito laboral representa una amenaza para la salud de los trabajadores y, como consecuencia, para la salud de la propia organización. Por: Blanca Rovira Psicóloga empresarial - Recursos Humanos FormaConsultores. Lea la 2ª parte ¿Se ha preguntado cuantas pérdidas tiene su empresa a causa del estrés laboral? ¿Por qué es tan importante prevenirlo? El estrés en el entorno laboral es un problema

Enviado por daniela321 / 521 Palabras / 3 Páginas
Efectos De Los Ananbolicos

1.1 INTRODUCCIÓN Definición: Los esteroides anabólicos son derivados sintéticos de la hormona masculina Testosterona. El nombre completo es: • Esteroides (clase de drogas) • Anabólicos (intervienen en procesos constructivos) • Andrógenos (promueven características masculinas). Estos derivados de la testosterona promueven el crecimiento del músculo esquelético y aumentan la masa corporal. Los esteroides son una amplia clase de compuestos que se producen en todos los animales, y presentan en su estructura química el anillo Ciclo Pentano

Enviado por vladimir1985 / 417 Palabras / 2 Páginas
Jesús Aguilar Paz, un Honorable Santabarbarense

Jesús Aguilar Paz, un Honorable Santabarbarense Ni el tiempo, ni en el espacio territorial hondureño, encontraremos un hombre de la altura como Jesús Aguilar paz, quien por amor a su linada cuna ofreció 18 hermosos y tesoneros años de su vida, peregrinando a pie y a lomo de mula por el suelo catracho, en busca de construir un sueño de patriota; elaborar el mapa de Honduras. Absolutamente nadie ha conocido y disfrutado las bellezas naturales,

Enviado por edgardobarahona / 1.879 Palabras / 8 Páginas
TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC

TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores

Enviado por crivarola / 5.238 Palabras / 21 Páginas
Diagramas De Flujo De Datos

INTRODUCCION ………………………...……………….………………….. PAG. 3 OBJETIVO ……………………………………………………..….………….. PAG. 4 DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS …………...………………..………….. PAG. 5 COMPONENTES DE LOS DFD ………………..…………………….. PAG. 5 COMPLEMENTOS DEL DFD …………...…………..……………….. PAG. 6 TÉCNICA DE DISEÑO DEL DFD ……………………..…………………….. PAG. 6 DIAGRAMA GANE-SARSON …………..…………………..……………….. PAG. 7 APLICACIONES TIPICAS ………………………………..………….. PAG. 7 MEJORES PRÁCTICAS …………….………………………….…….. PAG. 7 SIMBOLOS …………………………….…………………..………….. PAG. 8 SIMBOLOGIA MODELOS DE DIAGRAMA DE FLUJO ………...……….. PAG. 10 SÍMBOLOS DE LA NORMA ASME ……………………………….. PAG. 10 SÍMBOLOS DE

Enviado por jacky1101 / 2.093 Palabras / 9 Páginas
Indemnización Laboral

1.Derechos humanos Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos1 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares como el estatus, sexo, orientación sexual, etnia o nacionalidad; y son independientes o no dependen exclusivamente del ordenamiento jurídico vigente, por lo que se consideran fuente del Derecho, en concreto la denominada

Enviado por maryh1106 / 580 Palabras / 3 Páginas
JUEZ DE PAZ MUNICIPAL EN REPUBLICA DOMINICANA

JUEZ DE PAZ MUNICIPAL EN REPUBLICA DOMINICANA OBJETIVOS GENERALES.- Conocer la importancia de la creación de los Juzgados de Paz Municipales, así como su jurisdicción y alcance. Conocer el funcionamiento de la justicia de paz en materia municipal y dotar al aspirante de las principales herramientas a utilizar en dicho tribunal. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Tener dominio de las principales normas que conforman el ordenamiento jurídico aplicable a la materia municipal. Obtener el manejo práctico de un

Enviado por raffy2 / 9.033 Palabras / 37 Páginas
Diagramas De Flujo.

