Empresa Nexus ensayos gratis y trabajos

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Socielogia De Empresa

SOCIOLOGÍA Tema 1: Las sociedades post-industriales 1.1. Los gremios: El concepto gremiales. Fines de los gremios. La “obra maestra” La sociedad capitalista se empezó a fundar en la época de los gremios. Los gremios (cofradías) el fundamento de su fundación era para reunir en una comunidad a todos aquellos artesanos que ejercían la misma profesión y por lo tanto debían tener intereses comunes. Tenían un carácter de defensa y ayuda mutua (colegios profesionales hoy en

Enviado por javi_warrior / 10.571 Palabras / 43 Páginas
Proyectos De Micro Empresas

PARTE 1 La Fábrica de la Empresa PROTECCIÓN SEXUAL SEGURA, S.A., está ubicada en la zona de Caricuao, en la Ud. 2, número1-5, tiene 59 personas laborando y cuenta con los siguientes departamentos que están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos: 1. Presidencia. 2. Vice Presidencia. 3. Gerencia General de Administración y Finanzas. (Departamento de Contabilidad, Departamento de Adquisiciones, Departamento de Cobranza, Departamento de Venta,

Enviado por mimililijesus / 6.675 Palabras / 27 Páginas
Perfil de una empresa con problemas de calidad

http://www.youtube.com/watch?v=--lzbU-yqLQ es uno de los mejroes videos de mazda de la historai mira su filosofia de marca... CALIDAD SIN LÁGRIMAS Perfil de una empresa con problemas de calidad. El autor considera que hay 5 problemas que presentan las empresas con problemas de calidad: 1. Sus productos o servicios presentan irregularidades, respecto a lo previamente establecido desde el principio. 2. Existe una estructura para brindar el servicio postventa, y sus miembros son considerados como indispensables para

Enviado por ancorrea / 1.587 Palabras / 7 Páginas
PLAN PARA EL ESTABLECIMIENTO DE UNA EMPRESA DE CONSULTORÍA EN COMERCIO EXTERIOR

ANTECEDENTES En muchos países, las pequeñas y medianas empresas contribuyen de manera muy importante al desarrollo y crecimiento de las economías locales, sin embargo muchas de estas empresas tienen la inquietud de crecer y desarrollarse a través de la incursión de sus productos y servicios en el extranjero No obstante sus deseos, no siempre cuentan con los apoyos y la información necesaria para llevarlo a cabo, por lo que no ven realizado su objetivo. Como

Enviado por vcotag / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Empresa Lean

Todas las organizaciones tienen como fin cumplir metas u objetivos, sin embargo el libro nos aterriza mas allá de la filantropía propia de la calidad, la razón pura por la cual las organizaciones se sostienen, el dinero; la rentabilidad del negocio. Una empresa esbelta es aquella que através de sus asociados se viven los hábitos de los mismos, tratando de reducir y procurar eliminar los desperdicios a los que se están expuestos, el autor nos

Enviado por xymena / 868 Palabras / 4 Páginas
Actividades Primarias En Las Empresas

Las actividades primarias de este tipo de empresas no giran en torno a un producto, sino que contribuyen a solucionar un problema del cliente, un proyecto concreto más o menos complejo. Aunque existe gran variedad en las actividades específicas que llevan a cabo estas empresas. La cadena de valor en las empresas de servicios, se pueden agrupar en las cinco fases del proceso de toma de decisiones: identificación y adquisición del problema a solucionar, análisis,

Enviado por micaelita / 712 Palabras / 3 Páginas
Constitucion De Una Empresa

CONSTITUCION DE UNA EMPRESA DE CONTRUCCION Solicitud ante la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) Permiso de constitución de sociedad, proponiendo cinco posibles nombres en orden de preferencia para su aprobación. Esta solicitud de permiso de constitución, deberá presentarse en original y dos copias, con firma original en las tres copias. Este formato se consigue en la Delegación Federal de la SRE. En su defecto un escrito libre que contenga: el órgano a quien se dirige

Enviado por cesar024 / 2.201 Palabras / 9 Páginas
Las funciones de gestión en la empresa