Símbolos usados en los diagramas de flujo.  American Society of Mechanical Enginners (ASME).  American National Standard Institute (ANSI).  International Organization for Standardization (ISO). Otros:  Deutches Institut fur Normung e.V (DIN).  Símbolos del flujo grama de ingeniería de operaciones y de administración y mejora de la calidad del proceso (DO).  Diagramas integrados de flujo (DIF) en las versiones de Yourdon-De Marco y Gane & Sarson Clasificación de los diagramas de

Enviado por migue / 720 Palabras / 3 Páginas
Diagramas De Flujos

ELABORACION DE DIAGRAMAS DE FLUJO DIAGRAMAS DE FLUJO. Los diagramas de flujo representan en forma gráfica la secuencia que siguen las operaciones de un determinado procedimiento y/o el recorrido de las formas o los materiales. Muestran las unidades administrativas (procedimiento general) o los puestos que intervienen ( procedimiento detallado) para cada operación descrita, y puede indicar además, el equipo que se utilice en cada caso. Sabemos que los diagramas de flujo se utilizan principalmente en

Enviado por Lizzzbren / 1.954 Palabras / 8 Páginas
SUBORDINACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

“SUBORDINACIÓN LABORAL”: PODER DE DIRECCIÓN EN LA ACTIVIDAD LABORAL Y POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR SENTENCIA C-934 DE 2004 El valor del trabajo, es uno de los elementos que hace parte de la estructura de las instituciones en Colombia desde 1936 y ahora con mayor énfasis desde la Carta de 1991, cuya protección y promoción viene salvaguardado en no pocas de sus disposiciones, donde su garantía constituye, objetivo central buscado por el constituyente, y así lo

Enviado por DIARDI / 1.561 Palabras / 7 Páginas
INVESTIGACIÓN DE LANATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

INVESTIGACIÓN DE LANATURALEZA Y CAUSAS DE LA RIQUEZA DE LAS NACIONES La gran multiplicación de producciones en todas las artes, originadas en la división del trabajo, da lugar, en una sociedad bien gobernada, a esa opulencia universal que se derrama hasta las clases inferiores del pueblo. Todo obrero dispone de una cantidad mayor de su propia obra, en exceso de sus necesidades, y como cualesquiera otro artesano, se halla en la misma situación, se encuentra

Enviado por willito007 / 739 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos Del Derecho Internacional Privado Definicion Causas De Existencias

DERECHO INTERNACIONAL Concepto del Derecho Internacional Privado. Romero del Prado describe el Derecho Internacional Privado como: Conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto o fin determinar cual es la jurisdicción o la ley que debe aplicarse en caso de concurrencia simultánea de dos o más leyes, en el espacio, que reclaman su observancia. Bustamante describe el Derecho Internacional Privado como "el conjunto de principios que determinan los límites en el espacio de la competencia

Enviado por zarethjes / 837 Palabras / 4 Páginas
Procedimiento Ordinario Laboral

JUICIO ORDINARIO LABORAL JUICIO ORDINARIO: es aquel juicio que está destinado a la decisión de las controversias judiciales que no tengan señalada una tramitación especial. Es juicio ordinario es el que se somete a la tramitación común ordenada por la ley, se aplicará el procedimiento ordinario en todas las gestiones, trámites y actuaciones que no estén sometidos a una regla especial diversa, cualquiera que sea su naturaleza., y extraordinario o especial el que se rige

Enviado por iglz / 7.457 Palabras / 30 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO: Manifestación social humana producto de la cultura. El hombre es por naturaleza un SER SOCIAL, vida de relación. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En la antigüedad, el hombre se agrupaba en clanes (comunidad religiosa que reconocía la existencia de un antepasado común, actualmente Naciones-Estados) Relación produce muchas veces conflictos. Observancia de normas que regulen los derechos de unos y de otros (inicialmente normas religiosas bastaban) Diariamente se realizan actos o nos encontramos en situaciones

Enviado por LAFARFALLA / 3.111 Palabras / 13 Páginas
El Incumplimiento De La Obligaciòn- Efectos

EFECTOS SEGÚN EL CUMPLIMIENTO O INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES: EL INCUMPLIMIENTO INVOLUNTARIO Según el código civil, las partes intervinientes en un contrato no solo están en la obligación de cumplir lo expresado en el, sino en todas la consecuencias que se derivan de los mismos contratos (art.1160); sin embargo existen situaciones en que la persona a la que se le imputa un daño, no queda obligada a la reparación, no queda sujeta a la responsabilidad

Enviado por incarmar / 635 Palabras / 3 Páginas
Causas De La Desercion Escolar En El Peru

7.2.3 FRUTAS Y HORTALIZAS Las frutas y hortalizas son muy similares con respecto a su composición. Se tratan de forma conjunta. Las frutas son producto que contienen semillas, las hortalizas pertenecen a una gran variedad de estructuras vegetales que se pueden agrupar en cuatro categorías:  Semillas y vainas (guisantes, judías verdes)  Bulbos, raíces y tubérculos (cebolla, remolacha, zanahorias, patatas)  Tallos, hojas y flores (espárragos, coliflor, lechuga, acelga).  Frutos (tomate, berenjena, pimientos,

Enviado por esperanzapacheco / 1.824 Palabras / 8 Páginas
Causas del machismo

Causas del machismo El machismo ha sido un elemento de control social y explotación sexista en muchas [cultura]s [cita requerida]. Algunos factores mencionados y que podrían ser causa de su continuidad serían: "los matriarcados". • Leyes discriminatorias hacia la mujer. o Diferencia de tratamiento en el caso del adulterio: en algunas culturas, el adulterio, o el embarazo previo a la concertación del matrimonio son castigadas con la pena capital. o Necesidad del permiso del varón

Enviado por karenvergara / 377 Palabras / 2 Páginas
LOS PROFESIONISTAS Y SU ENTORNO LABORAL, CASO DE ESTUDIO: MERCADO LABORAL DE LOS CONTADORES PUBLICOS.

PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA En este proyecto se propone describir la inserción laboral de los graduados y las expectativas sobre su futuro profesional y oportunidades en relación a su carrera, identificando los ámbitos de influencia y responsabilidades de cada uno de los actores esta relación, tomando como caso de estudio el mercado laboral de los contadores. En un país como México, en donde el empleo y la educación son bienes escasos, la educación universitaria (comparativamente más

Enviado por james123 / 356 Palabras / 2 Páginas
Efectos Jurídicos De La Transmisión De Acciones

R E V I S T A OLEGIO DE NOTARIO DE JALISCO Contenido BERNARDO PÉREZ FERNÁNDEZ DEL CASTILLO INTERVENCIÓN DEL LICENCIADO ADALBERTO ORTEGA SOLís. EN LA III JORNADA NACIONAL DE DERECHO NOTARIAL Efectos jurídicos de la transmisión de acciones empresariales a un fideicomiso Lic. RUBÉN H. CASTELLANOS FIGUEROA LIC. LUIS ROBLES BRAMBILA Algunas consideraciones sobre capitulaciones matrimoniales Necesidad de reformas al Código Civil, de Procedimientos Civiles y al Reglamento del Registro Público de la Propiedad

Enviado por moybeto / 2.232 Palabras / 9 Páginas
Demanda Laboral

RONALDO NERI FIERROS VS INTELCO, SOLUCIONES DE MONITOREO SA DE CV CC. MIEMBROS QUE INTEGRAN ESTA H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL. RONALDO NERI FIERROS por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos en la calle Santa Catalina numero 306 esquina Ángel Urraza Colonia Insurgentes San Borja Delegación Benito Juárez, C.P. 13100 Distrito Federal, y designando como mis apoderados legales la Lic.