Dentro de las funciones de un Directivo y/o lider el manejo de la organización resulta complejo, al no tener los fundamentos teoricos, los cuales son vitales a pesar de tener cualidades de liderazgo. En el proceso que muestra la lectura de la meta y nos ubica en procesos de una organización, tambien nos son utiles en la misma vida cotidiana y nos ayuda a entender las situaciones confusas; ya que son tan comunes hoy en

Enviado por drmigi / 590 Palabras / 3 Páginas
La empresa de calzado Converse

Converse (pronunciado kŏn'vers) es una compañía estadounidense de zapatos que mantiene operaciones desde principios del siglo XX. El fabricante de zapatos de caucho Marquis Mills Converse abrió su primera fábrica en Malden, Massachusetts, en 1908. Los diseños sencillos y cómodos de Converse pronto ganaron muchos seguidores, pero fue una década después cuando comenzó su verdadero boom, al incluir la lona en la manufactura de sus productos, pues éstos se hicieron mucho más resistentes y adecuados

Enviado por honyxs / 419 Palabras / 2 Páginas
Plan Estrategico-Empresa De Calzado

Plan Estrategico | El presente documento exhibe las estrategias planteadas para la empresa Tenis Cross SA. De CV; nos muestra la manera de llevarlas a cabo paso a paso y pretendiendo obtener el logro de los objetivos a corto y mediano plazo, aprovechando todos los recursos de la empresa y el entorno al máximo, optimizando los recursos existentes. | Índice Plan de Estratégico Tenis Cross 1 Tenis Cross 1 Misión 1 Visión 1 Valores 1

Enviado por lyzveth22 / 336 Palabras / 2 Páginas
Clasificacion De Las Empresas.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS. - Actividad que se dedica. (industrial, comercial y servicios) - Zona o número de clientes que abastece. - Monto de la inversión o del capital. - Magnitud o volumen de su producción. - Número de personas que ocupadas. - Tipo de mercado al que concurre. - Grado de tecnología, mecanización y organización que utilice la empresa. - Monto anual de las ventas, capital de trabajo y activos fijos. Extractivas.(Empresas mineras, pesqueras,

Enviado por coalcoman / 1.174 Palabras / 5 Páginas
Micro Empresa

Una micro empresa o microempresa es una empresa de tamaño pequeño. Su definición varía de acuerdo a cada país, aunque, en general, puede decirse que una microempresa cuenta con un máximo de diez empleados y una facturación acotada. Por otra parte, el dueño de la microempresa suele trabajar en la misma. La creación de una micro empresa puede ser el primer paso de un emprendedor a la hora de organizar un proyecto y llevarlo adelante.

Enviado por demoang / 1.241 Palabras / 5 Páginas
Sistemas De Controles Internos Aplicables A Empresas.

Si bien en un principio el Control Interno comienza en las funciones de la administración pública, hay indicios de que desde una época lejana se empleaba en las rendiciones de cuenta de los factores de los estados feudales y haciendas privadas. Dichos controles los efectuaba el auditor, persona competente que escuchaba las rendiciones de cuenta de los funcionarios y agentes, quienes por falta de instrucción no podían presentarlo por escrito. El origen del Control Interno,

Enviado por CarlosHernadez / 388 Palabras / 2 Páginas
Impacto De La Globalización En La Empresa

Introducción. La globalización en las empresas resulta una realidad insoslayable en la actualidad, done presenta panoramas diversos y a su vez complejos ya que le permite un incremento en su desarrollo y expansión de mercado, una generación en más corto tiempo de recuperación en la inversión, realización de economías a escala, crecientes procesos tecnológicos, personal mas calificado, insumos a menor costo, así como incremento he influencia en el poder económico y político. Pero dentro de

Enviado por fernando01 / 1.438 Palabras / 6 Páginas
Como Mejorar La Calidad De Vida En Las Empresas

Ensayo sobre cómo mejorar la calidad de vida en las empresas Por MIGUEL ANGEL GONZÁLEZ, TAKASHI YOSHIMATSU Y DIANA F. CANTÚ (*) http://www.sht.com.ar/archivo/Management/organizacion.htm#Inicio Resumen Este artículo presenta un conjunto de ideas sobre el efecto de algunos elementos de cambio independientes, que han incrementado la calidad de vida del trabajador, y una inferencia del siguiente paso por venir. Se identifican los principales componentes de la calidad de vida en el trabajo y se plantea al “Desarrollo

Enviado por YennyConcha / 5.329 Palabras / 22 Páginas
La Gestión Operativa De La Empresa

U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia Escuela Académico Profesional de ……. TRABAJO ACADEMICO 2012- I Asignatura: ADMINISTRACION DE LA CALIDAD Docente: JANNET MARGOT LLANOVARCED TUPIA Ciclo del curso: IX MODULO II Datos del Alumno: Apellidos y Nombres: ESPINOZA YESQUEN, JORGE LUIS Código 2006191134 UDED: CUSCO TRABAJO ACADEMICO 1. Presentación adecuada del trabajo

Enviado por jorgeespinoza / 1.242 Palabras / 5 Páginas
COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR

TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado “COMPETENCIAS BASADAS EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DEL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA SISTEMA HIDRAULICO YACAMBÚ QUIBOR” Presentado por: Mario Antonio Ramírez P. Como requisito para optar al título: Bachelor In Business Administration Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Prof. Domingo Carrasquero. San Felipe, Octubre de 2006 TECANA AMERICAN UNIVERSITY BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION Trabajo Especial de Grado

Enviado por criststar / 8.810 Palabras / 36 Páginas
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA

Carrera 3a # 21-41 Montería – Colombia TEL/FAX: (52) (4) 782 70 18 E – MAIL: comercial@dondibujo.com.co Código PAP-01 Versión: 00 Página : 1 de 3 Fecha última actualización: Junio 8 de 2010 PROCEDIMIENTO DEL AREA DE PINTURAS 1. ALCANCE: Este procedimiento es aplicable a los materiales e insumos utilizados en la elaboración del producto desde que reciben las especificaciones de su elaboración hasta la entrega oportuna del mismo al área de Corte

Enviado por delink07 / 2.220 Palabras / 9 Páginas
TESIS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En la actualidad, el proceso de globalización incide notoriamente en el desarrollo y crecimiento de toda organización, por lo que los grandes cambios que se ha dado en la economía mundial en los últimos años, han originado la necesidad de que la información administrativa sea la más adecuada y razonable. Para dar respuesta a esta necesidad, es preciso contar con buenos sistemas procedimentales que de manera consecuente, permitan

Enviado por rosiagudelo / 9.488 Palabras / 38 Páginas
Globalizacion De Empresas Agropecuarias

Globalización de las empresas Agropecuarias La globalización en general se podría decir que es un fenómeno que afecta a todo el mundo, como el nombre lo dice. Rompiendo fronteras económicas, políticas y culturales. Permitiendo la introducción de nuevos productos y servicios a diferentes partes del mundo. Nos enfocaremos en la globalización de las empresas agropecuarias. Tratando de ver los 2 panoramas, el de los proveedores y el de los consumidores. Con el paso del tiempo

Enviado por eliprada / 679 Palabras / 3 Páginas
El administrador de producción de una gran empresa de manufactura

Objetivo: o Entender el concepto de Análisis de Sensibilidad. o Comprender como usar mejor la Programación Lineal. Procedimiento: Para realizar el reporte se realizo el siguiente procedimiento: 1. - Leí el material de apoyo. 2.- Analice y comprendí el tema de la actividad. 3.- Conteste las preguntas correspondientes. Resultados: Toma nota del material de apoyo que se te presenta para esta actividad. Da respuesta a las siguientes preguntas: 1. El administrador de producción de una

Enviado por kikakahlo / 502 Palabras / 3 Páginas
Prevención De Riesgos - Implantación De Un Sistema Efectivo De Control Del Riesgo Operacional En La Empresa