Enviado por siaj / 1.748 Palabras / 7 Páginas
JUSTICIA DE PAZ ENSAYO

Concepto de los Jueces de Paz y sus funciones De acuerdo con nuestro ordenamiento Jurídico, los Jueces de Paz ocupan el último lugar del escalafón judicial. Dichos funcionarios están encargados de juzgar rápidamente y con pocos gastos los pequeños procesos. No obstante ser jueces de excepción, al igual que jueces de comercio, en razón que solo pueden conocer de los asuntos que les son específicamente atribuidos, por oposición a los jueces de Primera Instancia, y

Enviado por julia1 / 2.682 Palabras / 11 Páginas
Efectos De La Crisis Económica Actual Sobre El Comercio Mundial Y Sus Implicaciones Sobre America Latina

de recuperación no se sabe con certeza esto ayudaría a que la situación no empeorara. En América Latina y el resto del mundo los efectos de la crisis empiezan a verse y como primer síntoma se denota el despido masivo de empleados de muchas de las empresas y hasta el cierre de algunas de sus plantas en diferentes países. La Crisis Económica La crisis económica que esta sufriendo el mundo en la actualidad ha desatado

Enviado por CristianParedes / 332 Palabras / 2 Páginas
Paz En Guatemala

EL PROCESO DE PAZ EN GUATEMALA La República de Guatemala en la época Colonial, fue la Capital de la Capitanía General de Centroamérica. Posteriormente fue el primer Estado de éstos en proclamarse como República. En la actualidad es el tercer país en extensión territorial, el más poblado y tiene la economía más grande. Pero también es el país con mayor cantidad de etnias y población indígena (45%), cada una con dialecto o idioma diferente; además

Enviado por babyrasta1991 / 467 Palabras / 2 Páginas
Carta De Rescision De Contrato Laboral

México, Distrito Federal, a 29 de julio del año 2011. CORPORATIVOS AUDATEX, S.A. DE C.V. P R E S E N T E Por este conducto, el suscrito FELIX ANGEL ZUÑIGA FALLAS, me permito hacer de su conocimiento para todos los efectos conducentes que, por así convenir a mis particulares intereses, dejaré de prestar mis servicios como Consultoría en soporte técnico y atención a clientes en esta empresa, CORPORATIVOS AUDATEX, S.A. DE C.V., a partir

Enviado por chayi / 536 Palabras / 3 Páginas
Acoso Laboral

ACOSO LABORAL (MOBBING) El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través

Enviado por azul93 / 930 Palabras / 4 Páginas
Taller DIAGRAMA DE PARETO

Punto 2. DIAGRAMA DE PARETO. (25 Puntos) Iidentifique cuáles son los defectos más frecuentes que aparecen en las unidades al salir de la línea de producción de un producto de su empresa. Clasificando todos los defectos posibles en sus diversos tipos: PRODUCTO: Envío y entrega de documentos y m/cias__________________________ Tipo de Defecto Detalle del Problema Trocamiento Envíos intercambiados Saqueos Envíos saqueados Averiados Envíos averiados( húmedos, rotos) Devueltos Envíos devueltos por usuario informar dirección errada Digitación

Enviado por marangarse / 451 Palabras / 2 Páginas
Manual Para Hacer Diagramas De Flujo

Como hacer un diagrama de flujo Hoy vamos a ver como realizar un digrama de flujo, vamos a mostrar a un nivel básico, con algunos elementos. Un diagrama de flujo es muy util a la hora de ordenar casi todo tipo de procesos, para realizar algoritmos, etc… Para ver Como Lo Hago, vamos despues del salto. Como hacer un diagrama de flujo ¿Que necesitamos? - Papel y lápiz ¿Como Lo Hago? Nota: Primero que todo,

Enviado por yare27 / 330 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Sobre La Paz En Colombía

olombia es uno de los países más violentos del mundo, se trata de una conducta social que se ha mantenido a lo largo de su his- toria. En el fondo del conflic- to histórico colombiano está la realidad de una clase dominante, más no dirigente, vinculada fun- damentalmente al latifundismo, que ha perpetuado su preeminencia a partir de cuatro elementos cen- trales: 1.La alianza antinacional con las potencias imperiales hegemó- nicas de cada etapa histórica.