INTRODUCCION Para efectos de este trabajo necesariamente debemos entender por prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o seguridad minera como la misma materia, lo importante en este caso, no es la diferencia entre ellos sino que el como se puede hacer más rentable un negocio, manteniendo los recursos de la empresa disponibles el mayor tiempo posible, sin importar si esta es una empresa productiva o de servicios. En general podríamos decir que en ambos tipos de

Enviado por lindsay2705 / 2.818 Palabras / 12 Páginas
Estrategia Empresa Inditex

1. Evolución del sector de activad Desde el principio de los años 80, el sector textil español ha sufrido una gran transformación, motivada por el intento de reestructuración y la necesidad de modernizar-se, estos aspectos han provocado la modificación de las maneras de proceder y causó que perdiera peso dentro de la economía española. Tradicionalmente el sector textil español ha estado una de las industrias con un alto grado de protección. Los productos normalmente eran

Enviado por ivi_gm / 3.342 Palabras / 14 Páginas
La Administración De Empresas

ADMINISTRACION DE EMPRESAS La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y estados unidos en el siglo xxi. La administración es el proceso de planificar organizar dirigir y controlar atraves del cual se busca integrar los recursos económicos, materiales y humanos de una empresa con el fin de lograr un objetivo. La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las

Enviado por maarlynB / 2.046 Palabras / 9 Páginas
Concepto de empresas

Concepto de empresas Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece deberse, por lo menos en parte, a que a pesar de su aparente simplicidad, el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecen algunas: Una definición de uso

Enviado por piruliito / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Qué Es Reglamento De Orden Higiene Y Seguridad En Una Empresa

Tecnólogo en Administración de Personal Universidad de Santiago de Chile Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Andrea Soto Inzunza Gestión de la Producción 10/01/2012 El Reglamento Interno El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. Así, debe contener a lo menos: las horas en que empieza y termina

Enviado por andreittah / 2.854 Palabras / 12 Páginas
Desarrollo De Empresas

LOS 19 HERMANOS Los 19 hermanos es una empresa que es a base de mucho esfuerzo y constancia, desde 1985 iniciaron un compromiso con los clientes, en la cuenca de Tototlán, cuna de los mejores lácteos de Jalisco. Y desde 1999, ahora cuentan con la gran tecnología de los 19 hermanos producen y distribuyen cremas, yogurt, jugos de naranja y el mejor queso. Su visión más allá de lo que sus clientes buscan en un

Enviado por doriis / 602 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Empresas

Bancomext (Banco Nacional de Comercio Exterior, S.N.C) Bancomext otorga financiamientos destinados a atender los requerimientos tanto de corto como de mediano y largo plazo de las empresas participantes en el comercio exterior mexicano, incluyendo a exportadores y sus proveedores, importadores y empresas que sustituyen importaciones. 1) Cartas de crédito 2) Fondos de inversión de capital de riesgo 3) Avalúos 4) Factoraje internacional 5) Catalogo de productos y servicios Bancomext 6) Crédito 7) Garantías 8) CAT

Enviado por masterdiego90 / 436 Palabras / 2 Páginas
Punto De Equilibrio Empresas De Arrendamiento

INTRODUCCION Indudablemente nuestra economíase perfila hacia un contexto internacional y de transformación estructural, en la cual la productividades la clave del éxito. En los ejecutivos recae el compromiso de lograr la adecuación técnico-administrativo-financiera necesaria en las empresas, para que el reto que se nos presenta se transforme en éxito. Durante varias décadas nuestra economía se encontró aislada (protegida), tiempo en el cual no se presentó un verdadero mercado de competencia, siendo una economía en la

Enviado por SISISOFOM / 1.970 Palabras / 8 Páginas
Sea La Persona Que Su Empresa Quiere

SEA LA PERSONA QUE SU EMPRESA QUIERE El actual entorno laboral hostil provoca ansiedad en los empleados, que ven desfilar ante sí una serie de fusiones, adquisiciones, reducciones de plantilla, despidos masivos, cambios tecnológicos y demás, con el consiguiente estrés. Al mismo tiempo, la gente se cuestiona qué parte de su tiempo quiere y debe pasar trabajando si no desea relegar su vida privada a un quinto plano. Debido a los recortes presupuestarios, las grandes

Enviado por castro2083 / 568 Palabras / 3 Páginas
La Creática en las Empresas

1.5 La Creática en las Empresas La Creática es el estudio de planteamientos e hipótesis sobre la creatividad que pretende constituirse como la ciencia que la estudia. Para un estudio contextualizado de creatividad es necesario considerar sus planteamientos y tomar como referencia sus aportes. Hay que considerar que están suficientemente demostrados los principios de la Creática, porque en primera instancia entender el acto creativo como resultado de un desordenamiento conciente de los parámetros y conceptos

Enviado por carlavao / 270 Palabras / 2 Páginas
VALORACION DE EMPRESA ECOPETRO

ECOPETROL S.A. Misión Grupo Empresarial Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés. Visión al 2020 del Grupo Empresarial ECOPETROL, Grupo Empresarial

Enviado por dorainecanas / 3.356 Palabras / 14 Páginas
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE PARA LA EMPRESA LA CASCADA SUCURSAL

INSTITUTO SUPERIOR DE COMERCIO ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARRERA: CONTABILIDAD GENERAL DESARROLLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE PARA LA EMPRESA LA CASCADA SUCURSAL - ORURO PERFIL DE TRABAJO DIRIGIDO PRESENTADO POR: RAUL FERNANDEZ Q. ORURO, 13-09-2010 1. INTRODUCCION El interés del hombre por facilitarse el trabajo diario lo ha llevado a desarrollar herramientas en el área de la informática, con el fin de agilizar procesos de forma automatizada que van dejando de

Enviado por therafer / 3.980 Palabras / 16 Páginas
APLICACIÓN DE LAS 6´C EN EMPRESA DEL SECTOR PUBLICO VENEZOLANA

TEORIA DE LAINFORMACION APLICACIÓN DE LAS 6´C EN EMPRESA DEL SECTOR PUBLICO VENEZOLANA Para el desarrollo de la siguiente investigación se tomo como empresa caso estudio a el teatro Teresa Carreño, empresa venezolana perteneciente al sector publico que cumple con el modelo de las 6´C. El Teatro Teresa Carreño es un complejo cultural, uno de los más importantes de América Latina y el mayor de Venezuela, donde se representan con frecuencia conciertos sinfónicos y populares,

Enviado por jaimeojeda / 423 Palabras / 2 Páginas
EL ÉXITO DE UNA EMPRESA

EL ÉXITO DE UNA EMPRESA En la actualidad las grandes empresas hacen todo lo posible por ser la mejor. Un gran ejemplo de cómo poder llegar a ser muy buena, es Disney, en ella encuentras las “7 claves del éxito” que son muy ciertas. 1.-“La competencia es cualquier persona con a que el cliente lo compare a uno.” Siempre hay que ser muy precavidos en todos los detalles que puedan generar cierto disgusto al cliente.

Enviado por jasielG / 357 Palabras / 2 Páginas
Empresa De Yogurt

INSTITUCIÓN EDUCATIVA MISAEL PASTRANA BORRERO YOGURHUILA “SU SABOR NOS IDENTIFICA” PROGRAMA: CREACION DE UNA EMPRESA EN EMPRENDIMIENTO PRESENTADO POR: RUBÉN DARÍO ARDILA QUINTERO: rudarqui@misena.edu.co YEISON LEONARDO ROZO: FABIÁN ANDRÉS PERDOMO LAGUNA: Blog: senafortalezcomiperfil.blogspot.com TERUEL,NOVIEMBRE DEL 2010 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVOS 1.1. OBJETIVO GENERAL 1.2. OBJETIVO ESPECIFICOS 2. JUSTIFICION 3. MERCADO 4. PRODUCTO O SERVICIO 4.1. INGREDIENTES 4.2. PREPARACION 5. COSTO DEL PRODUCTO 6. PRECIO DEL PRODUCTO 7. DESCRIPCION DEL PRODUCTO 7.1. PLANEACION DEL PROCESO