Enviado por kevinpertuz / 455 Palabras / 2 Páginas
Taller Causas y consecuencias de los accidentes

Taller #5 Causas y consecuencias de los accidentes 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. Las causas de los accidentes en el último año en la empresa donde trabajo han sido: fracturas, lesiones, quemaduras, Intoxicaciones. Los controles que se han implementado son: • Han dado información o charlas para cómo prevenir accidentes. • Has

Enviado por yirlisl / 2.421 Palabras / 10 Páginas
CARACTERISTICAS Y FUNCIONES DE LA LABOR GERENCIAL

CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES DE LA LABOR GERENCIAL CARACTERISTICAS • El ritmo y la cantidad de trabajo es demasiado y a un ritmo constante. Algunas de las razones principales por las que los gerentes adoptar este ritmo y volumen de trabajo es debido a: a) su trabajo es de carácter abierto, b) el administrador es responsable por el éxito de la organización, c) el trabajo nunca está terminado y los administradores están frecuentemente preocupados. • Esta

Enviado por richar_burn / 737 Palabras / 3 Páginas
De Las Causas, Generación Y Definición De Un Estado

La causa final, fin o designio de los hombres (que naturalmente aman la libertad y el dominio sobre los demás) al introducir esta restricción sobre sí mismos (en la que los vemos vivir formando Estados) es el cuidado de su propia conservación y, por añadidura, el logro de una vida más armónica, es decir, el deseo de abandonar esa miserable condición de guerra que, tal como hemos manifestado, es consecuencia necesaria de las pasiones naturales

Enviado por Andreavm / 1.767 Palabras / 8 Páginas
Derecho Laboral 2

DERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos Hernández Contreras. Manual del Derecho Dominicano del Trabajo. Tomo II Derecho Procesal del Trabajo. Lupo Hernández Rueda Derecho del Trabajo. Tomo I. Rafael Alburquerque Derecho

Enviado por klan_snake / 10.095 Palabras / 41 Páginas
LA MÚSICA ROCK Y SUS EFECTOS

Capítulo 1 UNA APRECIACION GLOBAL DEL DEBATE MUSICAL por Samuele Bacchiocchi "Tocar música rock o no tocar música rock", es la pregunta crítica que hace vacilar a muchas iglesias cristianas hoy, incluyendo un número creciente de iglesias Adventistas del Séptimo día. Una generación atrás había acuerdo casi universal de que la música rock, en cualquier versión , era impropia para uso personal y en la iglesia. En esa época, los jóvenes que deseaban escuchar la

Enviado por JoseAngelPino / 4.840 Palabras / 20 Páginas
Analizar y aplicar el uso de los diagramas que ofrece UML

Analizar y aplicar el uso de los diagramas que ofrece UML • Consolidar e interpretar el lenguaje UML . Diagrama de casos de uso Matricula Estudiantil Real [pic] Diagrama progenitor solicitando Matricula [pic] FASE DE PLANIFICACION Y ESPECIFICACION DE REQUISITOS Propósito Automatizar un sistema de matrícula de un colegio o institución educativa que brinde a los usuarios (progenitores), a través de un sistema informático toda la información requerida por parte del mismo para luego realizar

Enviado por Roddy / 275 Palabras / 2 Páginas
CLima Laboral

Preguntas de Clima Laboral A cada pregunta ha de responderse con una de las siguientes puntuaciones: 1: SI sin duda alguna 2: SI con alguna duda o matices 3: SI/NO ambas son válidas 4: NO con alguna duda o matices 5: NO sin duda alguna 1) ¿ Su trabajo es totalmente físico? 2) ¿Su trabajo es totalmente intelectual? 3) ¿Está satisfecho con su trayectoria en la empresa? 4) ¿De haber sabido como iban a ser

Enviado por skz123 / 1.341 Palabras / 6 Páginas

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