Enviado por FabianSena95 / 981 Palabras / 4 Páginas
Regimen Legal De Empresas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARIA BARALT” “U N E R M B” CABIMAS – ESTADO ZULIA Integrantes: Vásquez Naivys C.I. 20.173.196 Almao Anabel C.I. 21.276.336 Torcate Dayana C.I. 21.428.214 Sección: 121 Cabimas, Julio del 2011 ESQUEMA INTRODUCCION 1. QUE SE ENTIENDE POR SALARIO BASE Y SALARIO NORMAL (VER. ART. 133, 146, 670 Y 671 DE LA L.O.T) 2. QUE ES SALARIO NORMAL O

Enviado por DESIREE MARTINEZ / 2.304 Palabras / 10 Páginas
Analisis "Empresas Que Perduran"

Arturo Lopez Loya A01333018 Empresas que perduran Lectura de los 3 primeros capítulos los cuales a mi parecer fueren muy interesantes, me mostro otro panorama de los negocios que jamás había imaginado. De tal manera que comenzare con un pequeño resumen de estos. 1.- Capitulo “Lo mejor de lo mejor”. ¿Qué es una compañía visionaria? Las compañías visionarias son instituciones que constituyen la flor y nata –las joyas de la corona—de su industria, admiradas por

Enviado por arthas1304 / 1.575 Palabras / 7 Páginas
Estrategia Empresarial Y Gestión Humana En Empresas Colombianas

LA CRECIENTE IMPORTANCIA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EN EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA Hoy en día el estudio del área de recursos humanos se ha convertido en un aspecto fundamental a la hora de analizar las empresas y su desempeño dentro del complejo mercado en el que se desarrollan. Sin embargo, no siempre ha sido así, los cambios que han experimentado las firmas a través de las diversas etapas históricas en las que se

Enviado por Marichuecas / 1.329 Palabras / 6 Páginas
Empresas En Quiebra

Lehman Brothers Sede de Lehman Brothers: en Times Square, Nueva York Tipo: Privada Fundación :Montgomery, Alabama, Estados Unidos (1850) Banca de inversiones Lehman Brothers Holdings Inc, fundada en 1850, fue una compañía global de servicios financieros de Estados Unidos. Destacaba en banca de inversión, gestión de activos financieros e inversiones en renta fija, banca comercial, gestión de inversiones y servicios bancarios en general. Expansión La empresa superó la guerra civil de Estados Unidos sin muchas

Enviado por quiquito / 722 Palabras / 3 Páginas
Empresas emergentes

De chicos nos enseñan a fragmentar el mundo, al intentar ver la imagen total nos resulta difícil dado que estamos acostumbrados a ver fragmentos de ella. Este libro busca destruir la idea de que el mundo esta compuesto por fuerzas separadas y desconectadas, y colaborar para que el lector pueda pensarlo como un sistema. Dos planteos para comenzar a reflexionar sobre nosotros mismos y las empresas: Las empresas que podrán desarrollarse exitosamente en el futuro

Enviado por luisko / 1.443 Palabras / 6 Páginas
Creacion De Empresa

La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. En vigor desde el día 1° de enero de 1977, ajustó el aparato administrativo, según lo explica en sus propios motivos, para evitar duplicaciones, precisar responsabilidades y simplificar estructuras. Estructura orgánica de la Administración Pública federal El gobierno federal es “el poder público que emana del pueblo, por el cual ejerce su soberanía nacional y representa jurídicamente a la nación”. El gobierno está constituido por los Poderes

Enviado por roberta303 / 638 Palabras / 3 Páginas
Entel :La historia de la empresa de desarrollo de las telecomunicaciones en Вolivia

Entel fue fundada el 22 de diciembre de 1965[1] como Sociedad Anónima Mixta con representación oficial del Estado boliviano, con la finalidad de “desarrollar las telecomunicaciones en todas sus modalidades y formas en el territorio nacional”. En 1966 se convirtió en empresa pública descentralizada, bajo la tutela del Ministerio de Transportes, Comunicaciones y Aeronáutica Civil. Mantuvo ese estatus jurídico hasta junio de 1995, cuando el “proceso de capitalización de las empresas públicas” emprendido por el

Enviado por benjaminaga / 467 Palabras / 2 Páginas
Las reglas de la contratación de personal en la empresa

MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-

Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas
Holding o empresa matriz

HOLDING Sociedad tenedora o sociedad matriz. Gerundio del verbo inglés to Hold, que significa tener o poseer. Una sociedad holding (o Holding, simplemente) es una sociedad tenedora o sociedad de cartera, sin una actividad productiva concreta, cuya finalidad es la de asegurar el control —y, por consiguiente, también la dirección— de un conjunto de empresas, mediante el sistema de tomar participaciones (comprando acciones) en su capital social. Para ejercer el control de otra sociedad no

Enviado por oskari / 1.420 Palabras / 6 Páginas
EVALUACION DEL Manual De Normas Y Procedimientos Administrativos Para Optimizar El Proceso De Organización En La Empresa Mayserca C.a

PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRACION DISEÑO DE UN MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL PROCESO DE ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA MAYSERCA C.A. Participantes: Luis Hernández Yosbeidis Peraza Nayleth Rodríguez Tutor Asesor: Milagros Velasco Tutor externo: Alirio Arias Enero de 2011 INDICE GENERAL Pag. INDICE DE CUADROS iv INDICE DE GRAFICOS v RESUMEN vi I PARTE DESCRIPCION DEL PROYECTO 1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL 1 1.1 Descripción del Contexto 2 1.1.1 Razón Social 2

Enviado por luisjhp / 8.710 Palabras / 35 Páginas
Los valores de la empresa de 3M

Cuestiones sobre el texto 1. ¿Qué tipo de cultura crees que tiene 3M? Cultura que promueve el desarrollo 2. ¿Cuáles son los valores de 3M? Los valores de la empresa son: • Escuchar a los clientes para satisfacer sus necesidades. • La innovación. • Estimular el riesgo (no penalizando el error). • Estimular la iniciativa individual. • Estimular la autonomía. • Trabajar en equipo. • Flexibilidad y descentralización (se divide (diversificada) la empresa en divisiones

Enviado por pikitodeoro / 380 Palabras / 2 Páginas
Empresas Buscxan Mas A Tecnicos

Las empresas buscan más a los técnicos Un estudio realizado en Bolivia sobre el empleo muestra que la mano de obra calificada es más buscada y que los 'licenciados' no hallan trabajo.Lunes, 23 de Enero, 2012 Ref. Fotografia: Empresas. La mano de obra calificada a nivel técnico es más requerida y más demandada en el mercado boliviano. Christian Miranda terminó la carrera de agronomía hace cinco años, pero aún no consiguió un trabajo estable en

Enviado por raquelantonio / 360 Palabras / 2 Páginas
Certificacion De Las Empresas

Certificación de Franquicias Durante el año 2001, la Asociación Mexicana de Franquicias promovió la creación de la Norma de Franquicias, documento que refleja lo que, desde el punto de vista de la Asociación, debe cumplir cualquier empresa que se considere seria y profesional en el mundo de la franquicia. Este programa, único en el mundo, es un elemento más de seguridad para el inversionista. Al comprar una Franquicia Certificada, el inversionista puede tener mayor tranquilidad

Enviado por aiorosangel / 337 Palabras / 2 Páginas
ECONOMÍA RELACION ENTRE LAS FAMILIAS Y EMPRESAS EN BOLIVIA

INFORME EJECUTIVO PROYECTO: RELACION ENTRE LAS FAMILIAS Y EMPRESAS EN BOLIVIA Objetivo: Dar a conocer la relación entre los agentes económicos: la familia y las empresas en Bolivia. Conclusión: Las empresas son actividades productoras que también generan empleos. La familia que vienen a ser los que operan en el área de consumo tomando decisiones de la cantidad de recursos que pueden destinar a sus bienes y servicios del ahorro que puedan tener. En Bolivia a

Enviado por Juliopaz / 477 Palabras / 2 Páginas

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